養老保險退休後怎麼算

『壹』 養老保險在退休後領取的養老金怎麼計算

為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
參加基本養老保險的職工和以個人身份參加基本養老保險的人員到達退休年齡後，按規定審批並發給基本養老保險待遇。
（一）1996年1月1日以後參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（見附件）。
（二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員，2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金四部分組成。
月基礎養老金＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；
月過渡性養老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%；
月調節金2006年按130元發給，以後每年遞減13元。
（三）為使新的計發辦法與《陝西省人民政府關於印發統一城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知》（陝政發〔1998〕28號）規定的計發辦法實現平穩過渡，設置5年過渡期。在過渡期內按原辦法計發基礎養老金和過渡性養老金時，職工平均工資分別以2005年各設區市（原行業統籌企業以全省）計算社會保險費的基數為准，平均繳費指數統一算至2005年12月，其他規定不變。過渡期內退休的人員，按新辦法計發的基本養老金低於原辦法計發標准所形成的差額部分予以補齊；高出部分按一定比例逐年遞增。
（四）職工到達退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，不按月發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。以個人身份參保人員到達退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，個人全部繳費及利息一次性支付給本人，終止基本養老保險關系；但若本人自願，可以繼續按月繳費，直到繳費年限滿15年，再辦理退休按月領取基本養老金。

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『貳』 養老保險的退休工資怎麼算

給你公式看看，你能算出？
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
就這樣算。兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

『叄』 個人參加社會養老保險退休是怎麼計算的

由於你的繳費情況等資料我都不掌握，什麼時間退休也是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數=------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/計發月數
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56

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『肆』 退休後的養老金是怎樣計算的如何知道自己能有多少養老金

相信現在大家對於養老金也都是有一定的了解，而且社會上的很多人也都已經給自己交養老保險了。這也就是為了能夠讓我們在退休之後是自己的生活得到相應的保障，所以年輕的時候，一般都會選擇給自己交養老保險。很多人就會產生這樣的疑惑，就是退休後的養老金是怎麼計算的呢？如何知道自己能有多少養老金？對於這一問題的回答，在我個人看來，其實我們可以在相關軟體裡面查詢或者是也可以根據自己的退休年齡來計算，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個專業了解這方面的問題，對我們都是有一定的好處的，而且我們也應該要知道一個基本的常識，就是我們個人的養老金實際上是由基礎養老金和個人賬戶養老金所組成的，所以它並不是一個單一的部分。

『伍』 退休後領取的養老金是如何計算的

退休後領取的養老金是根據繳費基數和繳費年限進行計算的。

『陸』 養老保險退休後怎麼計算的

沒有辦法計算出具體數額的，最主要的是幾十年後等你退休的時候是否沿版用現行標准都不一定。

如果權按照現行標准計算的話是這樣：

月領養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計金額/計發月數

個人賬戶累計金額就是所有個人繳費的錢（職工是這樣，自由職業者只有繳費基數的8%計入）累計到退休的時候的額度（這個賬戶中有一定的利息）

計發月數60歲是139，55歲是170.隨著退休年齡變化。具體數額間下圖：

基礎養老金部分計算方法：

基礎養老金=領取時全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

本人平均繳費指數就是指你繳費基數相當於當地平均工資比例的平均值。

假設領取時上一年當地平均工資是4000，個人社保繳費基數一直是當地平均工資的80%，那基礎養老金賬戶就=4000×（1+80%）/2×繳費年限×1%，就是這個意思。

中間有幾個變數，每多交一年社保這部分多拿1%，隨著當地平均工資上漲，計算基數也在上漲。另外個人繳費基數相當於當地平均工資的指數也是個變數，所以說社保這能預估推算，無法准全計算。

『柒』 交滿15年社保後，退休後能拿多少養老金，如何計算

養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，二者合計即為退休後應得養老金的數額。兩者的計算公式為：
基礎養老金=（上年社會平均工資x社保繳費平均指數+上年社會平均工資）÷2x（繳費年限x1%）
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
從上述計算公式可以看出，在只有一個繳費年限作為參數的情況下，誰也無法計算養老金數額。

『捌』 退休後，我們能領到的養老金是如何計算的

我們都知道養老金政策對於我國的下崗職工來說可以說是非常的友好的，退休人員領取養老金的主要原則主要為多繳多得長繳多得，因此我們在物質條件允許的情況之下一定要及時的繳納養老金才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權益，其實就養老金的計算來說也是非常的簡單的，一般來說退休人員每月領取的基本養老金主要包含兩部分，一部分是基礎養老金，另一部分是個人賬戶養老金，因此我們在計算之前一定要學會了解才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權益。

3、養老金的繳納有啥硬性要求？

我們都知道，每個人都想在退休後擁有更好的生活，但是我們需要注意的是，一定要保證到法定退休年齡之前，養老保險要累計繳納15年才行，如果繳納時間不夠的話，很可能會對我們的生活造成影響。

『玖』 退休後能拿多少養老金自己怎樣計算

現在不用去計算，因為你的退休金可能隨著時代的不斷發展，也會有所增加，所以睡得算根本算不出來。

『拾』 養老保險退休金怎樣算

養老保險中的「中人」。統帳結合制度實施前參加工作的在職職工。除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡系數計算的過渡性養老金。
通俗的說，「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作,《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。
中人的養老金發放：
1997年12月31日以前參加養老保險，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1月後退休且繳費年限滿15年的「中人」，從批准退休的次月起，按月發給基本養老金，用公式表示：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
(1)基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%;
(2)個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數;
(3)過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
計算「中人」建立個人帳戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度(或「統帳結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。

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