1. 退休歸屬地的界定
依據個人檔案里第一次填表寫的出生時間的地方。
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）
申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項A+B之和為每月領取額;
2011年5月12日，人力資源和社會保障部開始徵求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，並明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。
草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
草案明確規定，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地現有規定執行。
為了規范管理，草案明確個人賬戶不得提前支取和個人賬戶余額繼承辦法。參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，明確參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。
草案還明確了養老保險關系轉移接續的具體辦法，參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業的，達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
2. 基本養老保險關系所在地如何確定
基本養老保險關系所在地指的是參保人戶籍所屬地，以後退休了，會按照繳費時間最後十年以上的一次，所在地退休標准發放退休金。沒有轉移沒有關系的，工作結束可以帶回原戶口所在地入檔。
養老保險關系所在地是根據所參保的地點來決定的，比如說在自己的戶籍所在地參加自己的基本養老保險關系，那麼也就意味著養老保險關系就在本地區來進行參保，並且依法保證自己的累計繳費年限達到15年以上，那麼就可以選擇在自己所參保所在地來辦理退休。
轉移到一起才能夠累積合並自身的繳費年限。那麼將來對於自己的累計繳費年限才有一個決定性的幫助作用。
3. 在異地交夠十年職工社保，現在要回本地，怎麼交才能在異地退休
如果在戶口所在地的話，在戶籍所在地辦理退休手續即可。
如果最後的基本養老保險關系，不在戶口所在地，那麼按照以下情況具體分析：
1、異地養老保險繳費滿10年，養老保險累計繳費年限滿15年
這種情況下有兩個選擇：既可以選擇最後一個10年繳費地作為退休待遇領取地，也可以選擇自己的戶籍地作為退休待遇領取地。
2.異地養老保險輪絕繳費不滿10年，養老保險累計繳費年限滿15年
這種情況下可以做跨省異地社保轉移，把異地的養老保險轉移回自己的戶籍地，然後辦理退休手續，按月領取養老金。
3、異地養老保險繳臘棗姿費滿10年，戶籍地養老保險繳費滿10年
可以選擇最後一個10年繳費地作為退休待遇領取地。也可以做跨省社保轉移，把其他地區的養老保險都轉移到異地退休待遇領取地或自己的岩檔戶籍地，然後辦理退休手續，按月領取養老金。
4.異地養老保險繳費不滿10年，戶籍地養老保險繳費也不滿10年
可以做跨省社保轉移，把異地的養老保險轉移回自己的戶籍地，然後按當地政策辦理。
4. 國家對於職工退休所在地的問題如何規定的國家對職工退休後居住所在地的問題是如何規定的
退休手續在原來工作的單位辦理。你原來那個單位的就可以辦理。
5. 異地繳納社保，最後該在哪裡退休拿養老金
達到國家規定退休年齡(男性60周歲，女性生產工人50周歲，女性管理人員(或專業技術人員)55周歲，累計繳費滿15年的參保人，如屬跨省流動就業參保的異地務工人員，按《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)確定其養老金領取地，其總原則是「戶籍優先，從長，從後」;如屬廣東省戶籍的異地務工人員，則按《廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法》(粵府辦〔2008〕76號)確定其養老金領取地，即其最後參保地為養老金領取地。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
6. 你好，請問在異地繳納社保，退休後必須到戶口所在地領取退休金嗎
一、異地交社保退休後社保哪裡拿退休金?
原則上在哪裡辦理退休就在哪裡領取退休費，按照規定，在異地繳納養老保險不足10年的，應該轉移到繳納滿10年的社保部門辦理退休，各地都不滿10年的，應該轉移鏈改到戶口所在地社保部門辦理退休。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地:
(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老橡喚旅保險待遇。
二、辭職後社保怎麼轉移流程是什麼?
開具參保繳費憑證。辦理參保登記手續。提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。 完成轉移接續。
1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。
2、辦理參保登記手續。 參保人員跨省、市流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系。
3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。
4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關系轉移接續申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。原參保地社保機構在收到《社會保險關系轉移接續聯系函》，核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》;辦理基金劃轉手續;將《基梁凳本養老保險關系轉移