公務員被開除公職養老保險怎麼辦

『壹』 公務員被開除公職後，養老保險該怎麼交還有醫保怎麼交

把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫回療保險就可以。
養老保答險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

『貳』 公務員被開除公職後，原工作期間的養老金能不能保留

公務員被開除公職後，原工作期間的養老金是與以保留的。

就算刑事犯罪被判刑，也不能剝奪你以前的工齡和社保金（養老金是在社保基金基礎上，到了法定年齡再與領取得）。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

『叄』 關於公務員因犯法被開除公職,往年限養老保險如何辦理的相關依據

公務員如被開除公職，將什麼都沒有，要繳養老保險得重新辦理，並計算繳費年限。

『肆』 公務員因犯罪被開除公職養老保險怎麼辦

法律分析：公務員被開除公職後，原工作期間的養老金是與以保留的。就算刑事犯罪被判刑，也不能剝奪你以前的工齡和社保金（養老金是在社保基金基礎上，到了法定年齡再與領取得）。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

『伍』 公務員被開除公職養老保險怎麼辦

法律分析：開除公職身份的，之前的一切福利待遇將不繼續享有。但是之前在職期間如果參加了養老保險其年限在後期找到工作繳納社保後是可以轉存年限的，但大部分機關並不參加養老保險。

法律依據：《公務員法》第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。 公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

《公務員法》第八十四條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

『陸』 公務員被開除公職後，養老保險怎麼辦

離開單位後，到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記後，走上社會個人繳納，或再就業單位繳納。

『柒』 公務員被開除公職，養老保險怎麼算

1、不同地區，不同級別的區域，情況不一樣，有的縣早年的公務員有交養老保險，省直單回位是不交養老保險的，被開答除公職的，一般就沒有咯，這個不同的地方有不同的規定。

2、（1）公務員法有規定，如果公務員被判刑，那必須要開除公職。因為被判刑的公務員，從政治面目和檔案上皆屬於有犯罪前科人員，也就是等於有案底的了。錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標准，採取考試與考察相結合的方法進行。

（2）公務員開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務，擔任的公職被開除，開除公職是很嚴厲的,一般是犯有嚴重的紀律行為或犯法行為。

『捌』 公職人員被判刑開除公職後的養老金怎麼辦

法律分析：開除公職後是沒有退休金的。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。法律對公務員中領導成員的產生、任免、監督以及監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

《行政機關公務員處分條例》第四十七條 行政機關公務員受到開除處分後，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理;沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。

『玖』 公務員開除公職後，養老保險金是要怎麼處理

公務員退休前開除公職養老金就無法領取。
按現行管理規定，被開除公職的公務員現實狀況是：幹部身份喪失，身份檔案被打回戶口所在地，在機關工作的工齡清零，不存在有任何補償。只有在服刑期滿後重新就業的才能重新計算工齡。目前，全國大多數地方的公務員是沒有參加養老保險的，所以被開除公職後，一是戶口所在地沒劃得土地，二是原來所在單位的工資被停發，這部分人也就沒有生活來源。如果能夠重新就業的，還可以由用人單位繳納社會保險，但是享受到養老保險金的基本條件之一，就是參保對象在達到退休年齡前(男60歲，女55歲)連續繳費至少15年。而被開除公職的公務員基本上都是在40歲到55歲之間的年齡，如果在服刑期滿後重新就業時才開始繳納社會保險的話，一般達不到15年，就無法領取養老保險金。

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