80後怎麼規劃養老

⑴ 苦逼的80後，將來靠什麼養老

就靠你現在的努力啊
無論是70後80後還是90後都是這樣的
大家都需要自己努力啊
才可以創造更加美好的生活。

⑵ 80後如何養老

80後交社保，退休領養老金，大多數是這樣。

⑶ 80後老了怎麼養老

您好， 我是一位九零後學生， 我想 ，不管是 80後還是90後 都會有些 傑出人才。
即使 是 普通 ，也會 養著 自己的父母，只要 不是 社會渣子，他都能辦到。
九零後的有些做法，確實讓人無法接受，但 那畢竟是少數 。 多數 孩子， 還是會 向前看 ，畢竟時代在進步 。
您想的很遠，想到養老院了。難道您不打算自己生兒育女嗎？ 只要是孩子，他都會 懂得 反哺。 關鍵是 看你怎麼教育， 父母是子女最好的老師。
也許他到 青春期會有些叛逆， 但 只要他通過這一關 ，不論以後生活怎樣艱難，他都會知道最簡單的一個道理，自己的命是父母給的，他肯定會對您盡他的孝道。

一點小小的建議和看法。

⑷ 80後老了怎麼養老

社會的發展也讓我們看到，很多年輕人忙著自己的事，老人也沒敢指望年輕人來養老。

現在有養老保險，養老基本只能靠養老金。

養老金多就過好點，少就混吃等死。

俗話說「養兒防老」，然而80後、90後在本該「三十而立」的年紀，對贍養父母卻倍感壓力。據調查，九成80後確定自己無法贍養父母，其中有一半以上的80後還需要父母進行資助。當年都言「養老防兒」是笑談，而如今孰料一語成讖。

現如今，「啃老」已經成了極為普遍的社會現象。很多年輕人就像螞蟻一樣，將父母的資產一點點搬空。 膨脹的物價、競爭激烈的職場、日益上漲的生活成本都讓80後、90後感到「鴨梨山大」。

對於這些80、90後而言，因為步入社會時間不長，經濟基礎並不樂觀，然而，隨著「421家庭」的潮湧，倒金字塔結構的家庭模式讓塔尖人不堪重負。除了經濟壓力，「空巢」現象也讓「養兒防老」變得力不從心。

「養兒防老」已經不現實，那麼，我們到底靠什麼養老？ 為晚年預留一份尊嚴 養老規劃的目的在於：退休之後，能夠有尊嚴地活著，在有閑的時候還有足夠的費用，使自己能夠精彩、舒適、坦然地活著。

說白了就是為了年老活的有尊嚴，不要動不動就手心朝上！ 誰都會變老，這是無可爭議的事實！但是老年生活怎麼過，卻取決於今天的決定。

有一句話是這么說的，「我們都老得太快，卻聰明得太遲」！說得就是很多人。 首先我們可以先投保一些壽險、健康險，更有錢的話可以投保養老險、教育險。

還可以根據自己自己的職業、身體狀況等專門選擇合適的大病保險，關鍵時刻也許這能派上用場。

其次，我們還可以多鍛煉鍛煉身體，少抽煙喝酒燙頭，養成一些適當的生活愛好，並保持一個良好的心態。

如果有勞動能力，當然是自己找工作，自己存錢預備養老金。現在國家實行城鎮居民養老保險制度，每年繳費金額有幾個檔次，待年齡達到退休時可以按月領取養老金。

每年可以多交也可以少交。只是多交的，以後領取多些。農村也有養老待遇，只是領取的數額少，現在是年滿60歲的老人每月領取幾十元。

⑸ 80後、90後未來靠什麼來養老

80後90後未來還是要靠社會來養老，但是在自己正值壯年的時期，必須積攢足夠的錢財。
以後，孩子們的負擔也會更加的重，也會注重個人的自由度，指望兒女養老是靠不住的。

⑹ 人口老齡化越來越嚴重，未來80後90後該怎麼養老

我國1991年施行的企業養老保險制度變革，當時還是四五個年輕人供養一個退休的老年人。《2020年人力資源和社會保證事業開展統計公報》顯現，2020年我國職工根本養老保險參保人數為32859人，離退休人員數量為12762萬人，撫育比曾經降至了2.57:1。而且如今有大量靈敏就業參保人員處於停保狀態，估計真實的繳費撫育比也就在2:1左右。

將來整個社會關於養老保險的積聚會越來越多，特別是80後和90後的准備也會越來越充足。如今的養老形式只能保證最根本的待遇，所以還是要充沛思索一下「養老謀劃」吧。

⑺ 80後的我們該如何養老

1.社會的發展也讓我們看到，很多年輕人忙著自己的事，老人也沒敢指望年輕人來養老。
2.現在有養老保險，養老基本只能靠養老金。
3.養老金多就過好點，少就混吃等死。

⑻ 80後該如何養老

有權威數據表示，預計2035年到2050年，65歲及以上人口佔比將從23%增至29%。也就是說到2035年，我們65歲的老年人口佔比還要翻一番，而到了2050年，我們有將近三分之一都是老齡人口，而人社部的數據顯示，目前我們16-59歲的勞動人口大約是9億人，而到了2035年，將減少1個億左右。
我們可以算筆賬，現在是60%的勞動人口，養活12%的退休人口，基本上是5個年輕人養1個老年人，養老金尚且捉襟見肘，而到了2035年，在理想的情況下，55%的勞動人口，養活23%的退休人口，基本上是不到5個年輕人，要養2個老年人，負擔翻了一倍還多。所以只有兩個選擇，要麼年輕人的社保負擔加一倍，要麼老年人的退休收入降一半。但這兩種方案顯然都不太靠譜，現在的社保負擔已經很重了，養老這一塊，公司繳19%，個人繳8%，還有醫療保險，公司繳10%，個人繳2%，現在基本情況是，如果你月賺1萬，你拿到手是不到8000，但是公司得為你這個人支出差不多1萬3-1萬5左右，也就是說，公司要多付出30-50%的錢，如果要是養老和醫療再翻一倍，那就超過50%了，一個月薪1萬的人呢，用工成本可能會接近2萬。這么重的負擔，其實羊毛出在羊身上，要麼公司會降低個人的總體收入，要麼他就乾脆不招這個崗位了。
說了這么多，就是要提醒80後，隨著社會的發展科技的進步，未來變得越來越不可預測，甚至完全是非線性在發展，一個是我們必須要找到自己的定位，讓自己被社會需要，只有被社會需要的人才有價值，另一個要努力為未來儲蓄，要想避免中年危機，避免養老危機，你必須有多元化的收入方式。
人生還是不能懈怠啊！！！

⑼ 三十年後70後，80後將怎樣養老

恐怕就只能是以房養老或者是社會上有更多專門的養老機構了。
到時候孩子更少了。