1. 補充養老保險稅扣除標准
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根據《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
企業為部分員工支付補充養老保險費和補充醫療保險費的，應將全體職工合理的年均工資乘以參保人數之積，作為計算補充養老保險費和補充醫療保險費稅前扣除的基數，並按照稅收規定的標准稅前扣除。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，補充養老保險和補充醫療保險不屬於職工福利費的列支范圍。因此，企業依照財務會計制度有關規定，在應付福利費科目中列支補充養老保險費和補充養老保險費的，一方面，企業可以在稅收規定的標准內調減當期實際發生的職工福利費支出，按照稅收規定稅前扣除；另一方面，企業可將實際發生的符合稅收規定標準的補充養老保險、補充醫療保險直接計入當期損益，未通過應付福利費核算的，應按稅收規定的標准予以稅前扣除，超過部分納稅調增應納稅所得額。
2. 贍養老人能抵扣多少
個人申報。在國家稅務局個人所得稅抵扣專欄上，把本人身份信息及需要贍養老人的信息屬於後，個人每月可以申請抵扣個人所得稅1000元。經國家稅務局審核通過後實施。
3. 個人養老保險扣除標准
【法律分析】
個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標准內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
4. 個人養老保險扣除的比例
各個地方是不一樣的，青島企業、個人最多繳費比例是43、1%
你可以登陸當地勞動和社會保障網，找到個人信息查詢網站，可以查到。
5. 養老抵扣個稅兩兄弟可以一人抵扣全額嗎
扣除標准：納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除。納稅人為非獨生子女的，應當專與其屬兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每一納稅人分攤的扣除額最高不得超過每月1000元。
分攤方式：包括由贍養人均攤或約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。採取指定分攤或者約定分攤方式的，每一納稅人分攤的扣除額最高不得超過每月1000元，並簽訂書面分攤協議。指定分攤與約定分攤不一致的，以指定分攤為准。
綜上，非獨生子女，一人最高只能1000元。
望採納。
6. 個人所得稅養老保險扣除標准
【法律分析】
單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。目前，上述「三險一金」由企業和個人共同繳付，因此對於單位按照規定的繳費比例實際繳付的，免徵個人所得稅;個人按照規定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。
【法律依據】
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
7. 北京養老保險扣除多少
養老保險就如上面說，單位20%，個人8% ，
但是參加社保，不是光養老保險的啊，版還有醫療、失業、工傷、北權京城鎮戶籍職工還有生育保險，其中醫療、失業也是有個人繳費部分的，就是醫療保險：單位10%,個人2％＋3元，失業保險：單位1.5%,個人0.5％，對於工傷和生育都是單位繳費的，比例就不說了。
上面這是繳費比例，另外你還要弄清楚繳費基數（繳費基數×繳費比例，才是等於實際繳費）。
繳費基數簡單來說，一般就是自己的基本工資（工資單上可見）。詳細標准參考如下：
繳費基數是以參保人上年的工資總額為基礎，根據當地上年在崗職工平均工資來衡量確定的，參保人上年的工資總額在當地上年在崗職工平均工資60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數；低於當地上年在崗職工平均工資60%的，按當地上年在崗職工平均工資的60%確定；高於當地上年在崗職工平均工資300%的，按當地上年在崗職工平均工資300%確定，注意以年繳費基數折算到月基數啊。
8. 個人所得稅抵扣贍養老人一個月是多少
個人所得稅抵扣贍養老人一個月是2000。
納稅人贍養年滿60歲以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的贍養支出，可以稅前扣除。納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；納稅人為非獨生子女的，應當與其兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度。贍養老人專項附加扣除的分攤方式包括由贍養人均攤或約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。採取指定分攤或者約定分攤方式的，每一納稅人分攤的扣除額最高不得超過每月1000元，並簽訂書面分攤協議。指定分攤與約定分攤不一致的，以指定分攤為准。
贍養老人專項附加扣除的扣除主體包括：1、負有贍養義務的所有子女。婚生子女、非婚生子女、養子女、繼子女有贍養扶助父母的義務。2、祖父母、外祖父母的子女均已經去世，負有贍養義務的孫子女、外孫子女。
《中華人民共和國個人所得稅法》第五條 有下列情形之一的，可以減征個人所得稅，具體幅度和期限，由省、自治區、直轄市人民政府規定，並報同級人民代表大會常務委員會備案：
（一）殘疾、孤老人員和烈屬的所得；
（二）因自然災害遭受重大損失的。
國務院可以規定其他減稅情形，報全國人民代表大會常務委員會備案。
第六條 應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
9. 獨生子女贍養一個老人可以抵扣多少
就贍養老人來說，如果老人只剩下了一個子女，那這顯然就是一個人承擔了全部贍養義務，他作為獨生子女扣除2000元合情合理。 由於我國現行的個稅專項扣除是相對簡單的政策設計，並沒有考慮財產代際傳承的問題，也不考慮現實當中存在的有的子女贍養老人，有的子女不贍養