A. 女性多大年紀開始領取養老金
女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，可以拿到退休金。
所謂法定退休年齡，專就是指職工退出工作屬崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
B. 養老保險從多少歲開始領錢
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹，將於2017公布延遲退休政策，可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公布後方能知曉。
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C. 新農保養老金從多少歲開始領取
新農保已經調整為「城鄉居民養老保險」，該保險法定退休年齡不區分男女均為60周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休。
D. 養老保險金多少歲開始領取
退休年齡之後就可以領取了。養老保險只要繳納時間達到了15年，個人達到退休年齡後，並且在社保局辦理了退休登記手續，就可以按月領取養老保險金。如果沒有繳納足額15年
E. 養老保險從多少歲開始交
養老保險在16周歲以上即可開始交，通常養老保險直到居民退休年齡之前都可以參保，但是如果參保人到了退休年齡的時候，繳費年數還沒有達到15年，是不能領取養老保險金的，需要繼續繳費滿15年以後才可以領取。目前，國家法定的退休年齡是男60歲，女55歲。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。18歲以上的成人，個人參保的話，男性在45歲之前，女性在35歲或40歲之前；單位參保是在退休前；對於特殊人群(比如征地人群、農轉非等)，有一定的優惠政策，可以在上述年齡之後一次性繳費辦理。
拓展資料：
一、多大歲數不能再購買社保?
1、對於首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
對於首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，幹部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。
當然了，這只是理論上的年齡限制，實際中誰都不會傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養老待遇，如果到了這個歲數還首次參保，那一定是錢太多了。
那對於首次參保的人員，參保年齡設定在多少歲比較合適呢?
這就可以按照退休年齡倒推了，按當前男性60歲退休，女性50歲或55歲退休來看，男性過了50歲參保已經意義不大，女性工人身份過了40歲、幹部身份過了45歲，都是不太適合再參保了。
也就是首次參保人員，男性最多50歲，女性最多45歲最高限。
2、對於非首次參保人員，年齡怎麼限制?
對於非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限制。
有的員工到了退休年齡，還想繼續為公司發揮余熱，但是公司不能以退休後返聘的形式接續勞動關系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此就暫時不辦理退休，公司繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡仍可以照常繳納社保。
還有些類似上述網友這樣的，到達法定退休年齡時養老不夠繳滿15年，因此就需要在到達退休年齡後繼續繳納一定年限的社保直到15年，那麼同樣對於這部分人也是不受退休年齡的限制。
對於非首次參保的人員，最高年齡是沒有限制的。因此，買社保的最高年齡並非都是統一的退休年齡。
F. 養老保險幾歲開始拿
保險小編幫您解答，來更多疑問可自在線答疑。
您好，累計繳納養老保險15年，年滿男60，女滿50周歲就可以領到養老金。
養老金領取相關政策：
年滿60周歲，未享受國家機關、事業單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養老金待遇的本省戶籍城鄉居民，可以按月領取養老金。制度實施時，符合上述條件的老年人不用繳費，可以按月享受基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
制度實施時年滿45周歲、不足60周歲的，應按年繳費，也允許補繳，年補繳額不得低於當地當年的最低繳費標准，累計繳費年限不超過15年；未滿45周歲的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。