女的什麼時候領養老保險

『壹』 女性多大年紀開始領取養老金

女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，可以拿到退休金。

所謂法定退休年齡，專就是指職工退出工作屬崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

『貳』 女的多大領養老保險

我國企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和基數崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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『叄』 女性養老保險交多少年何時領取

女性養老保險交15年，到了法定退休年齡並且辦理了退休手續就可以領取退休金了。

養老保險領取條件如下：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

養老保險同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

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養老金的領取方法

1）保險關系在戶籍地的，當地領取；

2）養老保險關系不在戶籍所在地的，在累計繳費滿10年地區領取；

3）基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，轉上一繳滿年限地領取；

4）多個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，到戶籍所在地領取。

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

『肆』 女職工養老保險什麼時候領取

女性是達到退休年齡就可以領取養老保險了。工人身份50周歲、幹部身份55周歲，養老保險累計交夠15年、醫療保險累計交夠20年可以辦理退休手續，按月領取養老金。在參保繳費15年的前提下女性法定退休年齡還與當事人的參保種類有關。職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲；靈活就業人員養老保險女性55周歲；城鄉居民養老保險女性60周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 女人在多大年齡可以領取養老保險

在參保繳費滿15年的前提下，還要看當事人的參保種類的:
職工養老保險:女幹部55周歲、女工內人50周歲；
靈活就業容人員養老保險女性55周歲；
城鄉居民養老保險女性60周歲。
另外注意延遲退休政策公布後，退休年齡將會有所延遲。