⑴ 生育保險和養老保險的間斷問題
這個每個地區不一樣，生育在我們這是不能補繳的，要連續交滿6個月才能申領。補繳養老對以後的退休金問題這個誰也不知道以後的政策怎麼樣，
⑵ 關於計劃生育與養老的問題
單身，怎麼會有二胎指標？？？？？？
⑶ 那個國家的養老和生育政策比較好
我聽說北歐一些國家如挪威、芬蘭的養老和生育待遇非常好。
聽說生活環境和工作氛圍也是不錯的。
都是聽我阿姨說的，她去年旅遊去過。
不過我自己的了解，這兩個國家的音樂都比較聒噪，重金屬什麼的比較流行，不知道是不是人都太閑了造成的。
⑷ 關於養老保險和生育保險問題
查找當地 XX省人力資源和社會保障局 網址,找到自主查詢登陸口,按提示注冊後才可以查詢.
⑸ 計劃生育和養老是一種什麼關系
80年代 計劃生育好 ，政府來養老 ，
90年代 計劃生育好，政府幫養老，
00年代 計劃生育好，自己能養老！
10年代 計劃生育好，拿房來養老。
⑹ .計劃生育跟養老保險有關系嗎
沒有關系。
計劃生育是國家政策，個人必須執行。
養老保險是個人福利，買了就可以領取養老金。
⑺ 生育保險和養老保險合並什麼意思
兩個險種的合並實施，並不是取消生育保險，生育保險的生育待遇還要保留。即統一參保登記;統一基金征繳與管理;統一醫療服務管理;統一經辦和信息服務;原有生育保險的生育待遇不變。
生育險和醫療險合並之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合並後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？我們假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
生育保險和醫療保險合並之後，將減少1.25個百分點的費率。雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
⑻ 關於生育保險與養老保險的問題
條件:連續繳費滿一年,懷孕後提前半年到社保申請備案.
已經斷保時間太長,不能補繳之前中斷,新參保的話時間還不夠一年.所以不能享受生育保險.
⑼ 生育孩子以防養老是不是一種過時觀念
「生養子女防老」，簡而言之就是養兒防老，這是為了保障自己的晚年生活而生養孩子的一種生育觀念。同時我方認為，過時的標准應該是：在現代社會行不通。我方將用以下幾點論證養兒防老為什麼是過時的生育觀念。
第一、從老人的角度出發，養兒防老不管是物質上還是精神上，都不適應現代社會。首先在物質上，以前人們養兒防老的觀念多出於物質考量，害怕年邁的自己無法有自己的經濟來源。生養孩子是為了在自己年老時，孩子能贍養自己，從而保障自己老年的物質生活。而現在呢？由於經濟的發展，社會保障制度的健全，老人的生活就不一定只依靠兒女來保障了。其次在精神上，以前由於社會環境的局限，人們的眼界相對狹窄，老人生活相對單調，導致老人的關注點只能放到自己的孩子身上。而隨著社會逐漸發展，人們所能接觸的社會生活日漸多樣化，能提供給人們的消遣活動也越來越多，老人在閑暇時能選擇的關注點已經不再局限於自己的孩子身上。那麼養兒防老的精神目的在現在因為是不那麼適應的。
第二、從子女的角度出發，養兒防老這個觀念本身將孩子視為一種投資品，具有極大的目的性與功利心態。把孩子作為自己的所有品和附屬品，也是不適應當今社會現實的存在。父母帶著「養兒防老」這樣強烈的目的性來生養孩子，在孩子的成長過程中，或多或少會在言行中表現出來，比如「我生你養你花了這么多的時間精力，你以後記得報答我」等言論。這些言行在無形中影響著孩子的價值觀，給子女帶來負面影響。在當今社會，人們越來越認識到子女是「獨立」的人，子女不應該是父母的所有品，他們擁有自己獨立的人格及思想。當父母依舊保持著「子女應該是自己的所有品，應該理所當然從屬於自己」的這種觀念時，他們本身就已經落後於時代了。
一個很顯而易見的例子。在以前的農村，人們生養那麼多的孩子就是為了在年邁時自己的生活有所保障。但是到現在，農村裡的青年們越來越趨向於出來城市「討生活」，農村中剩下的最多的就是老人和孩子。在這種情況下，養兒防老在農村已經不適用了。在以前，我們是迫於無奈才提出「養兒防老」這樣的生育觀念，但是在當今社會，人們無論是精神還是物質上都基本得到滿足的情況下，仍舊持有這種觀念，已經行不通了。