哪些省份兌現了中人的養老待遇

① 退休中人第四批補發何時兌現

中人退休金什麼時候到位？其實關於這個問題主要是過渡性養老金的兌現。也就是說它正常的這個本身的養老金沒有任何問題，都是正常計算和發放的，但是由於事業編制中人養老金的計算方式出現了一定的偏差，所以給予了過渡性養老金的補償措施。
為什麼事業編制中人養老金會出現偏差呢？這是由於，機關事業單位再繳納養老保險以後，那麼將採用的是新辦法和老辦法，相結合的原則取高補低。那麼即便是採用這樣的方式，實際上跟事業編制老人之間還是有一定的偏差，所以說事業單位的中人，都可以獲得過渡性補償養老金的待遇。
但是具體的補償辦法是需要各個省份自行制定，對於事業單位的中人只是給了一個大致的框架方案，也就是說每一年退休可以獲得10%的比例，以此類推，每一年增加10%，比方說你是2014年退休，那麼是可以獲得10%的補償比例，如果說你是2015年退休，那麼就可以獲得20%的補償比例，以此類推，一直到最後一年也就是第10年可以獲得100%的補償比例。
在這種前提下，那麼也就意味著。他的這個補償比例將根據什麼樣的原則去執行？根據什麼樣的方法去執行李？很多地區確實還沒有出台具體的方式方法，其中最典型的一個案例就是四川省很早之前發放了中人過渡性養老金的待遇，但是由於發放完成以後，跟事業單位老人之間的差距依然是很大，所以說四川省就停止了發放，並且在最近兩年時間不斷地徵求事業編制中人的意見。
中人退休金什麼時候到位
至於說退休中人的養老金的兌現時間表，由於人社部和財政部並未在全國范圍內統一一個一致的時間，因此目前各地的兌現中人養老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經有兌現的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經陸續兌現中人養老金。

② 四川機關事業單位退休中人養老金何時補發2019年七月份能兌現嗎

一、2019年機關事業單位中人退休金能兌現嗎？
目前四川地區已經開始補發中人養老金，同時也有山東、江蘇、山西、雲南、陝西等地區，已經啟動或完成中人待遇計發工作。
中人養老金的理算工作是一項非常麻煩的工作，由於退休中人的基數大，因此核算起來比較困難。目前，我國各地區正在積極的開展中人養老金的理順工作，相信在2019年我們能收到更多省市地區中人養老金兌現的好消息。
二、中人養老金的計發辦法
我國將2014年10月-2024年10月設為10年過渡期，在過渡期間內。養老金的待遇實行「限高保低」的原則，「限高」即限制新的辦法計算退休金的上限，「保低」即保證老方法計算退休金不減少。

③ 中央機關發中人退休金

也就是機關事業單位退休人員在養老保險變革前參與工作，在養老保險變革後退休的人員稱之為「中人」。

中人由於工作時間跨度比擬大，逾越了變革前後，所以養老保險的計算方式會愈加復雜。特別是為了保證養老保險變革的平穩過渡。2014年10月到2024年9月被國度定為過渡期。

中人退休金2021年最新消息

招致這個時期段的中人，不斷領到的都是依照老方法預發的養老金。關於幾人來說，這比預發金額比實踐拿到手的養老金要低一些，這也讓中人們有不小的意見。

由於國家關於事業單位退休中人的養老金補發，並沒有制定一個統一的時間表。所以就會呈現每個中央補發中人養老金的進度有快有慢，進度也不一樣。

那麼影響事業單位退休中人養老金差額補發有哪些要素呢?

這和機關事業單位養老保險政策施行後，由於當時政策的不明白。還有就是職業年金問題，由於職業年金實行省級規集管理，統一運營的制度。當中設計到十分多的參數考證。等到這些正式規集管理，運營收益後，才能夠真正確認中人養老金金額。

隨著十年過度期曾經過去6年，時間也過半，各個中央的核算工作也曾經接近序幕。一些條件也成熟。這兩年有一些省份曾經開端補發退休中人的養老金。

據理解，目前曾經有兌現中人養老金的中央，如：江蘇、四川，福建，湖北等等。

四川省開端補發機關事業單位退休「中人」的養老金，2020年9月底，四川省全省完成了大局部事業單位中人養老金的核算，並且一次性補發到位。。

本次四川省補發的布置是分批次補發，這和其他省份的做法是大致分歧的。在2020年9月前對2014年和2015年退休的中人停止補發。2021年1月前對2016和2017年的退休中人補發，2021年4月前對2018年和2019年退休的中人停止補發。

當然還是要詳細以每個省份的詳細時間為准。每個城市的進度不一樣。有的中央的退休中人曾經補發到位，而有的中央的退休中人還沒有補發。那麼也有可能還沒有推進到你所在的城市。也有的同一省份的退休中人，有的曾經補發到位，而有的沒有補發。

