還有哪個省公布養老金上調方案了

❶ 養老金上調方案哪個省份具體都出來了

法律分析：養老金上調方案一下省份具體都出來了：四川，浙江，山東，青海，重慶，廣東，雲南，貴州，廣西，海南，黑龍江，西藏，山西，湖北,福建，吉林，湖南，江西 ,北京,天津，甘肅，安徽，內蒙古，新疆，江蘇，河南，遼寧,河北，寧夏，陝西，上海。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❷ 10餘省份上調養老金！多地增額7月前到賬

中新經緯客戶端6月10日電 (熊思怡)據不完全統計，截至目前，河北、內蒙古、遼寧、上海、天津、江蘇、安徽、河南、陝西、甘肅、寧夏、新疆12省份已公布2021年退休人員基本養老金調整方案。有你的省份嗎？來算算你能多領多少錢？

基本養老金「17連漲」

2021年4月，人力資源社會保障部、財政部印發通知明確，從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

這意味著，中國基本養老金實現「17連漲」。通知還指出，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

上海定額上調70元/人·月

上述通知指出，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

資料圖：人民幣。中新經緯 熊思怡 攝

為什麼各省份調整標准不同？

寧夏人社廳日前答復，退休人員養老金按照上年度全國人均養老金水平的一定比例進行調整，各省以全國調整比例為高限確定本省的調整比例和調整水平。

實際操作中，各省以本省上年度職工平均養老金為水平基數，按照國家統一政策確定本省調整比例和水平。不同省份之間物價水平、職工工資增長率和繳費水平相差較大，因此不同省份之間養老金調整絕對額存在差別客觀存在。

具體到調整絕對額，在比例相同的情況下，人均養老金水平較高的省份，人均調整增加絕對額相對較高。既體現了基本養老保險制度激勵約束機制，也體現了基本養老金保障基本生活的定位。

增加養老金何時補發到位？

12省份近期才公布退休人員基本養老金調整方案，但均明確自2021年1月起執行，因此需向退休人員補發增加的養老金。

上海明確，企業職保退休人員、城鄉居保人員增加養老金，將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。機關事業單位退休人員增加的養老金將於6月20日發放到位。

天津表示，本次調整增加的養老金自6月起發放，今年1至5月份調整增加的養老金隨6月份養老金一並補發。

河北、河南要求，確保2021年6月底前將調整增加的基本養老金發放到位；遼寧、安徽、甘肅、寧夏、新疆要求，確保在2021年7月1日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。(中新經緯APP)

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❸ 七地公布2022年養老金方案，工齡15年退休金1000元，哪裡漲得高

截至7月6日23:00，已經有河南省、湖南省、吉林省、遼寧省、陝西省、廣西自治區、寧夏自治區等七個地區公布了2022年的養老金調整方案。
今年的養老金調整方案，依然是在人社部的主導下，通過國家制定養老金扒戚調整，通知各地自行制定當地養老金調整方案的模式來推動的。由於各地養老金上調的幅度均是在4%左右，由於各地養老金水平不同，所以相同情況下增加的養老金會有所區別。
讓我們對比一下七個地區的養老金調整方案，養老金1000元、工齡15年的老人，在哪裡增加的養老金多呢?
首先是河南省。定額調整部分是增加40元。繳費年限每滿一年增加基本養老金1.3元(不滿15年的按15年計算，主要是因為我們早些年的退休制度只要連續工齡滿10年就可以退休的，另外還有相應的退職規定)，15年會增加19.5元。按養老金水平增加，是增加基本養老金的1%，即10元。三部分增加的養老金合計是69.5元，增長幅度是6.95%，還是遠超4%的平均增長水平的。
第二是湖南省。定額增加35元，繳費年限每年增加1.2元，按養老金水平增加1.4%。這種情況下基本養老空正金1000元，繳費年限15年的老人，增加的養老金是35元+18元+14元，合計增加77元，增長幅度7.7%，比河南省更高一些。
第三是遼寧省。定額調整部分為40元。繳費年限每滿一年增加基本養老金一元(繳費年限超過15年的部分，每滿一年再增加一元)。按養老金水平增加，是按照上年度退休人員月基本養老金的0.8%增加。因此，養老金1000元、工齡15年能夠增加養老金是40元+15元+8元，合計增加63元，增幅6.3%。
第四是吉林省。定額增加部分為30元。繳費年限25年以下、26~30年、31~35年、36年以上，每年繳費年限分別增加基本養老金一元、二元、三元和四元。按養老金水平增加為1.33%。因此，前述情況會增加養老金30元+15元+13.3元，合計增加58.3元，增幅5.83%。這實際上是最低的地區。
第五是廣西自治區。定額調整部分為33元，每年繳費年限增加基本養老金一元，按養老金水平增加為1.8%。因此養老金1000元、工齡15年能夠增加養老金33元+15元+18元，合計增加66元。
第六是陝西省。定額調整部分為每人每月增加50元，按養老金水平調整為增加本人基本養老金的1%。繳費年限15年以下的部分增加16元，超過15年的部分，每滿一年增加2.2元。這種情況下可以增加養老金50元+16元+10元，合計增加76元。
第七是寧夏自治區。定額調整部分為每人每月增加60元。繳費年限15年以內的部分統一增加15元，超過15年的部分每年繳費年限增加兩元。按養老金水平調整是增加1%。這種情況下，春虧陵養老金能夠增加60元+15元+10元，合計85元。
總體來說，基本養老金1000元、繳費年限15年，在寧夏自治區增加的養老金最高，能夠增加85元，增幅8.5%。
養老保險制度最基本的原則還是多繳多得、長繳多得，國家明確要繼續加大掛鉤調整所佔比重。我們可以看到2022年的養老金調整方案中，按養老金水平掛鉤不僅沒有下降，反而很多地方都有所比例的提升，像廣西自治區直接增加了0.6個百分點，增幅達50%。所以，只按最低基數繳納養老保險15年，希望以後國家「限高提低」增加養老金，可能性是非常渺茫的。如果想領取更高的養老金，最好的方式還是多繳費、長繳費。

