退休了養老金領多少怎麼算

⑴ 怎樣計算退休後可以領多少養老金

怎樣計算退休後可以領取多少養老金？你還是到當地的社保局去詢問一下吧，因為當地的平均基數是多少，每年都是更新的不一樣的加上自己的個人賬戶金額都是增長的，所以還是到社保局讓他們幫忙算一下吧。

⑵ 在北京退休後養老金領多少怎麼計算

⑶ 交滿15年社保後，退休後能拿多少養老金，如何計算

養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，二者合計即為退休後應得養老金的數額。兩者的計算公式為：
基礎養老金=（上年社會平均工資x社保繳費平均指數+上年社會平均工資）÷2x（繳費年限x1%）
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
從上述計算公式可以看出，在只有一個繳費年限作為參數的情況下，誰也無法計算養老金數額。

⑷ 怎樣計算退休後可以領多少養老金

養老金由個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金組成，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資乘以（1+本人月平均繳費工資指數）除以2乘以繳費年限乘以1%；基礎養老金對於每個人來說都是非常重要的，因為這個基礎養老金主要就跟社會平均工資掛鉤，社會平均工資越高，基礎養老金的數額也就會越高，職工本人的繳費指數越高，繳費年限越高，同樣也會影響到我們養老金的變化。
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以本人退休年齡對應的計發月數。
領取養老金的條件包括以下兩個方面：
1、15年；
是指參保累計繳費時間不少於15年，這里的15年只是最低標准。根據「長繳多得」原則，繳費時間越長，養老金就越高。
2、退休年齡；
是指達到法定退休年齡，不同群體的退休年齡有所不同：
（1）申請正常退休：男60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲；
（2）申請因病或非因公致殘完全喪失勞動能力提前退休：男50周歲、女45周歲（未達到退休年齡申請的，可按退職辦理）；
（3）申請特殊工種提前退休：男55周歲，女45周歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 養老金一個月領多少錢 退休養老金怎麼計算

沒有具體數據來，不能計算當事人退源休可以領取多少基本養老金。計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑹ 養老金怎麼計算退休領取金額

1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢；

2、退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
退休職工基本養老金的計算，涉及當事人繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時上年度職工月平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算退回休時可以領取多少基本養老金的。

⑺ 養老金怎麼計算退休領取金額

養老金計算退休領取金額，具體如下：
1、如果是在1998年7月1日後參加工作計算方式：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日後按月領取基本養老金條件的被保險人，計算方式：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金1、基礎養老金基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
3、個人賬戶養老金個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
4、用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑻ 如何計算退休後的養老金是多少

您好，在我國養老金的計算公式是全國統一的，就是基礎養老金和個人賬戶養老金的組成，具體數額取決於繳納年限和繳費數額大小。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參保人的實際繳費年限在10年或15年以上。參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。退休領取社會保險養老金的2個條件：1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
影響養老金多少的3個因素：1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限根據法律規定可以得知，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。以上是為您提供的退休工資也就是退休金的計算方法，各位可以結合自己的具體情況，進行計算。通常要滿足了法律規定的條件後，勞動者才能依法領取退休工資，並且每個勞動者的退休工資都有可能不同。
【法律依據】《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑼ 退休後能拿多少養老金自己怎樣計算

現在不用去計算，因為你的退休金可能隨著時代的不斷發展，也會有所增加，所以睡得算根本算不出來。