④ 四川中人養老金什麼時候補發

待退休「中人」養老待遇計發方案和相關參數完善後，再予以結算。

機關事業單位退休「中人」養老待遇試行兌現後，各級人社部門陸續收到了較多意見，反映的主要問題是年度間待遇差異較大。

經認真研究，2019年1月26日，人社廳下發《關於暫按試行前預發標准發放機關事業單位退休「中人」養老待遇的通知》（川人社辦發〔2019〕30號），決定從2019年2月開始，暫按試行前預發標准預發退休「中人」養老待遇，待退休「中人」養老待遇計發方案和相關參數完善後，再予以結算。

(4)哪些省份兌現了中人的養老待遇擴展閱讀

全國還有部分省份沒有按機關事業單位養老保險制度改革後的待遇計發辦法啟動待遇兌現工作，部分已經啟動了待遇兌現工作的省份也多是只兌現了部分年度或部分地區退休人員，完全兌現待遇的還只是少數幾個省份。

先期已啟動兌現待遇的部分省份，有的也暫停了2019年當年新退人員的新辦法待遇兌現工作，擬按照人力資源社會保障部有關要求修正相關參數指標後再行兌現。

機保改革建立了新的養老待遇確定和調整機制，改革啟動以來，包括我省在內，全國各省都在積極推動，不斷完善有關政策。下一步，省人社部門將繼續關注兄弟省市工作動態和進展，加快工作步伐，抓緊完成對我省方案分地區、行業、年度的分析驗證；

按程序報審後，早日啟動各級人社部門、社保經辦機構和參保單位的政策培訓和包括退休人員在內的政策解讀宣傳工作，並在進一步核對退休人員基本信息和待遇信息的基礎上，會同財政等部門做好相關准備工作，力爭盡早啟動兌現退休「中人」養老待遇，並補發退休次月到啟動兌現時的待遇差。這些工作還需要一定時間，懇請廣大退休「中人」予以理解。

⑤ 鍾祥市退休中人工資什麼時候兌現

2022年就會實現。
【(5)哪些省份兌現了中人的養老待遇擴展閱讀】
事業單位的中人是在社保養老雙軌制並軌過程中，出現的特殊歷史時期的特殊歷史現象。2014年10月開始，機關事業單位開始了養老保險的發放調整，從此機關事業單位的退休人員被分為了「老人」、「中人」和「新人」三個群體，未來在2024年之後，不再有退休工資一說，大家統一變更成為社保養老金，都從社保領取，退休管理全部交付給社區統一管理。
「中人」是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之後，所有人員都執行同一標准。10年過渡期的養老金發放標准採取「限高保低」原則，也就是說，按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發放，未來在過渡期10年內逐年提升10%，最終補齊差額。
這樣就形成了退休中人調整差額的歷史問題，當時的政策只說了這種發放原則，但是並沒有給出調整的計算公式和計算依據。之後在過去的幾年中一直也沒有退出，在此期間可能有些退休的中人都已經病故。因為一般來說，幾乎所有的計算結果來說，都是新辦法計算的養老金更高一些。所以差額問題幾乎每個省都存在。
其實為什麼遲遲不能推出調整公式呢？這裡面也有一個隱情，主要是在於採用何種基本工資標准作為計算依據？當時在2014年10月，事業單位做了一次工資套改工作，將基本工資的計算標准進行了大幅上調，很多人增長幅度都在1000元以上。但是目前退休工資計算的老辦法還是採用了工資套改之前的老工資標准，這兩者之間就會差別好幾百元。
但是問題總是在解決之中，2018年開始，江西省作為首個中人差額計算並補差的省份，開始對「中人」的養老金進行核算補發。在2018年1月，贛州市社保局下發了《關於做好機關事業單位「中人」待遇改辦工作的通知》，對市本級的1335名「中人」進行養老金核算補發。
2018年9月，國家人社部也要求，爭取年底前各地要確把保機關事業單位退休中人的養老金理順完成，但是這項工作還是有所拖延。2020年9月份，四川省開始補發機關事業單位「中人」的養老金，在四川省文件中顯示，全國32個省只剩2個省份還沒有兌現落實「中人」的待遇。
現在四川省的開始了分三批進行補發工作，在2020年9月前對2014和2015年退休的「中人」進行補發，2021年1月前對2016和2017年退休的「中人」進行補發，2021年4月前對2018和2019年退休的「中人」進行補發。相信很快隨著時間的推移，差額的補發會很快到位的。
2020年哪些地區已經重新核發養老金？
2014年10月之後退休的中人應按新老辦法對比核定養老金和職業年金。由於當時政策出台時相應的配套細則、信息系統、年金計算和業務經辦等未配套完整，因此，大部分地區都是按一定的標准預發中人的養老金。
截止日前，江蘇、福建、山東、陝西、浙江、四川等地區的中人已經重新核發養老金。
如福建省龍岩市，養老金重新核定後補發或扣回自退休之月起至核定上月止與預發養老金的差額，應補的差額隨核定當月的新養老金和職業年金一同支付，應扣的差額從當月的新養老金中扣除，次月起正常發放。
各省中人的具體調整方式，實際上往年各地都有經驗。一般來講，絕大多數地區都是按照退休人員基本養老金調整的通知來進行調整的。
什麼時候兌現，是因地而異的。
至於說退休中人的養老金的兌現時間表，由於人社部和財政部並未在全國范圍內統一一個一致的時間，因此目前各地的兌現中人養老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經有兌現的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經陸續兌現中人養老金。
正在兌現的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補發養老金，第一批補發的是2014年和2015年的退休中人，補發了高出養老金的10%。
由於每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數據也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現的進展也是有快有慢的。
中人養老金怎麼計算？
2014年10月，機關事業單位養老保險制度開始，將前參加工作、後退休的人員稱為中人，並開始實行新老待遇計發辦法對比，即保低限高，同時強制建立職業年金。
1、新辦法（含職業年金待遇）計發待遇《老辦法待遇標准，按老辦法待遇標准發放;
2、新辦法（含職業年金待遇）計發待遇》老辦法待遇標准，超出的部分按以下規定發放：
中人養老金=老辦法核算出來的養老金金額 （新辦法-老辦法）*（10%~100%）。
計算出老辦法和新辦法後，將兩者進行比較。當老辦法待遇更高的時候，按老辦法待遇標准發放。如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的待遇高時，高出部分按照10年過渡期的調節比例，按照每年10%的比例逐年遞增，即：第一年發放10%、第二年發放20%，依次類推，到2024年時發放100%。當10年過渡期結束後再用新的養老金計算辦法。

