智慧養老哪個國家做得好

① 國家為什麼鼓勵智慧養老智慧養老有哪些優勢

智慧養老引領未來養老方向
隨著養老理念的變化和科技的發展進步，智慧養老正走進人們的生活。所謂智慧養老，又稱智能化養老，是運用智能化控制技術提供養老服務的過程。它以互聯網、物聯網為依託，研發面向老人、社區的物聯網系統和信息平台，為老年人提供更為實時、安全、便捷、高效、低成本的智能化、物聯化、互聯化養老服務，使社區養老、居家養老成為可能。

智慧養老是指利用先進的IT技術手段，開發面向居家老人、社區、機構的物聯網系統平台，提供實時、快捷、高效、物聯化、智能化的養老服務。藉助「養老」和「健康」綜合服務平台，將醫療服務、運營商、服務商、個人、家庭連接起來，滿足老年人多樣化、多層次的需求。智能化、科技化已經成為養老產業新的發展熱點，是目前中國養老產業發展中的一個重要方向。

智慧養老系統基於物聯網技術，在養老院、社區和居家養老設備中植入感測器裝置，讓老年人的日常生活處於遠程和實時的監控狀態。它能延伸到養老生活的各個方面，如飲食起居、醫療醫護、消防安保、休閑娛樂、報警呼救等等，讓養老生活更加安全與便利。而這，也是老齡化時代智慧養老的內在要求。

② 目前我國大力提倡智慧養老，想問問目前國內哪家做居家養老，智慧養老的企業不錯

現在剛開始，還沒有做的太好的吧。感覺智慧養老一定要深入家庭，不改變人們的生活習慣才好，從這個角度說看好老年電視產業。

③ 智慧養老方案做的好的企業

金中社村通的智慧養老做得挺好的，不論是居家養老，機構養老，亦或是醫養結合，都提供了一套完整的解決方案，能幫助養老機構解決養老落地需求。

④ 國內哪一家智慧養老平台做得比較好

國內比較好的養老平台可以試試金中養老管理服務平台。它以移動智能設備及網路技術為主導，操作簡便。並整合了社會各界的力量和服務網點、醫療資源，「以老年人信息資料庫為基礎，以社區為依託，家庭為單位、企事業等服務機構為網點、網路中心為支撐，以服務熱線和老年救助終端為紐帶，建立全方位的信息化的智慧養老服務體系」，保證了系統的穩定性和可擴展性。
一、主要對服務對象提供緊急救助、生活幫助、自助健康檢查三大類服務方式。服務項目涵蓋日間照料、生活護理、家政服務、精神慰藉、文體娛樂、法律維權等多種項目
二、構成部分：業務運營管理平台、電子檔案管理平台、接警的服務平台、服務機構平台、醫療救助服務平台、用戶自助平台、政府監管平台。平台以社區老人用戶群體為基礎，為老人方便使用平台系統設計使用方式簡單、便捷。社區老人通過使用設備可進行緊急情況求助，生活需求服務請求以及日常的健康檢查。