❹ 全國16省份上調城鄉居民養老金，具體上調了多少

全國16省份上調城鄉居民養老金，每個月最高上漲100元。

養老金是老百姓養老的最基本的保障。近些年來，我們國家對居民養老倍加重視，為了讓更多的老人老有所依，老有所養。為老人們的老年生活提供堅實的保障，國家實行了一系列惠民政策，讓老人的晚年生活幸福感倍增，讓眾多的老人安享晚年，作為國人感到特別幸福。

全國16省份上調城鄉居民養老金

根據相關部門報道，我國有16個省份上調了城鄉居民養老金，這16個省份包括上海，北京，西藏，浙江，江蘇，廣西，內蒙古，寧夏等等。當然，也包括我們山東。城鄉居民養老金上調，自然是老百姓歡欣鼓舞的事情，這也意味著城鄉居民的養老金又增加了一塊兒，讓居民的生活質量也更好了一點。

❺ 2021年，多個省市養老金方案出台，哪個省漲得錢最多為什麼

2021年，養老金上漲，目前已經有了4個地方養老金已經出台，如上海，陝西，寧夏，河北。那麼哪個省的養老金上調方案，可以漲更多的養老金呢？

從四省市公布的方案來看，4個省市全一樣地降低了工齡在漲幅中的份量，最後估計也會和上海一樣取消工齡，這是必然趨勢！因為繳費年限長的是企業人員，但基數低，不考慮工齡，只看繳費基數調整明顯對企退人員不利！工作年齡長才有貢獻大、按工資總額調只能體現一小部分個人業績，我贊成按工齡增調養老金是合理的。工齡的價值應該重視！因為工齡長的人交的費用特別是前幾年的錢特別多！

其次，首先要明白養老金的屬性：它不是救濟金，而是「多繳多得，長繳多得」的性質，故「定額調整」是多餘的！我個人認為，降低工齡的價值的做法，無論從哪些方面講都是錯誤的！大家都是聰明人，無需贅述！上海方案太弱化工齡的價值了，不是一個好方案，不宜在全國推廣。

況且，從目前四個省市調整養老金的方案工齡長短說明在企業的工作時間，也可以間接地說是對 社會 和國家的貢獻。工齡長繳費短，頭一次聽說按現在計算，一般的都是工齡長繳費年限長，至於繳費的多與少個人是無法左右的，單位給你定多少就多少，和機關，事業，壟斷企業沒法比。

在我來看，寧夏的方案很切合實際，提低控高方面還是比較滿意的。河北的最低，他把年齡等方面傾斜高了，壓低了普遍人員的調整水平。年齡等方面每次調整都加的，太高了不合適。降低工齡的價值，不能體現多勞多得的原則，工齡時間長，說明貢獻得多，為什麼在養老金上要降低工齡的價值呢！

與工齡掛鉤，體現長交多得；多交多得的政策！工齡長，貢獻大，這是合情合理的！

❻ 哪些省公布養老金上調方案

法律分析：山西省、山西省、浙江省、遼寧省、黑龍江省、貴州省等等。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。