『壹』 1963年出生，2023年退休，退休工資是多少我來教你怎麼算
導讀:很多臨近退休的人員，都比較關心自己退休以後，能領多少
養老金!作為負責退休管理工作的HR，也經常有很多人，要我幫忙測算養老金。今天，我們就通過幾個案例，教大家測算養老金!
一、養老金計算公式我國
養老保險一共可分為兩類:一是城鎮職工養老保險;二是城鄉居民養老保險。兩種類型的參保人員，退休時的養老金計算公式是不同的。
(一)職工養老保險參保人，退休時的養老金計算公式
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1.基礎養老金:與養老金計發基數、繳費指數、累計繳費年限成正比。
鏈豎2.個人賬戶養老金:與個人賬戶儲存成正比，與計發月數成反比。
3.過渡性養老金:與養老金計發基數、繳費指數、視同繳費年限(建立養老保險賬戶以前，參加工作的人員、上山下鄉的知青、退伍復員軍人涉及，其他人員一般不涉及)、折算年限(特殊工種涉及折算工齡，其他人員一般不涉及)成正比。各省關於過渡性養老金計算的比例略有差異，大概在1%~1.4%左右。
(二)居民養老保險參保人，退休時的養老金計算公式
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1.基礎養老金:同一退休地的居民養老保險參保人，退休時的基礎養老金是一致的。關於基礎養老金的標准，每個省份都有統一的規定。比如:浙江為290元;上海為1200元;北京為850元;江蘇為173元;山東為150元;新疆為150元;廣西為131元;湖北為115元;甘肅為113元;西藏為205元。
2.個人賬戶養老金=(個人每年選檔繳費標准+當地政府財政補貼標准)*繳費年限/計發月數(139)。其中:個人每年的繳費標准，一般為100~2000元不等;不同的繳費檔次，對應不同的財政補貼標准。
以上海為例:
個人每年繳費標准設置10個檔次，分別為:每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元;
對應的財政補貼標准也設置10個，分別為:200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。
比如:每年繳費500元，財政補貼200元;每年繳費5300元，對應財政補貼675元。
二、1963年出生，到了2023年，剛好年滿60歲，退休工資(養老金)是多少?案例1:王大爺在遼寧沈陽參保繳費，繳納的是職工養老保險，1988年參加工作，累計繳費年限35年，繳費指數為0.6，個人養老賬戶累計儲存額10萬元。2023年，碼喚讓他剛好年滿60歲。王大爺退休時，養老金是多少?
1.基礎養老金:8000*(1+0.6)/2*35*1%=2240元。
注意:根據2021年遼寧省人社廳發布最新養老金計發基數顯示，沈陽市的養老金計發基數為7530元。預計到了2023年，按照每年200~300元的漲幅，預計沈陽市2023年的養老金計發基數能超過8000元。我們可以暫按8000元，進行測算。
2.個人賬戶養老金:100000/139=719.42元。
3.過渡性養老金:7530*(1+0.6)/2*(1992-1988)*1.4%=358.4元。
注意:沈陽市自1992年建立養老保險繳費制度，王大爺1988年參加工作，視同繳費年限為4年，實際繳費年限為31年。
通過上述測算可知，王大爺退休時的養老金為:2240+719.42+358.4=3317.82元。
需要注意的是:上述遲局測算以每年200元的漲幅，按照8000元作為2023年的養老金計發基數進行的測算，而2023年王大爺退休時，實際計算出的養老金應該比測算的更高一點。
案例2:李大爺在上海參保繳費，繳納的是城鄉居民養老保險，累計繳費年限15年，每年繳費標准為900元，對應的財政補貼為300元。2023年，他剛好年滿60歲。退休時，李大爺的養老金是多少?