⑤ 居家養老哪家做的好啊現在國家極力提倡智慧養老，想問問哪家做的不錯。

樂聆養老服務平台做的不錯。軟硬體結合。落地的智慧社區適合老人。

⑥ 現在國家極力提倡智慧養老，想問問哪家做的不錯。

民政部預計，2020年我國老年人口將達到2.43億的規模。而根據2016年全國老齡辦披露的測算數據顯示，2020年，我國的失能老年人將達到4200萬，80歲以上高齡老年人將達到2900萬，而空巢和獨居老年人將達到1.18億。
伴隨著老齡化進程的加快，失能、高齡、空巢和獨居等養老服務重點對象將大幅增加，同時也成為了養老需求的重大出口。解決這部分弱勢老年群體的問題，將成為解決養老難關的關鍵，同時也是養老市場發展所需要關注的重點。
截止2015年中國大約有1.5億個獨生子女家庭，「421」家庭數目激增。在國家衛計委發布的《中國家庭發展報告（2015年）》中顯示，目前的家庭結構趨向小型化，核心家庭結構成為主流，同時單人家庭、空巢家庭也在不斷涌現。因此如何為不同的老年人群體提供合適的養老服務成為了亟待解決的問題。
金中公司開發的智慧養老系統是在深刻理解國家政策和養老服務體系特點的基礎上，運用各種先進的信息技術（物聯網、互聯網、移動互聯網技術、智能呼叫、雲技術、GPS定位技術等），創建 「系統+服務+老人+終端」的智慧養老服務模式，並且涵蓋了機構養老、居家養老、社區日間照料等多種養老形式。通過跨終端的數據互聯及同步，連通各部門及角色，形成一個完整的智慧管理閉環，實現老人與子女、服務機構、醫護人員的信息交互，對老人的身體狀態，安全情況和日常活動進行有效監控，及時滿足老人在生活、健康、安全、娛樂等各方面的需求。
此平台對養老機構實現免費使用平台所有功能，注冊成功後，還贈送簡訊及語音使用點數。這個系統包括有老人檔案管理、派單呼叫平台、健康監測、定位管理、居家安防、服務預訂管理等各種智慧養老所必備功能。

⑦ 國內哪一家智慧養老平台做得比較好

我國人口老齡化速度正在加快，根據數據，2018年我國65歲以上老林人口超過1.5億，占總人口比例的11%。預計到2030年，中國65歲以上老齡人口將超過2.4億，佔中國人口總量的17.1%，佔全球老齡人口的四分之一。
一、醫療服務需求加速釋放
個體是接受醫療服務的單位，人口總數的增加是推動醫療服務需求上漲的第一要素，而行業需求的增長推動整個醫療服務行業的快速發展。我國是世界人口第一大國，景觀受過往計劃生育政策等因素影響人口自然增長率已呈逐年下降趨勢，但是總人口數易燃持續上升，各類醫療機構就診人數相應增長。
二、醫療服務存在的問題
近年來，很多醫院、養老院都花費了大量的財力和人力對其改造、使醫療設備，醫療環境都得到了巨大的提高，但還是存在以下幾點問題：
1、醫護人員沒有統一的管理方式，醫院科室多、分布散，人為監管無法覆蓋到各個區域；人員較多時，更不能對每個人員進行行為監管。
2、當患者/老人獨自在病房時，一旦出現突發病情，如果不能及時求救，後果無法想像。
3、當特殊患者（精神病患、老年患者、抑鬱症患者、腦退化患者等）擅自外出時，醫護人員無法第一時間掌握其動向。
4、對新生嬰兒沒有進行有效地管理，若出現抱錯、丟失嬰兒的事件，無法第一時間發現並處理。
5、對醫療設備沒有進行統一地管理監控，若出現醫療儀器離開特定區域的情況，管理人員無法及時發現儀器位置的異常。
三、解決方案
針對醫院/養老院管理中存在的監管難、呼吸難、找科室難的問題，「智慧醫院/養老院人員定位管理系統」利用基於物聯網+藍牙定位的技術，通過在醫院內部部署藍牙信標和定位基站，為醫護人員、病患、新生嬰兒、醫療設備綁定定位終端，對人、設備進行全方位地可視化管理，隨時掌握各類人員的分布狀況和運動軌跡，及時發現、預警不規范行為，以便於管理人員進行更加合理地調度管理，實現將人員/物資管理由「被動」變為「主動」，有效提升醫院/養老院的智能化管理水平。
四、系統方案簡介
1、根據客戶的精度需求以及現場的實際情況來部署藍牙信標；
2、通過部署定位基站來建立信息傳輸物聯網路；
3、由被定位人員佩戴定位胸卡/手環來實現對人的定位。
在管理平台上可實時查看定位人員的位置及運動軌跡，必要情況下還可聯動視頻監控設備對現場進行查看。
五、系統功能
1、實時定位、歷史軌跡
管理員可通過管理平台可視化查看各類型人員位置（醫生、護士、老人、訪客等），並且輸入指定人員的證件號，可查看其在某一時間段內的活動軌跡，追溯詳細過程，為事件處理提供決策依據。
2、電子圍欄、報警處理
通過對無人值守區域（機房）或一些重點監控區域設置電子圍欄，來預警醫護人員/病患的不規范行為。
越界報警：當醫護人員/病患進入自己規定范圍以外的區域時，系統自動報警。
滯留報警：當人員在某個區域滯留時間過長時，系統自動報警。
靜止報警：當人員處於靜止狀態超過一定時間，系統自動報警。
超員/缺員報警：管理員可對某些重要區域設置允許進入的人數，超過或少於指定人數時系統自動報警。
3、一鍵呼救、視頻聯動
當老人出現頭暈等意外情況時，可使用隨身佩戴的定位手環進行按鍵求救，管理平台能立即收到求救報警信息，並觸發附近攝像頭，彈出現場視頻畫面，方便醫護人員第一時間了解現場情況。
4、電子巡更
在指定的時間，安保人員必須在指定區域按照指定路線進行巡查，如安保人員在規定時間內未出現在指定區域，或巡查路線與管理部門安排路線不同，則系統會提醒管理部門，及時聯繫到在崗安保人員。
5、電子考勤
當醫護人員進入醫院范圍內，系統自動定位考勤，無需手動打卡，同時會記錄醫護人員進入/離開病房時間，並統計醫護人員在病房停留的次數和時間，作為績效考核依據。
6、定位導航
本系統所用到的藍牙信標，除了可以對各類定位終端進行實時定位，同時也可以為前來就診的患者、探望的家屬提供導航服務。
7、健康監測
定位手環可監測患者的心率、血壓等健康指標，監控患者每天的運動數據等，管理平台上隨時掌握患者每一個細微的波動，同時具備按鍵求救功能。
8、數據統計
在數據大屏上可查看醫護人員上下班考勤情況、各個區域人數、報警數等數據信息，並且可在地圖上查看人員的分布情況。

