養老和失業繳費基數哪個檔的

⑴ 養老保險與失業保險的基數一樣嗎

養老保險與失業保險的基數一樣，具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。

參照《關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）職工基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元、失業保險費101.6元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元、失業保險費60.96元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元、失業保險費40.64元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元、失業保險費6.77元。

（二）基本醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為414.9元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為59.28元。

(1)養老和失業繳費基數哪個檔的擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

⑵ 西安失業保險和養老保險基數一樣嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據西安市社會保險管理中心《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》（市社保發〔2016〕34號）的規定，西安市2016年職工個人基本養老保險繳費基數，以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
西安市社會保險管理中心
《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》
市社保發〔2016〕34號
五、繳費基數的確定
（一）「四險」實行統一的繳費基數；用人單位繳費基數應大於等於職工個人繳費基數之和。
（二）用人單位繳費基數按照2015年度本單位工資總額確定；工資總額大於2015年在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費基數。
（三）職工個人繳費基數以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
（四）國有企業下崗職工中符合並軌條件的「4050」人員按3160元作為繳費基數。
（五）停薪留職、單位協議保留勞動關系人員以檔案工資作為繳費基數；檔案工資低於5266元的，以5266元作為繳費基數。
（六）參加工傷保險的有僱工的個體工商戶以5266元作為繳費基數繳納工傷保險費。
（七）退休人員城鎮職工基本醫療保險個人賬戶記入基數以2016年1月調整後的基本養老金為准。
（八）在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3160元或5266元確定。

⑶ 在Excel表格里怎麼求個人養老,失業繳費基數

你好！
=if（a1>1869，a1，1869）x繳費比例
假設基數在a1
如果對你有幫助，望採納。

⑷ 工商年檢里填養老保險繳費基數和失業保險基數是不是一個數字

都是一個數字即：社保繳費基數。

⑸ 每年養老和失業什麼時間調整繳存基數

什麼時候養老和失業聯繫到一起了？還調整什麼繳存基數？ 你是在問今年社保繳費何時調整繳費基數吧？ 如是，當地社平工資就是繳費基數，什麼時間公布今年社平工資了，繳費基數就調整了。

⑹ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

⑺ 社保繳納基數和養老保險繳費基數、失業保險繳費基數、醫療保險繳費基數等有什麼曲別

養老保險、醫療保險、失業保險，都包括在社保里
社保包括五險，每個保險有自己單獨的繳費基數，社保繳納基數是指五險各自的基數，每個保險基數計算標准不一樣，所以不存在一個統一的社保繳納基數

⑻ 養老，失業，工傷，生育和醫療保險的繳費基數跟個人的工資有什麼關系呢

社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，和住房公積金一起俗稱「五險一金」。在崗職工由其所在的企業按照規定參加社會保險包括五險，其中工傷保險和生育保險由企業按照規定繳費參保，個人無需繳費；失業保險，由當地的社保部門根據所在企業的在崗職工失業情況（領取失業保障金）核定繳費費率，一般標准費率為企業按照繳費基數的2%、職工個人按照繳費基數的0.5%繳費參加。
城鎮戶籍非在職居民可參照靈活就業人員在戶籍所在地參保（僅參加養老保險、醫療保險和生育保險，工傷保險和失業保險不參加）。

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⑼ 養老、醫療、失業這些社保 和 住房公積金的繳費基數是什麼

用人單位為員工繳納五險一金的繳費基數，是以員工本人的每月工資總額為基數。不是以上年平均工資為基數。員工本人月工資總額低於上年當地社會平均工資60%或高於上年當地社會平均工資300%的，按當地社會平均工資60%或300%繳納。員工的月工資總額包括基本工資，獎金，補貼，加班費等。繳納的五險一金的繳費工資基數都是稅前工資，即每月沒有任何扣款前的應得工資。
繳納社會保險的比例為：
養老保險：個人8%，單位20%。
醫療保險：個人2%，單位8%。
失業保險：個人1%，單位2%。
生育工傷保險個人不繳納由用人單位繳納。
補充問題：公積金有的地方按當地的工資水平有一個控制線，是為避免高低差太大。
回答的不對，如果是這樣企業都會選擇最低的繳費基數繳納社會保險，以減少企業的成本。社會保險公司每年公布繳納基數最低和最高，是為了控制繳費差額過大，造成貧富差距過大的調控手段。五險繳納的基數如果不是低於當地上年社會平均工資60%或高於當地上年社會平均工資300%的，都應以員工當月的應得工資總額為繳費基數，低於社會平均工資60%按60%繳納；高於社會平均工資300%的按300%繳納。這是法定的繳費基數，而不是企業人為決定的。平均工資包括基本工資，獎金，補貼，加班工資等，不了解企業的工資構成不要亂講。先了解什麼是工資總額，再談平均工資吧。