1.基礎養老金:2020年上海基礎養老金標准為1100元，2021年上海基礎養老金標准為1200元，按照每年100元的漲幅，2023年上海基礎養老金的標准為1400元。
2.個人賬戶養老金:(900+300)*15/139=129.5元。
通過上述測算可知:李大爺退休時的養老金為:1400+129.5=1529.5元。
需要注意的是:上述測算是以每年100元的漲幅，按照1400元作為2023年的基礎養老金標准，在不考慮財政補貼上漲的前提下，進行的測算。實際上，2023年李大爺退休時的養老金，應該比測算出的金額更高一些。
寫在最後1.對於職工養老保險的參保人:退休時個人養老金的高低，與個人繳費年限(含視同繳費年薪)、繳費指數、個人賬戶累計儲存額、
退休年齡、養老金計發月數、當地養老金計發基數有關。
2.對於城鄉居民養老保險的參保人:退休時個人養老金的高低，與當地基礎養老金標准、個人選檔繳費標准、當地政府補貼標准有關。
『貳』 沈陽退休工資30年工齡怎麼計算
由於個人退休養老金的計算包含很多復雜的核算條件，非專業人士很難計算出正確金額。沈陽退休工資30年工齡的工資包含基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。
許多即將退休的老同志都有許多十分關心的問題，比如沈陽退休工資30年工齡怎麼計算呢?下面是我為大家為大家搜集整理的沈陽市
企業退休漲工資的相關信息，請大家閱讀與借鑒。根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保網站上查閱自己的參保數據，可以大致計算出本人退休時的養老金。
一、養老金調整後有零頭怎麼算?本次養老金調整中提到，「退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。」計算後，多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。
例如某人統籌項目內基本養老金為1985元，這一項應增長9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據「見陪悶指分進元」原則，所有分和角都會在系統中自動進為元，所以可進為10元。
二、養老金有統籌外項目嗎?養老金調整新增了統籌項目內基本養老金為基數乘以0.5%的部分。養老金統籌項目內該如何理解?
發放養老金都從統籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統籌基金之外，與統籌部分的基本養老金一起發放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項時，可以以2014年12月份領到手的養老金為基數，乘以0.5%計算，如果當月養老金中含有以往補發的部分需要扣除。
三、養老金計算參照工齡嗎?在養老金調整中，有一項需根據繳費年限(含視同繳費年限)計算。那麼，繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?金處長表示，養老金調整應以「繳費年限」為准，不可混淆概念。
假設，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年後進入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位並未給張某繳納養老保蘆配險，工作5年後，在2000年，張某進入第三家單位，繳納了養老保險，並在2010年5月退休。那麼，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養老金調整時，張某隻能按照25年來計算，不能按照30年計算。
四、「繳費年限」多出來的幾個月怎麼算?繳費年限的計算，應遵循先算整年後算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作，
2014年3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2014年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個月(3-1=2)。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調整養老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調整繳費年限部分養老金，應調整21×2+(21-15)×1=48元。
五、靈活就業人員如何漲?企業養老金調整政策覆蓋的人群指的是參照企業養老保險計發辦法退休的人員。也就是除從企業退休的人員外，本次養老金調整還涵蓋了以靈活就業人員身份退休的人群。
如某人參加了個體從業人員養老保險，在2014年5月辦理了退休，那麼，他就在本次的調整范圍內，與從企業退休的人員執行同一調整政策。並且，只要是養老保險繳費了，無論是以企業職工身份，還是個體從業人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。
六、高齡周歲如何計算?針對高齡人群，調整幅度為，「2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
」
以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿70周歲，按照此次規定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。
七、罩攜調整後的養老金啥時候到位?放養老金時一起補發到位。如某人3月份的養老金在3月20日領到，依照每月規律，
4月份養老金也會在20日左右發放，從2015年1月1日起補發的部分，也會與4月養老金同時發放到位。
八、如何計算養老金漲了多少錢?范圍:2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)。也就是說2015年1月1日後退休的人員不在調整范圍內。
第一步繳費年限
【文件】退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
舉例:張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，(31×2=62)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，((31-15)×1=16)。這一項目合計張某可漲78元，(62+16=78)。
第二步0.5%的基本養老金
【文件】退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
舉例:張某2014年12月份領取到的養老金為1950元。由於絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。該項目張某應漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根據「見分進元」的原則，張某可漲10元。
第三步按條件對號入座
【文件】退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金:
1.符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的
退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
舉例:張某為1975年參加工作、2003年退休，那麼他就執行第4條，該項可漲118元。
第四步是否符合艱苦、高齡條件
【文件】1.符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2.2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
舉例:張某在艱苦邊遠地區人員范圍內，可再增加5元。或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。
九、退休工資計算方法。據沈陽市人力資源和社會保障局發布2015年6月18日發布在官網上的政策解讀類文章《企業退休人員基本養老金是如何計算的?》基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。
以下為計算公式:
1.基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%;
2.個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數 ;
3.過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%。
其中:
基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2 。
市指數和為本人每年繳費工資基數與對應年度市職工平均工資之比的和 。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
結合上述信息，我們可以了解到，沈陽企業退休工資上漲政策發布後，許多企業和靈活就業人員都會因此收益，有心的讀者或許也可以估算出自己大概的退休工資。由於個人退休養老金的計算包含很多復雜的核算條件，非專業人士很難計算出正確金額。沈陽退休工資30年工齡的工資包含基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。
『叄』 沈陽29年工齡退休拿多少錢
沈陽29年工齡的話現在退休可帶顫汪以開到二千五、六百元洞旁左右，因為大多數人交的都是百分之六十的檔次，所以29年工齡退休的開的就不少了。蠢仔