⑧ 智慧養老哪個公司做的好

當今市場居家養老、社區養老、機構養老數據信息碎片化，缺乏對個版人健康信息的追權蹤和管理。要做到智慧養老，需要利用互聯網+物聯網構築成一套完整的體系。

例如松果智慧養老解決方案就採用硬體採集+軟體管理+雲平台分析的方式。在科技發展的前景下，未來不論是養老還是生產、生活，都會變得更加智慧。

希望對你有幫助。

⑨ 智慧養老是什麼

暢想未來——智慧養老

未富先老、空巢獨居、勞動人口紅利逐漸消失，這是當今養老服務面臨的三座大山。

受家庭結構日趨小型化、家庭分工逐步社會化變革的影響，未來的養老一定是商業化、市場化的，需要老人付費來養老。

但是未富先老的現實狀況嚴重製約了養老服務產業發展，沒有錢怎麼養老?

為了應對這一問題，政府大量投入財政資金，一方面投入到各類養老服務設施建設中;另一方面通過政府購買服務、政府養老補貼形式，培養老人的付費養老習慣，同時減輕一部分支付壓力。

但政府補貼是不可能長期持續下去的，隨著我國經濟邁入新常態，財政收入下降，以及即將迎來的老年人口爆發，這種模式難以為繼，也不符合養老服務市場化、商業化大方向。

面對這樣的形勢，智慧養老能做些什麼呢?

筆者認為，基於現階段科技水平、工業水平的智慧養老，可以在如下幾個方面起到一些作用：

引入「互聯網+養老」概念，搭建覆蓋廣泛區域的養老服務雲平台，將區域內有限的養老服務人力資源、設施資源、設備資源、資金資源等高效復用，降低養老服務成本。

將物聯網、可穿戴設備、自動監測預警等產品和技術手段與線下救助團隊相結合，構建「物聯網+緊急救助服務」的無人值守與救助體系，為居家老人，特別是獨居老人提供「24小時安全自動值守服務」。

將可穿戴設備、自助健康體檢設備等健康監測產品與大數據分析、預測技術結合在一起，在個體上，實現老人個體的健康動態監測、分析、預警、預測，並配合積極的健康、醫療干預，令老人健康狀況維持在較好水平，從而降低醫護費用的支出;在群體上，實現對區域老人整體健康狀況、趨勢的監測、分析、預測、干預，從而實現在區域內醫療費用支出、常用葯品集約化采購等，有效降低區域整體醫療成本支出。

