1. 最低社會養老保險一個月交多少錢
養老保險是每個月都要交的，特別是職工的養老保險，一般都是用人單位進行繳納，個人繳納的部分要承擔8%，單位還要承擔一部分。
一、養老保險多少錢一個月
通常來說，五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。正常情況下，養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。五險一金當中包括了養老保險，而這螞肢運其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。
養老保險不是一個固定、統一的金額，各地不一樣的，如果是個人參保的話，一般都是靈活就業人員購買養老保險，此時個人繳費金額是當事人在當地社保當年度限定范圍自由選擇，而社保又是依據當地上一年度的社平工資確定本年度各個繳費檔級對應的繳費基數、繳費金額。由於各地、每年的社平工資都不一樣，因此每一年各個檔級對應的繳費基數、繳費金額也是有差異的。因此不能一概而論。你可以向當地社保咨詢本年度繳費范圍。
二、養老保險每月交300多嗎
根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定，購買養老保險的金額一般是按工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%，員工繳納8%，公司繳納的進入統籌基金，你繳納進入個人帳戶。但如果是個人繳納養老保險的話就不一樣了，如果是個體工商戶的話，那麼養老保險的費用就全部由自己承擔。
如果你是個體工商戶，一般繳費的比例是悶梁19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。
也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。
一般職工是按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%
每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元，單位則以本單位全部職工工資飢友總額為繳費基數，比例為20%。
三、領取養老保險的條件是什麼
經社保部門審核，如果滿足繳費年限和退休年齡兩個條件，就可以每月領取養老金，並一次性支付地方養老保險個人賬戶儲存額，終結地方養老保險關系。
繳費年限條件：如果您是1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年6月30日（含本日）前達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十年；如果您是1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年7月1日（含本日）後達到法定退休年齡，或者在1998年7月1日（含本日）後參保，繳費累計滿十五年。
退休年齡條件：法定退休年齡是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
註：如果您是從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續。
還有一種情況，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。一般是單位繳納你工資總額的20%，員工繳納8%。但如果是個人繳納養老保險的話就不一樣了，養老保險的費用就全部由自己承擔。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 養老保險最低交多少錢一個月
養老保險屬於社會福利保險之一，也是人老了失去了勞動能力之後，可以提供給自己一個良好生活保障的險種。我們每個人參加工作的時候都需要繳納養老保險，那麼，養老保險最低交多少錢一個月?下面我為你詳細介紹相關知識。