揚州什麼時間補發退休養老金

⑴ 退休工資幾月份補發

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。
退休人員養老金補發原則是基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。退休人員養老金補發原則范圍是建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
一、新退休人員養老金補發標准
1、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
3、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。
二、新退休人員養老金補發原則
1、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4、退休人員養老金補發計算公式
1）個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老金
2）月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3）月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4）月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑵ 揚州下半年退休的又補發了一筆錢,是什麼錢

收到了一筆超過過去退休工資數額的錢，到底是補發的2020年上半年退休基數調整的部分還是已經包含了今年應該上調的部分，能否有個明白的告知。正如你們說的牽涉的人員多，為什麼就不能揚州網訊 （通訊員 朱旭文 記者 馬惠敏） 日前，記者從市社保中心獲悉，按照省統一部署，我市2022年度企業和機關事業單位退休人員養老金調整工作於近日完成，共惠及退休人員58.75萬人，補發金額已全部發放到位。從8月份起，將按調整後的養老金發放。

根據省人社廳、省財政廳聯合下發的《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》相關文件規定，參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2021年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2022年1月1日起調整基本養老金。

此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整，主要是退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整，主要是與個人繳費年限、養老金水平相掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制；適當傾斜，主要是對高齡退休人員予以照顧，體現重點關懷。對於2021年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、28元和36元。

此次調整退休人員基本養老金，具體怎麼算？李先生於2021年8月年滿60周歲辦理退休，退休待遇為3124.2元，全部繳費年限36年零7個月，李先生此次基本養老金調整金額是多少呢？（1）定額調整27元；（2）掛鉤調整繳費年限部分為：15×1.4+10×2.2+（37-25）×3.8=88.6元；（3）掛鉤調整基本養老金水平部分為：3124.2×1.2%=37.5元；因此，李先生此次調整的基本養老金為27+88.6+37.5=153.1元。

⑶ 江蘇省2022年養老金什麼時候補發到位

江蘇省2022年養老金補發時間是2020年7月底之前。

江蘇2022年養老金調整方案如下：

1、敏肆尺定額增加雹罩27元

2、養老金掛鉤增加1.2%

3、繳費年限掛鉤15年及以下每滿1年增加1.4元；15年以上至25年以下每滿1年增加2.2元；25年以橋高上每滿1年增長3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。

4、高齡退休人員傾斜標准滿70歲不滿75歲增加20元；滿75歲不滿80歲增加28元；80歲以上增加36元。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 江蘇2021上半年退休補差時間

江蘇2021年上半年退休補差時間為7月1日開始進行補差，之後就按統一養老金正常發放，按上年度基本養老金計發基數預發待遇，所以下半年不再有養老金補發。
1、江蘇省有關部門通知同時明確，今年1月1日至12月31日，全省企業和機關事業單位基本養老金計發基數統一按7602元執行。對今年上半年的企業新退休人員，按7602元重新計發待遇，重新計發水平低於原計發水平加上2020年調整養老金水平的，從7月1日起補足差額。
2、從2021年起，江蘇上半年企業新退休人員，將先按上年度基本養老金計發基數預發待遇，待當年計發基數公布後再重新計算待遇，不再參加當年的養老金調整。
3、按照養老金的計算方法，2021年上半年退休的人員，在大多數地方由於上半年還沒有公布上一年度的社會平均工資數據，他們的養老金計算採取的是上上一年度的數據，那麼在7月份左右的時候，會補發養老金，但江蘇省是按上年度基本養老金計發基數預發待遇，所以下半年沒有養老金補發。
拓展資料：
1、養老金計算公式：
（1）基礎養老金部分：計算公式：社會平均工資*（1+養老保險繳費指數）/2*累計繳費年限*1% 。
（2）個人賬戶養老金：個人賬戶累計儲蓄額/計發月數（計發月數50歲195個月，60歲139個月）。
2、2021退休中人補發情況：目前提到的「中人」：指的是養老保險過渡的中人。由於退休中人處在新老兩種退休制度的過渡期，國家為了保障退休中人的養老金，在養老金的計算時，採取「保低限高」的原則，所謂的保低限高，就是在養老金計算時，既要按照老辦法進行計算，也要按照新辦法進行計算。具體能發多少錢，還是要根據各地的相關政策來計算。

⑸ 揚州退休工資什麼時候補發

凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直陵困轄市都沒有發放。各省、自治區、直轄市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資祥渣源謹汪悄和社會保障部財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。