上述這些，各地政府、企業都已經不同程度的在做了，也取得了不錯的效果。

但是，從長遠來看，目前市場上呈現出來的智慧養老方案、產品、平台、技術等應對當下的養老服務有餘，但應對未來卻存在很大的不足。

老齡化加劇，出生率低下，年輕人不願從事收入低工作任務繁重的服務性工作，這是未來的大趨勢，這個趨勢在我國已經萌芽，在西方發達國家已經在發展之中。

養老服務業是一個勞動力密集行業。

傳統服務業，如餐飲、快遞、零售，可以利用自動化設備、無人值守設備等減少人力成本投入。

但是養老服務業是對人的服務，貼身的服務，目前還只能由人來提供這些服務。

現在的智慧養老只能在人力資源復用方面，在健康監測方面一定程度上減少和替代人力投入，還無法從根本上解決這個問題。

另外，獨居老人還面臨著一個很大的問題，精神慰藉問題，這也是現在智慧養老無法解決的。

筆者認為，未來的智慧養老可以通過以下兩種方式解決這些問題：

1、智能看護、機器照料，解決居家老人的生活照料和醫療健康問題。

隨著機器人技術的不斷發展，仿生機器人可以在未來的十年達到可用程度，在未來的二十年達到低成本使用程度。

到那時，我們現在做養老服務不敢想也無法做到的24小時貼身服務，就可以通過智能照護機器人來實現。

現在的年輕人不願從事繁重的老年人服務工作，而且從業人員的專業能力嚴重不足，導致普通收入老人很難獲得稱心如意的人員服務。

但智能照護機器人一旦成本達到了可以進入普通家庭的程度，養老服務業將不再面臨這些問題。

智能照護機器人可以完美的實現對老人起床、穿衣、做飯、餵食、如廁、洗浴等一系列照護服務。

智能化、自動化的配送體系可以按照老人的需要，自動化實現物品、葯品的采購、配送等工作。

醫生可以通過遠程醫療系統與智能照護機器人配合實現對居家老人的體檢、診斷等，由智能照護機器人實現打針、點滴、按摩、更換胃管尿管等醫護服務。

到那時，養老服務業不再是現在的提供服務人員，而是提供智能照護機器人的銷售、租賃、維修等服務。

2、虛擬現實交互技術、腦機連接技術，解決居家老人的精神慰藉問題。

精神慰藉問題說到底是人與人之間面對面有溫度的交流和互動問題。

現在我們解決老人的精神慰藉問題，主要有兩種方式：第一，建立社區養老服務中心，為自理老人提供一個娛樂、社交的場所;第二，派遣專門的服務人員上門與老人聊天互動。

那麼在未來，完全可以利用虛擬現實交互技術，在居家老人之間搭建虛擬現實交互場景，老人端坐家中，就可以實現與其他老人、子女、友人進行有溫度的互動交流。

或者像電影《黑客帝國》那樣，通過佩戴虛擬現實頭盔，透過互聯網，以腦機交互的方式，實現沉浸式的虛擬交互之中。

以上就是筆者心目中未來的老年人生活圖景，真實的人不再需要從事具體的照料服務工作，而是成為工程師和管理者，服務的提供全部由自動化體系和機器人來完成。

自理的老人可以像現在這樣與其他老人社交，喪失行動能力的老人可以通過虛擬現實等技術實現社交，滿足心理需求。

有人可能會覺得，完全有機器人、虛擬現實替代的養老，會不會很冰冷，缺乏人情味。

但筆者認為，這不是把老人放入一個冰冷的環境，而是充分解放人力資源，讓真正的人不再陷入具體的、繁重的勞動中，人可以去做附加值更高，更能發揮人類創造力的工作。

再想一想，從事養老服務工作的人也是別人的兒女，當他們從為別人服務的工作中解脫出來，是不是能更好的與自己的父母在一起呢?

寫完這篇文章，筆者覺得自己有些過於放縱自己的想像了，對養老的暢想似乎有些科幻色彩。

但人類的發展潛能是無限的，三十年前，我們誰又能想到笨重的大哥大能發展成現在無所不能的智能手機，並深刻改變著我們人類的生產、生活方式呢?

一切皆有可能!

以上內容來源於養老信息網《暢想未來——智慧養老》，作者：趙智