養老保險年金是什麼意思

A. 養老保險是什麼年金

基本養老保險管基本養老金，職業年金是基本養老的補充，退休後養老金＝基本養老金+職業年金。
基本養老保險亦稱國家基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。
職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。職業年金是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高職工退休後的生活水平，在國家政策指導和監督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目，是基本養老保險的補充和輔助。

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B. 什麼叫「職業年金」，與養老保險有什麼關系

摘要 職業年金，是年金制度的一種，是國家專門制定規定，對機關事業單位人員建立的一種補充養老金機制。

C. 年金和養老保險的區別

現在我給區別一下
企業交的養老金就是大家經常提到的社保。而養老保險屬於商業保險，什麼意思呢？意思是說。國家都讓老百姓吃上飯交的起這個錢。而養老保險的意思是在你吃上飯的情況下在在吃點肉。很明顯社保是屬於社保機構，是國家的。商業保險（養老保險）屬於保險公司。至於社保領取（男要到60歲。女的要55歲）你所說
交5W以後是根據是根據的國家政策來的。絕對不會舍本的。最簡單的例子比我們早教那麼多人。難道他們都是白痴？（就目前的中國來看國家發展的趨勢大好）
你所說的物價升值，人民幣貶值。我給你解釋一下：現在無論你是交社保，還是養老保險都不怎麼合適。為什麼？因為現在物價一直都在升值是吧。在說了。說個最明顯的事情。今年2010年了。你回想1995年是什麼樣子。在這短短的15年你就可以分辨又多就現在大的區別。又什麼變化，那時的100元與現在的100元
至於交還是不交。我的建議是交。因為別人都在交。最起碼能保障的是別人有這筆錢的時候你也有。就你所說的如果不夠養老的話。國家到時的相關的政策也會下來。就在中國發展的速度到個30—40年也許會更好。到時也許不花錢就可以有飯吃。（養老保險與社保最大的缺陷就是以現在的利益承諾以後的保障）
如還有什麼疑問加我我會告訴你的

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D. 什麼是職業年金，和養老保險有什麼區別

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

職業年金與養老金的區別如下：

一、性質不同

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、強制性不同

職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。國家並未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。

養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

三、費用來源不同

養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

職業年金繳費由僱主和雇員共同承擔。

四、承擔風險的主體不同

職業年金由事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

養老保險全國統籌，是國家規定的制度。

五、是否具有激勵機制不同

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。

參考資料來源：網路——職業年金

參考資料來源：網路——養老保險

E. 年金是什麼意思

年金險，是一種資產配置工具，我們常說重疾險是用來「保人」的，車險是用來「保車」的，而年金險就是用來「保錢」的。

它實際上就是讓你先按照約定的方式交錢，然後再按照約定的方式領錢，領取金額和領取方式全部寫入合同，白紙黑字，屬於剛兌之中的剛兌。

關於年金險，資深保險顧問團隊耗時幾個月強勢總結了這些內容，你不得不看→《高收益年金哪家強？8款高收益年金險推薦！》

個人年金是指一種信託模式，員工每月從工作中提取一定比例的工資，存入銀行信託。退休後，銀行信託將工資分批分配給員工使用。目前在國外比較常見。剛剛在國內普及的養老基金就屬於這一類。可變個人年金是年金與可變人壽保險相結合開發的產品，以防止通貨膨脹對個人儲蓄養老金的影響。其現金價值和年金對付額的投資隨著投資情況而波動。該保險是國外的一大險種，也是養老保險的重要組成部分。目前，中國的養老保險仍屬於養老基本保險范疇。

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F. 養老保險年金是什麼類型的年金

年金：相同的間隔期收付等額款項年金按其每次收付款項發生的時點不同，可以分為普通年金（後付年金）、即付年金（先付年金，預付年金）、遞延年金(延期年金)、永續年金等類型。
普通年金終值：F=A[（1+i）^n-1]/i或：A（F/A，i，n）普通年金現值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i}或：A（P/A，i，n）即付年金的終值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i-1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]即付年金的現值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1}或：A[（P/A，i，n-1）+1]遞延年金現值：第一種方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]第二種方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]永續年金現值：P=A/iA代表年金i代表利率n代表計息期數

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G. 年金是什麼意思，個人年金有什麼用

年金是指一定時期內每次等額收付的系列款項。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。

年金對個人的意義
「企業年金」是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的，參照本辦法執行。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

企業建立企業年金，有利於完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。


拓展知識：年金的分類
年金按其每次收付款項發生的時點不同，可以分為普通年金、即付年金、遞延年金、永續年金等類型。
1、普通年金
普通年金是指從第一期起，在一定時期內每期期末等額收付的系列款項，又稱為後付年金。
2、預付年金
預付年金是指從第一期起，在一定時期內每期期初等額收付的系列款項，又稱先付年金，即付本金或期初年金。預付年金與普通年金的區別僅在於付款時間的不同，普通年金發生在期末，而預付年金發生在期初。
3、遞延年金
遞延年金是指第一次收付款發生時間與第一期無關，而是隔若干期（m）後才開始發生的系列等額收付款項，又稱為延期年金。它是普通年金的特殊形式。遞延年金終值等於普通年金終值。
4、永續年金
永續年金是指無限期等額收付的特種年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趨於無窮的普通年金。

H. 保險金轉換成年金是什麼意思

一般來說，保險金轉換為年金，也就相當於是人們常說的養老金的領取。

保險轉換年金，是指投保人可選擇在約定年齡獲得等同所繳保費的生存祝賀金等作為養老基金，也可選擇將一次性領取的祝賀金轉為分期領取的年金。

具體多少則視乎產品的約定以及被保險人的情況而定，然後保險公司再將你轉換所得的養老基金或年金按照約定的年限返還，為養老提供長期穩定保障。

(8)養老保險年金是什麼意思擴展閱讀

保險（契約經濟關系）保險（Insurance或縮寫為insur），本意是穩妥可靠保障。

後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

保險 ，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。

從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排；從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排。

從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活「精巧的穩定器」；從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。