交社保和養老保險有什麼區別

① 養老保險和社保一樣嗎不一樣有什麼區別

養老保險和社保不一樣。具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同

（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

(1)交社保和養老保險有什麼區別擴展閱讀

社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。

一、養老保險的特點：

1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。

二、社保的特點

1、保險性：保障作用。

2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。

3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

參考資料來源：網路—社保、網路—養老保險

② 個人社保和養老保險的區別介紹

接下來小編就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
另外，繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。
五險一金總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3
其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
繳費險種和比例不一樣，計算退休待遇時就會有差別。根據快法務介紹，首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
同時，單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的則沒有這三項保險待遇。單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。因此，總結來說還是單位繳納社保比較劃算。
我們再來看看養老保險的領取，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。
如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
如果你辭職了，無法繼續交社保，但是因為買房買車等需要必需保持社保的繳納，第一個可以參考的方法是找代理公司幫你交。
這種方法的好處是五種社會保險都可以續上，就相當於你在這個公司任職一樣，雖然代理公司可以幫你代辦，但是所有的錢是都需要自己出的，包括個人應交的以及單位給你交的。
代理公司也不可能免費給你效力為你辦理保險，你還需要付一定的費用給代理公司，因為只是為了保證社保繳納不中斷，通常情況下，這種繳費都按照最低檔來交社保，能少交一些就少交一些。還要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正規公司或者騙子公司，避免上當受騙。
相對於職工社保，還有一個概念是居民社保，城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。
我們上面已經介紹過，居民社保只能交兩種，即養老和醫療，工傷、失業和生育都是交不了的。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保，而且相比職工社保，繳納的保險費相對較低，享受的待遇也會較低。
另外，居民社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
最後，還是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情況，建議你咨詢當地的社保局，畢竟不同地方的政策還是有差異的，以當地政策規定為准。

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③ 社保和養老保險有哪些區別

社保是國家設定的，費用由國家、企業和個人共同承擔，是一種社會互濟的方式，來保障勞動者能夠火的補償和幫助的社會保障制度。
通常我們所說的社保就是社會保險，包括：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。養老保險就是社保的一種。
養老保險通俗一點說，就是交夠15年後就可以領「退休金」了。單位交的是屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，而個人自己買的要到滿60歲之後才可以領。
社會保險是指勞動者在因為年老、傷殘、患病等導致不能勞動或是中斷勞動力而不能獲得勞動報酬，直系親屬又沒有生活收入時，可以從國家或是社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。包括：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險(俗稱五險)。
社保和養老保險區別：
社會保險的特點：
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
社保和養老保險區別，養老保險是社保中的一項。

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④ 社會養老保險和農村養老保險有什麼區別

農保和社保屬於國家社保制度的兩種不同類型，主要區別在於針對的群體不一樣。農保主要針對農民，繳費少，退休時領取的退休金也少；社保主要針對城鎮就業人員，繳費多，退休時領取的退休金也多。

社會養老保險和農村養老保險區別主要如下：

一、是保障對象不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）的參保對象主要是城鎮各類企業及其職工、城鎮靈活就業人員和個體工商戶（含農村戶口人員）；而城鄉居民社會養老保險（城鎮居民和新型農村社會養老保險合並實施）的參保對象是年滿16周歲（不含在校學生）、未參加其他社會養老保險的城鄉居民。

二、是繳費標准不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）是按照本市上年度在崗職工平均工資的一定比例和基數進行繳費，繳費相對較高；而城鄉居民養老保險個人繳費標准按照國家規定，目前設為每年100元至1000元10個檔次。自願選擇繳費檔次，繳費較低。

三、是籌資結構不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分；而城鄉居民社會養老保險主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時對中年人的繳費予以補助。

四、是待遇標准不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）待遇計發辦法是按照養老保險政策有關規定執行，待遇標准相對較高；而城鄉居民養老保險待遇水平較低，養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。目前基礎養老金標准為每人每月55元。個人賬戶養老金，月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。

(4)交社保和養老保險有什麼區別擴展閱讀

社會養老保險繳費的待遇條件：

參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。

城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

網路—農村養老保險

⑤ 社保和養老金有什麼區別

社保78其實就是養老金，只是它的叫法不一樣，都是要你在到達年齡以後能夠拿到這個錢來進行養老的。

⑥ 養老保險和社會保險有什麼區別

第一、兩者概念不同。

養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

第二、兩者內容不同。

社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。

通常我們購買社會保險會包括養老保險，但購買單一養老保險則不包含醫療保險等等。

第三、兩者目的不同。

購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。

而購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等等。

(6)交社保和養老保險有什麼區別擴展閱讀：

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。

但是，買了養老保險不等於買了社保，而且單獨購買一份養老保險，裡面是不包含醫療保險的，這是社保與養老保險區別最明顯的地方。大多數人選擇購買養老保險的目的都是為了在年老後有一份保障，而購買社保，不僅包含了養老保險，還能保障基本醫療服務，失業保障等等，這些都是非常重要的。

所以，建議員工在企業統一購買社保。根據《社會保險法》規定，企業必須給員工購買社保，試用期間也必須為職工繳納社保的。如果遇到公司找借口不給你買社保，你可以理直氣壯說不。任何企業以任何借口不為職工購買社保，都是在耍流氓。

⑦ 個人和企業交養老保險有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保版險是強制性的，只要在單位權工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

⑧ 農村養老保險/與社保局買的養老保險有什麼區別

農村養老保險與社保的區別：1.城鎮職工的養老保險，是有規定強制要交的，最低的也要交15年，一直要交到自己退休，才能領導養老保險金。而農村的，不強制交，是自願的，如果想補繳的話，可以一次性補繳15年。
2.繳費金額和方式不同

城鎮職工的養老保險，按月繳費，所繳費的金額，以本人的工資為基礎，按照一定的百分比來交。而農村的養老保險，是按年繳費，一交一年，具體的金額是固定的，有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。
3.養老金的計算方法也不同

城鎮職工的養老金的計算方法，是按照繳費的多少以及社會的平均工資綜合來算的，而農村的養老金的計算方法，是按照繳費的總金額加上國家的補貼來計算的。
4.領取流程也不同

城鎮職工，需要等到退休的年齡，然後辦理退休手續，才能開始領取養老金，而農村養老保險金，需要達到60周歲才可以領取。
5.領取的年齡也不同

領取城鎮職工的養老金，男的需要達到60周歲，女的需要達到50周歲（女幹部需要55周歲），而農村的的養老金，不分男女，都是60周歲開始領取

⑨ 社保和養老保險有什麼區別

社會保險和養老保險區別：社會保險指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度；養老保險指國家為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。