養老保險未滿15年怎麼辦

① 養老保險交不滿15年怎麼辦

養老保險繳不滿15年，到退休年齡是不能領取養老金的，最好還是持續繳費。

② 到60歲養老保險不夠十五年怎麼辦

如果是城鎮職工，繳納的是城鎮職工社保（城鎮職工養老保險），需要注意的是，城鎮職工社保很難補繳，只有因單位疏忽導致的漏繳才能夠補繳，而且必須通過單位補繳；如果是因為自己的原因，到退休年齡時沒繳滿15年，是不能一次性補繳齊15年的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

③ 到了退休年齡，養老保險不滿15年，怎麼辦

《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡。這里的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
對於「延長繳費」的問題，實踐中就存在採取什麼方式繼續繳納的問題。根據《社會保險法》之規定，參加基本養老保險可以是用人單位聘用勞動者，雙方繳納社會保險費，也可以是勞動者以非全日制從業人員或其他靈活就業人員的身份參加基本養老保險。因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
那麼對於不予使用的職工，單位該如何處理呢？《勞動合同法實施條例》第21條規定：「勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。」據此，勞動者只要達到法定退休年齡的，無論其繳費是否滿15年，也不論其合同期限有多久，用人單位都可以終止雙方的勞動合同。

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④ 到退休年齡養老保險未繳滿15年，該怎麼辦

好辦，延遲退休繼續交費。

根據政策規定，職工要退休領取基本養老金，必須同時符合兩個條件: 一個是養老保險最低交足15年，另一個是達到法定的退休年齡。

所以我認為，最明智的辦法是選擇延遲退休，繼續交費。如果單位同意繼續聘任你上班，可以和以前一樣由單位和你個人繼續繳納養老保險費; 如果單位不同意再聘任你，你就以靈活就業人員的身份參保繳費，然後把單位的養老保險轉移接續到一起，當養老保險最低交滿15年時，馬上申請辦理退休手續，按月領取職工基本養老金。

⑤ 養老保險繳納不夠15年怎麼辦

養老保險不能退，只能等到退休後如果不能累計交夠15年，一次性領取個人賬戶存款余額!我強烈建議你續保，以後堅持繳納，實在沒有單位，可以到人才市場繳納阿！
我給你列幾條可以取出養老保險金的條件，供你參考：1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；2、參保人因故死亡；3、參保人出國定居；4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的.
另外農村戶口憑回鄉證明也可以一次性提取養老保險金，同時終止養老保險關系。
作如下補充！
1、提出來的可能性不大
2、養老保險繳納不是按照連續繳納年限計算的，而是累計繳納年限！你可以不補交

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⑥ 養老保險退休時不夠15年怎麼辦

辦法1，到退休年齡時養老保險已繳納10年以上不滿15年的，個人繼續繳納養老保險，累計繳滿15年後再辦理養老金領取手續。
到退休年齡時養老保險繳納不滿10年的，個人繼續繳納養老保險5年後一次性補滿15年後再辦理養老金領取手續。
辦法2，今後也可以轉到新農保或城鎮居民養老保險。
辦法3，到年齡後領取個人賬戶累計存儲額，終結養老保險關系。
到社保部門咨詢，如有一次性補繳的地方政策就及時補足。

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⑦ 城鄉居民養老保險不滿15年怎麼辦

咨詢記錄 · 回答於2021-12-07

⑧ 養老保險未交滿15年怎麼辦

如果養老保險沒有繳滿15年，我們在退休後是沒法領取的。可能有的人會說那我一次性交完不就行了？想了解養老金相關可以看看這篇文章《當你老了，靠子女贍養，還是靠養老金？ 》

奶爸要說的是：還真不行。奶爸在文章開頭已經提過，現在大多數地區已經取消了一次性補繳政策，我們要一次性繳完是比較困難的。

而且一次性補繳針對的是特殊人群，主要是以下三大人群可以一次性補繳養老金：

1.事業單位、國企在2011年前退休的人員。

2.2011年前的退休人員（男性滿65歲，女性滿60歲）且已繳納社保。

3.1962年至1982年下鄉知靑或者退役軍人，有可能獲得一次性補繳的機會。

從上面的分析我們可以知道符合一次性補繳人群的條件是比較苛刻的。因此我們一定要保證養老保險能夠持續繳納，把養老保險交完15年。那麼我們的退休生活就有了一份保障。

雖然養老保險一次繳完的條件比較嚴格，但是我們可以考慮其他方式補繳。

比如：

1.可以按照缺少的年份補繳

假如我們的退休年齡快到了，但是養老保險還沒有交滿15年，這個時候是可以正常退休的。但是要補上剩下還沒交養老保險的年限，而且還要繳納滯納金。

這樣的方式適合那些差一兩年就滿15年的情況，差的年份越多，需要繳納的滯納金也越多。

2.可以延遲退休

除了上面提到可以按照缺的年份補繳，我們也可以申請延遲退休，最長可以延遲5年。

但是我們需要注意的是，如果我們到了退休年齡，企業是不能和職工建立勞動關系的。

因此也就沒有義務一定要給職工繳納養老保險，這就需要我們和企業溝通好。

3.可以選擇停止繳納養老保險

假如我們繳納的養老保險時間不是很長，上面提到的繳納方式都不劃算，我們也可以在退休時申請退保，將之前繳納的養老保險資金取出來。

但這樣做的話就沒有養老保障了。