單位繳納社保對養老金有什麼影響

『壹』 單位交社保轉為個人社保對退休金有影響嗎

你的問題的具體點，你是轉為靈活就業了 還是 單位個人都是自己承擔了啊

『貳』 養老保險個人交和單位交退休以後有啥區別

『叄』 企業和個人繳納社保15年，退休後養老金有什麼差別

企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休金會有什麼差距？還是會有一定差距。我們繳納的社保和你是企業繳納還是個人繳費沒有太大的關系。

而影響養老金高低的因素包括：繳納年限，繳納基數和社會平均工資，這幾個因素佔主要原因。如果兩個人同在一個地方同一年退休，繳納年限都是15年，繳費基數都是按照60%進行繳費的，那麼他們最後所拿到的養老金水平是差不多的。

總之無論是由企業繳納社保，還是個人繳納社保，最終還是要遵循養老金的基本原則：多繳多得，長繳多得，要想以後領取更多養老保險，就得增加繳費基數和延遲繳費年限。

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『肆』 單位交社保轉到個人交費後，以後拿養老金有什麼影響

單位繳納社保，轉為個人繳納社保，對以後領取養老金的金融沒有什麼影響。

個人自己繳納的方法：首先到當地就業服務中心(人才中心)作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

『伍』 社保繳納的養老金繳納多少有什麼影響

摘要 您好，很高興替您解答疑惑。影響不會太大，當然這是針對社保養老來說的，國家的社會養老保險制度是人人平等的形式，也就是說相同交費基數，交社保交30年跟交20年差別不會太大 退休之後無非每個月差個百八的。

『陸』 社保從單位轉到個人繳納，是否會影響以後退休金的多少

不會影響退休金的。原來交社保是你個人和單位共同繳的，只是你現在要自己全部交了。

『柒』 社保單位交的部分影響退休金嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一：1：個人、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系，那麼以後領取的退休金是一樣的。只不過職工養老保險單位承擔的部分多。在其他因素都相同的情況下，建議參加個人養老保險。
2、退休金的影響因素很多，只不過是參保主體不同、企業，前者是企業、退休年齡，如果都是個人出錢，如果兩者繳費的基數是相同的、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，因你繳納時間的長短、個人賬戶上的錢、歷史平均繳費比例1，繳費基數的高低，自然是通過公司繳納負擔比較輕、影響養老金高低的因素主要有、基本公式、當地政策特別規定。但一般而言通過公司繳納社保，是由公司和個人按比例共同承擔。
3：如果上述因素是一致的，個人佔小頭：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，並和上述因素成正比：退休上年度當地社會平均工資。
二：1：初始工作時間，單位佔大頭，那麼自然沒有差別、繳費年限的長短等等，以當地政策為准：根據繳費年限長短。調整參數1，如果標准和年限都完全一樣的話，就沒有區別。
2：退休標準是看你工齡和個人賬戶多少,還有當年社會平均工資定的。如果你工齡一樣，個人交的標准低退休也會低，如果交的高也相應的會提高。
退休金是依據繳費基數、繳費年限，職工退休上一年省平均工資計算的。退休金的高低與個人還是企業繳費沒有聯系。只有交費多少的區別，個人以自由職業者身份交納交得多，以企業職工名義參保，由企業和職工共同繳納，個人承擔較少。
3：在退休金方面沒有差別，可能還會高一些。但是在醫保上有所不同，醫保這塊個人社保可以不交個人賬戶部分，只交統籌部分。

『捌』 企業交納的社保對個人今後退休金有什麼影響

現在計算退抄休費的辦法襲，是根據本人繳納養老保險的基數，以及繳費的年限和社會平均工資綜合計算的，你繳納的養老保險，存入個人賬戶，在計算退休費的時候，按月計算到你的個人養老金中，逐月發放，（一般是按照139個月平均發給），單位的繳費全部作為統籌資金，你個人賬戶的養老金，僅僅是退休費的一部分，並不是全部，其他項目，由統籌資金發給，構成你全部的退休費，統籌資金，還要承擔你今後退休費的調整，發給取暖費，以及去世之後死亡的喪葬費，撫恤金等等，所以說，單位承擔的部分，你也是按月得到的。只是根據情況不同，條件不同，得到的多或者少的問題，不足的部分，國家給予補助，退休人員去世之後，個人賬戶沒有領取完的余額，可以作為遺產繼承，樓上所說的不如商業保險，是大錯特錯，你看看他們商業保險的人，是參加社保還是參加商業保險就知道了，既然商業保險好，為什麼保險公司的工作人員也參加社保呢？？商業保險屬於商業行為，不賺錢是不做的，商業保險，只能作為社會基本養老保險的補充，而不能作為養老保險的主體。

『玖』 同等條件下，單位繳納和個人繳納，養老金會有區別嗎

很多人都認為，單位繳納，等退休時領到的養老金，一定就比個人繳納領得多。其實這只是一個美麗的誤會，事實並非如此。

要知道，無論是作為在職員工、通過單位繳納的社保，還是自由職業者以靈活就業人員身份繳納社保，繳納的都是城鎮職工養老保險。

因為養老金的計算是相同，影響養老金多少的因素都是一樣的。

根據《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

所以說，同等條件下，也就是累計繳費年限相同、每年按相同的標准繳費、又是在同一個地方、同一年退休，當然，退休時的年齡也一定要相同，這樣的話，退休時的領到的養老金也是相同的。

05 職工社保，女性最早可享50歲退休

就目前來說，退休年齡執行的仍然是男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

也就說通過單位繳納社保，女性最早50歲可退，而以靈活就業形式參加社保，女性的退休年齡則是55周歲，足足的比企業繳納晚退休5年。