Ⅰ 養老保險工齡工資怎麼算
法律分析：退休金工齡工資是由基礎養老金和個人賬戶養老金相加得出的總和。而個人賬戶上的養老金又是結合退休人員最初儲存的部分除以相應的月數所得，而基礎養老金的部分也有其固定的計算公式，需要結合本省的各種基礎標准和個人繳費的時間長短來計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅱ 養老保險交費期間工齡怎麼算
工齡還是一樣算，就是說你中斷養老保險的那兩年也是算你的工齡，
只是那兩年沒有交保險費而已，補交就可以了··
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Ⅲ 養老保險交費以前的工齡怎麼算
您好！養老保險是從1986年從最早的合同工養老保險開始的。然後1988年國家出台了企業職工養老保險，但養老保險賬戶建立是依據國發[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。不過有的省是從1993年開始補繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。不管您的養老保險基金是從哪一年開始繳交的，您以前的工齡都視同繳交養老保險基金的年限，在測算養老金金額時都累加計算的。謝謝閱讀！
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Ⅳ 養老保險如何計算工齡
第一個問題，算，繳費時間是連續計算的；第二個問題，年限的計算分社保繳費年限（計發養老金要用的）以及單位和工齡有關的工資工齡計算，前者交多少時間費都算進去的，後者你前面屬於失業狀態就不算工齡了；根據前面個問題的回答，補工資的概念應該也沒有用，你沒有工作，不算工齡。
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Ⅳ 請問養老保險和工齡怎麼計算
養老保險和工齡怎麼計算：養老保險是根據繳納的年限來進行計算，工齡是按照勞動者在用人單位工作時間的長短來計算的，二者沒有之間的關系。
一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
二、如果用人單位辭退勞動者，是違法辭退的，則用人單位需要按照勞動者在公司工作的年限，進行相應的賠償。
Ⅵ 養老保險的工齡怎麼算的
不能算的
在企業的工齡要視同事業單位的工齡，必須交養老保險，交費年限才能算工齡，而不是看檔案工齡的
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Ⅶ 養老保險和工齡怎麼計算
因為現在的工齡跟以前的不一樣了，現在的工齡如果對於養老來說，只有交納了養老保險才能算工齡，這是累計計算的。
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Ⅷ 養老保險怎麼算工齡啊
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間, 工齡可分為專一般工齡和屬本企業工齡。
一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。本企業工齡又稱連續工齡，是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
養老保險制度改革之前，連續工齡是計算各項勞動保障待遇的重要條件，但隨著 養老保險改革，工齡的意義越來越淡化，計算各項社會保險待遇不再按工齡，而是按繳費年限。
按照現行繳費年限計算政策規定，勞動者在實行個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限；實行個人繳費之後的繳費年限，按實際繳費年限計算（中斷的時間不計，前後實際繳費年限合並計算）。
我國職工養老保險個人繳費始於1992年4月1日。
Ⅸ 企業養老保險怎麼算工齡
摘要 一、按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。