⑥ 多省發布今年兌現教師中人養老金，山西何時兌現

這項工作全國進度不一，估計今年底應該完成。只會遲到不會缺席，無論遲早兌現錢是不會少的，耐心等待吧！

⑦ 2021年退休中人補發工資最新消息

其實中人補發主要是過渡性養老金的兌現。具體的補償辦法是需要各個省份自行制定，對於事業單位的中人只是給了一個大致的框架方案，也就是說每一年退休可以獲得10%的比例，以此類推。
每一年增加10%，比方說你是2014年退休，那麼是可以獲得10%的補償比例，由於人社部和財政部並未在全國范圍內統一一個一致的時間，因此目前各地的兌現中人養老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經有兌現的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經陸續兌現中人養老金。還有部分地區的補發還未到位，具體要看當地官網消息。
二、中人的退休金標准：
企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為：基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金計算標准為：個人賬戶歷年繳費本息總額;養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。
3、過渡性養老金計算標准：前一年平均工資X中人確定時點前繳費年限X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。
養老金是我們老年後經濟的重要來源。當我們能夠舒適地生活在老年時，它佔了很大的重量。從2005年到現在，中國的養老金已經連續增長了17次，這也表明了國家對退休人員的關注和關懷。人們想要幸福地生活，長壽是有意義的。許多人計劃在他們年老的時候和他們的孩子住在一起或者去養老院。但是，與子女長期生活必然會產生摩擦和矛盾，；當我去養老院的時候，我感到羞恥和害怕那裡的孤獨和冷漠。
但有了一群熟人或志趣相投的同齡人，在供養老人、享受生活的同時，我們不僅可以過上多彩、快樂、舒適的生活，而且盡量不給孩子帶來麻煩。我國的養老金政策長期以來一直堅持多付、多付的原則。因此，即使兩個年齡相同的人領取不同的養老金。最近，有消息稱養老金將與服務年限掛鉤。這種養老金制度更加完善。這真的公平嗎？你知道，在現實中，很多人的服務年限很難計算。例如，一些自由職業者基本上難以統計

⑧ 退休中人補發養老金

所謂退休中人補發養老金，是因為中人的養老金計算有新老兩種辦法。老辦法是按照退休前的工資，進行一定比例的折算，比如部分地區是40年工齡以上的，退休金就是退休前工資的90%。新辦法是現行的養老金計算方法，就是基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算方法。新老辦法計算得出結果後，如果新辦法比老辦法的待遇高，那麼每年增加高出部分的10%，知道2024年，發放高出部分的100%。
因各地情況不同，中人養老金補發涉及面廣，情況復雜，所以各地中人養老金補發時間也要視當地情況而定。據了解，四川省已經在2016年9月啟動了機關事業單位養老保險費征繳和由社保機構發放退休人員基本養老金工作，退休「中人」暫按單位申報的預發金額進行預發。2017年，完善計發養老待遇的相關參數。2018年12月和2019年1月採取試行方式，兌現了符合計發條件「中人」的養老待遇。
拓展資料：
一、 養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
二、 當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
三、 截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
四、 中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1. 統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2. 支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3. 享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

⑨ 四川省人力資源和社會保障廳已到九月份了中人的養老金能兌現嗎

四川省是我國率先完成退休中人養老金核算並兌現的省份，但由於一部分退休中人表示養老金待遇差距過大，從而導致四川中人養老金補發暫停。那麼近期有沒有最新消息呢？近期會否安排補發中人養老金呢？
據悉，目前四川省已經暫停了按照新辦法對中人養老金進進核算，恢復老辦法進行核算。政府等相關部門將根據具體情況對中人養老金的計算方式進行調整。從而在保證退休中人利益的同時確保公平。但目前還沒有任何官方消息，一切要等政策的相關文件出台才能確定。

⑩ 最新中人退休金兌現 退休中人工資何時調整

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位中人基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

拓展資料：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。