為什麼養老金3年不漲

Ⅰ 2023職工養老金有望上調，為何農民養老金不能同步上漲2個原因

2023年，退休職工的養老金大概率會繼續上調，之所以會做出這一預判，是因為這3大積極信號:
第一，法律保障養老金上調
《社會保險法》第18條規定，要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。根據國家統計局數據，2022年9月份，全國物價同比上漲2.8%，其中生活必需品的價格上漲明顯，比如，鮮果價格上漲17.8%，畜肉類價格上漲16.0%，極大了增加了退休人員的生活成本;另外，2022年上半年，全國居民人均可支配收入18463元，比上年同期名義增長4.7%，扣除價格因素，實際增長3.0%。法條里明確羅列出來的兩項指標呈現上漲趨勢晌鋒鄭，為2023年養老金繼續上調奠定了經濟基礎。
第二，我國經濟保持正增長
2022年上半年中國經濟同比增長2.5%，根據經濟觀察報日前發布的一則調查問卷顯示，63%認為2022年全年GDP增速為3%~4%。經濟保持正增長，財政收入增加，國家也會讓退休人員來共享我國經濟發展的成果。參考往年的經驗，在2020年疫情最嚴重的時候，我國經濟增速為2.3%，2021年國家依然如期為退休人員上調養老金，且漲幅為4.5%。因此，預計2023年養老金繼續上調的概率極高!
第三，養老保險基金有結余
截止今年8月25日，企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元，有較強的保障能力。全國社保基金有超過2.6萬億元的戰略儲備，短期內社保基金足以支撐2023年養老金繼續上調。長遠來看，國家將會在十四五期間內實施延遲退休以及延長社保最低繳費年限的政策，此舉也為社保基金長期收支平衡提供了保障，為養老金持續上調提供了物宴頌質基礎!
2023年職工養老金仍有望繼續上調，但領取城鄉居民基本養老金待遇的人卻不在調整范圍內，缺乏專業社保知識的農民更是無法理解，為何農民的養老金不能跟著職工同步上調呢?主要有2個根本原因:
第一，職工養老保險和城鄉居民養老保險的成熟度不同
我國基本養老保險制度的本質是國家為老百姓的養老生活做提前的謀劃，在他們身強體壯的時候為他們設立一個養老保險賬戶，讓參保人定期存入一定的積蓄，作為將來的養老儲備，我國的基本養老保險制度有兩種，一種是城鎮職工養老保險，另一種是城鄉居民養老保險。
其中，職工養老保險在上世紀50年代已有雛形，1992年已經建立了相對規范的制度，職工社保發展周期長，參保人繳費積極性高，都會盡可能延長繳費時間，提高繳費基數，職工投入高額的成本，理應拿到較高的收入，並且按照較高的標准為他們連年上調基本養老金;
城鄉居民社保包括新農保、城居保，二者分別於2009年和2011年啟動試點，2014年才全國覆蓋，到目前還不到10年的時間，制度尚未完全成熟，現在城鄉居民對社保的認可度不高，繳費積極性較低，養老保險的保障水平較差，不具備跟職工同步上調養老金的物質基礎。
第二，職工養老保險和城鄉居民養老保險繳費基數不同
職工養老保險的繳費基數是以上一年全省社平工資的60%-300%進行確定，由於社平工資每年都在上漲，職工的社保繳費成本每年都在增加，以2022年山西省的繳費基數為例，社保繳費基數下限為3548元，上限為17742元，即使按照最低基數繳費，一年養老保險的累計繳費成本為3548×24%×12=10218元。
城鄉居民養老保險的繳費檔次一經確定後，短期內不會調整，目前山西省的最低繳費檔次為200元，最高繳費檔次為5000元，即使是最高檔次的繳費成本也遠遠低於職工社保的最低基數，且居民社保的保險費都進入了個人賬戶，萬一發生意外基租，個人賬戶的資金可以全部退還，參保人無需承擔任何風險，正因為如此，農民的社保待遇遠低於職工的社保待遇，養老金也無法跟退休職工同步調整。

Ⅱ 我於2022年4月退休至今退休金不變是什麼原因

就是有關部門要求今年的養老金全國統籌,從今年的一月份開始,要逐步地完成和國家的資料庫對接,很多省份的對接工作都集中到了四五月份,前兩天我發了一期視頻,就是關於養老金全國統籌方面的,介紹了四月份養老金,有的省份發了兩份,其中有一份就是五月份的養老金,他們就是在五月份,要實行全國養老金統籌對接,五月份的養老金提前到了四月份發放,就出現了四月份領取了兩個月的養老金。養老金全國統籌的系統工程,最重要的工作,就是省級的系統,要和國家社保局的系統對接,它需要大量的技術工作,同時,各地社保信息又比較多,需要時間來完成,那麼,養老金的調整時間很有可能是因為全國統籌而延遲發布的。第二個原因是今年的養老金是雙上漲,就是說今年不僅是城鎮職工養老金上調,還有城鄉居民養老金也會上調的,在今年的政府工作報告中就提出了調整城鄉居民養老保險基礎養老金的待遇,就是說今年的養老金上調中,城鄉居民的基礎養老金也會隨之上調,因為城鄉居民的基礎養老金已經三年沒有調整了,所以今年的上調,對於城鄉居民來講,也是一個好消息,正因為如此,可能會影響到養老金調整通知下發的時間了,所以說朋友們稍安勿躁,耐心等待吧!

Ⅲ 為什麼今年退休的人員不漲工資

還會漲的。
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則。掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
法律依據：
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。