女養老多少歲退休

『壹』 女性多大退休可以領養老金

女性法定退休年齡為55周歲,是法律規定的。現在政府機關、事業單位工作的女性，往往是按此規定執行辦理退休手續。企業則不一定。實際操作過程中，各省執行的也不一致。有些地方企業女職工，50歲就可辦理退休手續，移交社保領取退休金。

『貳』 交個人養老保險的，女性多大年齡退休

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。

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『叄』 男女養老保險多少歲退休

第一，養老保險領取的不叫工資，工資是勞動報酬，養老保險領取的是養老金。
第二，城市城鎮職工養老保險，男60周歲退休，女工50周歲退休，女幹部55周歲退休，國企特殊工種為男55周歲退休，女45周歲退休，病退為男50周歲，女為45周歲退休領取養老金
第三，靈活就業養老保險，男60，女55周歲辦理退休領取養老金
第四，居民養老保險，不論男女都是60周歲領取養老金

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『肆』 居民社保女性多少歲退休

社會保險的女性60歲退休，城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。 繳費標准現設定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個等級，地方人民政府可根據實際情況增設繳費等級。
投保人自主選擇等級繳費，支付更多。 國家根據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入的增長等情況適時調整繳費等級。
一、個人居民養老保險繳費方式
1、繳納城鄉居民社會保險。 這其實就是我們所說的「新農合」。 但是，新農合是醫療保險，城鄉居民社會保險也有養老保險，繳費也是15年就可以領取養老金。
2、以靈活就業的身份參保，和居民保險一樣繳納醫療和養老兩種保險。 這種方式多繳納社會保障繳費，但之後享受的待遇也很好，養老金領取標准和醫療報銷比例與職工社會保障相同。
3、是繳納職工社會保障。 員工社會保障只能由公司繳納，不能由個人直接參保，但可以依靠公司繳納。 這樣，你也可以在一些城市買房，或者鎖定對社會保障的要求。
二、居民社會保險與職工社會保險的區別
職工保險一般保障城市所有用人單位職工、勞動年齡段的城市居民、享受退休金的退休人員居民保險主要是未享受養老金的老年人、勞動年齡段尚未就業的人、青少年、殘疾人等最低生活保障對象及其他城鎮的非就業人員等居民保險和職工保險之間存在繳費種類不同、繳費來源不同、待遇標准不同、繳費要求不同等差異。
相關法規：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無用工單位的個人僱主、用人單位未參加職工基本醫療保險的非全日制職工及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『伍』 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢

女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金，一般情況下，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。

享受養老保險需要滿足兩個條件：

1、年齡條件：達到法定退休年齡。

2、繳費年限條件：累計繳費滿15年。

參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

(5)女養老多少歲退休擴展閱讀：

目前法定退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『陸』 現在女性退休年齡是多少歲，50還是55歲

實際上我們國家的最早退休年齡源自於1951年的《勞動保險條例》，當時規定女性工人和職員年滿50歲，男性年滿60歲就可以退職養老。

1957年國務院出台了《關於工人、職員退休處理的暫行規定》，這才由「退職養老」定性為「退休」。女性的退休年齡重新做了劃分，女工人年滿50周歲，女職員年滿55周歲，同時滿足相應的工齡條件，可以退休。這是國家最初實現50歲和55歲的劃分。這一《暫行規定》並不僅僅適用於企業，也包括機關事業單位中的工人、職員。1969年，勞動保險基金停止計提，轉為用人單位支付養老費的模式，但是退休年齡一直沒有變化。

女性50歲退休還是55歲退休，依據是什麼？單位決定退休年齡嗎？
1978年，改革開放以後我國出台了《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。明確了女性工人的退休年齡是50周歲，女性幹部的退休年齡是55周歲。這一個退休年齡一直延續到現在。

『柒』 女性多大歲數退休

女性正常退休年齡是50歲，有些特殊情況可以提前，具體如下：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(7)女養老多少歲退休擴展閱讀：

繳納養老保險和公積金的，退休後滿足條件可以領取：

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《住房公積金管理條例》

第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

『捌』 自己交的養老保險女士多少歲能退休

摘要 您好！很高興為您解答！

『玖』 養老保險女多少歲退休

企業職工養老保險領取年齡為男60周歲，女50周歲。城鄉居民養老保險領取養老保險年齡為60周歲，沒有男女分別。

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