退休養老金能領取多少

『壹』 養老保險的退休工資如何計算，我能領多少錢

1、養老金計算涉及到很多因素，沒法一概而論。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、至於領取地，如果一直在該地參保繳費至退休，那麼就在該地享受養老待遇，但如果更換參保地等，則是有明確規定的，涉及內容較多，請參考如下規定:
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發〔2009〕66號
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

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『貳』 怎麼計算退休後可以領取多少養老金

各地養老金的計算不太一樣，提供一個大概的公式給你參考

（退休前1年當地的社會平均工資+個人指數化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶里的錢/120）

可以一直領到去世為止

『叄』 社保能領多少退休金

那如果我們交滿了15年，退休的時候能領多少錢？這是大家最關心的問題。

按照《社會保險法》第十六條的規定，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。

如果未到法定退休年齡而提前退休，養老金是不能領的。若未交滿15年，養老金也是沒有的。

如果沒有繳滿15年，大多數人只能申請延長繳費或者轉入城鄉居民養老社保了。

現在的退休年齡是是男60周歲，女55周歲。至於會不會延遲退休，這個問題嘛，我不做過多闡述。
現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。

1. 個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；

其中，計發月數由國家統一規定，55歲170個月，60歲139個月，65歲101個月，70歲56個月。
個人賬戶養老金這部分主要取決於繳費基數和繳費年限，自己繳的越多，儲蓄額越多，每個月領的也越多。
2. 基礎養老金=（退休時的社會平均工資+本人指數化工資）÷2×繳費年限×1%；

其中，本人指數化工資=（自己的工資÷社會平均工資）×退休時的社會平均工資。

基礎養老金這塊，涉及的概念比較多，計算公式比較復雜。

我們簡單點說，退休後養老金領多少，與個人累計交費年限長短、交費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡大小、當地職工的社平工資等都有直接關系。

『肆』 社保養老金交20年退休金能領多少

不能計算。因為要知道你何年何月交納社保，每個月交納多少。當地的社平工資。每一次孔費都對退休養老金有貢獻。

『伍』 交滿15年社保後，退休後每月能領取多少養老金

社保分四個檔次，最低交百分之六十，百分之百，百分之二百，最高百分之三百，各地區工資基數標准不一樣，所以到退休後領多少錢只能去當地社保局咨詢。

『陸』 公司退休人員的養老金一個月能領到多少

公司退休人員的養老金元一個月能領到兩三千到五六千元，它不是一個固定的數字，與公司退休人員所在公司的具體位置，以及他們交納保險的具體年限和基數以及交納保險的比例等多個因素都有直接關系。

影響養老金多少的因素

公司退休人員退休後每個月能有多少養老金會受多個因素影響，有的公司在員工沒有退休以前是按照當地基數100%去繳納五險的，這樣的公司退休人員退休後養老金數量就會多一些，如果按照150%甚至200%去繳納五險，那麼退休人員的養老金每月還會更多一些，但多數公司都會按照當地基數的60%也就是最低基數去繳納五險一金，這樣退休人員退休後的工資就會少一些。另外退休人員持續繳納保險的年數，以及他退休時當地的平均工資等都會影響公司退休人員的養老金。

公司退休人員每月能領多少養老金自己只能算概個大概，很難得出精確的結果，最好的做法就是在退休以後直接讓社保部門給計算，那時就能得到自己退休以後可以領多少養老金。

『柒』 交夠15年養老保險，退休後每月能領到多少錢

計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」標准：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
我不知道您的具體情況假設您是新人
做個假設的演算法告訴你交的多拿的多以個體交納為例
假設去年您當地月繳費基數為1000元您個人繳費應該繳納200元每月也就是2400元每年
這些錢有960元進入您的個人帳戶
假設每年全部交納這些（實際不可能,基數每年會上調）再假設您交納20後到了退休年齡
那麼您的個人帳戶里有960乘2019200元那麼您的個人帳戶養老金是19200/139=138元每月
而上年基數為1000每月那您的基礎養老金為1000*20%=200元
您月養老金為200+138=338元
看這是不是很少啊
其實上面全部是用1000月每月的基數算的
現在一般地區都2000到3000每月的基數了而且20年後大概到幾萬元每月了
所以就是大個比方告訴您演算法而且就是交的多拿的多交的長拿的多
希望能夠幫助到您

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『捌』 退休能領取多少養老保險金

養老金計算公式，如果沒有視同繳費年限，退休人員養老金主要包括兩個部分，第1部分是基礎養老金，第2部分是個人賬戶養老金。基礎養老金=當地上一年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數與退休年齡成反比關系，退休年齡越大，計發系數越小。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。值得注意的是，個人賬戶儲存額，每年都會按照個人記賬率計算利息，所以個人賬戶儲存額不不僅包括自己交的養老保險，還有利息。

舉一個社保真實案例：

一位外資企業的普通工人，有42年工齡，養老保險個人賬戶有23萬多塊錢，當地上一年度在崗職工月平均工資是7299元，60歲退休計發月數是139，本人平均繳費工資指數預算在0.88左右。我們根據以上的相關數據，就可以計算養老金。

基礎養老金=7299（1+0.88）÷2×42×1%=2881元，個人賬戶養老金=230000÷139=1654元。這位退休人員1992年之前在企業工作的有效工齡和參軍3年，這位企業退休人員退休可以享受過渡性養老金，有效工齡和軍齡都可以算視同繳費年限。過渡性養老金=當地上一年度全省在崗職工月平均工資x本人平均繳費工資指數x視同繳費年限x1.3%。過渡性養老金=7299××0.88×16×0.013=1336元。最終這位退休人員每月領取養老金有基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=5871元。實際上這位退休人員每月領取養老金在6100元左右。所以說預算養老金跟實際退休人員領取養老金還是有一定的誤差，所以咱們自己計算養老金僅供參考，最終還要以社保局計算養老金為准。

沒到退休年齡養老保險怎麼取出來

  處於工作調動等因素的影響，部分人士需要提前領取養老保險，針對這部分人士比較關注的的問題，下文將對此進行具體說明。

  一般來說，如果是在職員工的話，養老保險的繳納可以分為兩個部分，個人繳納和單位繳納，也就是說社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。

  要想提取養老保險金，大家可以到社保局辦理退保，但只能退回個人繳費部分，公司繳納部分退不回的，如果想全部退回要等到大家到了退休年齡才可以全部退回。