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社保公司交多少養老金

發布時間:2022-01-27 08:32:38

A. 社保個人交多少公司交多少

社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。

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B. 企業社保交幾年可以拿多少養老金

目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度,需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日,我國統一的企業職工基本養老保險制度,其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休後按月發給養老金;累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對於1995年底以前參加工作,1998年1月1日辦法實施後退休,個人繳費年限累計滿15年的,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中,對於1997年底前參加工作,辦法實施後退休,繳費年限累計滿10年不滿15年的,也可按月發給基本養老金;不滿10年的,個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
需要提醒您:影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
商業養老保險的年限根據具體險種的不同,年限也有所不同,在這方面可以找相關的保險公司了解一下。
以上便是個人能買養老保險嗎,養老保險交多少年的相關內容介紹,希望能夠幫助到您。一般來說如果你有單位的話,單位是會給你上社保的,如果單位一直給你拖著不給你上,你可以通過法律途徑維護自己的合法權益,具體如果維權可以先找個相關的專業律師咨詢一下比較好。

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C. 每月在公司交社保1357元15後有多少養老金

退休金的領取要同時符合兩個條件,一是達到國家規定的法定退休年齡,二是最低繳足15年。退休時,退休金按照本人工齡、本人個人賬戶余額和退休時全省上年職工平均工資綜合計發,無法做出預測。

D. 企業給員工交社保多少跟領養老金多少有關系嗎

當然有關系,繳納基數越高,領取養老金就越多啊。但是這個繳費基數,是根據職工的工資確定的,工資越高,繳費基數越高,領取的養老金也就越多,繳費基數的確定,不是由單位和個人決定的,是國家政策規定的,不是想繳納多少就繳納多少

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E. 社保自己交多少,單位交多少,退休金怎麼算

1、職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%,職工個人承擔8%。以前的規定是,單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

2、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作的參保人員屬於「新人」,繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,退休後將按月發給基本養老金,基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。

3、基礎養老金的計算公式為:

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%,

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)

計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12

4、以下三位年齡、收入不同,假設工資不變,且繳納比例系數都為1,且個人賬戶無利息的情況,都在60歲退休的人為例,他們每個人退休後每個月可以從社保中領取的養老金金額如下:

(1)25歲,月收入2000元

基礎養老金:2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元,

個人賬戶養老金:2000×8%=160(一個月個人上繳社保養老費用)

160×12=1920(一年上繳社保養老費用)

1920×35=67200(從現在至退休35年個人所繳納的全部社保養老費用,就是個人賬戶累計余額)

67200÷120=560(退休後,每月領取的個人賬戶養老金數額),

827(基礎養老金)+560(個人賬戶養老金)=1387(退休後每月領取養老金數額)

也就是說,在目前情況下,李退休後,每月可以領取養老金為1387元。用李退休後的養老金除以其現在每月的工資,得到的數字稱作「替代率」,也就是退休時和在職時的收入比。

1387÷2000=69.4%

也就是說,按照目前情況,李退休時領取的養老金,相對於在職時工資的替代率為69.4%。

(2)30歲,月收入4000元

基礎養老金:2362×30×1%=709元

個人賬戶養老金:4000×8%=320元(一個月個人上繳社保養老費用)

320×12=3840元(一年上繳社保養老費用),

3840×30=115200元(從現在至退休30年個人所繳納的全部社保養老費用就是個人賬戶累計余額)

115200÷120=960元(退休後,每月領取的個人賬戶養老金數額),

709+960=1669元(退休後每月領取養老金數額),

1669÷4000=41.7%(替代率)

(3)35歲,月收入10000元

基礎養老金:2362×25×1%=591元

個人賬戶養老金:10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養老費用)

800×12=9600元(一年上繳社保養老費用)

9600×25=240000元(現在至退休25年個人所繳納的全部社保養老費用也就是個人賬戶累計余額)

240000÷120=2000元(退休後,每月領取的個人賬戶養老金數額)

591+2000=2591元(退休後每月領取養老金數額)

2591÷10000=25.91%(替代率)

5、繳費三十年養老金可達在職收入六成。從上面的計算,不難看出,收入越高,替代率越低;也就是說,在職時收入越高的人,退休後「錢不夠花」的感覺會越強烈。

(5)社保公司交多少養老金擴展閱讀:

退休後養老金領取地

1、社保在戶籍地的退休後當地領取。比如,你戶籍在北京,工作也在北京,養老保險也一直在北京繳納,那麼等你退休的時候,就可以在北京辦理養老金領取。

2、在累計繳費滿10年地區領取。比如,你戶籍在河北,工作在北京,養老保險一直在北京繳納,只要累計繳費年限滿10年,就可以在北京辦理養老金領取。

3、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取。比如,你戶籍在河北,臨退休時工作在深圳,可是在深圳繳納的養老保險不足10年。那麼,如果你在上一個工作地北京滿10年,你就可以在北京辦理養老金領取。

4、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地。比如,你戶籍在河北,在北京工作了8年,在廣州又工作了7年,到退休的時候,每個地方累計繳納的養老保險都不足10年,那你只能回戶籍地河北辦理養老金領取了。

5、多地繳滿10年,在最後一個繳滿年限地領取。比如,你戶籍地在寧波,分別在深圳、北京先後繳費滿10年,最終領取地為北京。

6、交不夠年限,退休能不能把把錢取出來。到了退休年齡不符合按月領取養老金的,參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息),社保部門終止其養老保險關系。

F. 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少,主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例,目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元,以最低繳納基數3017.01元來計算的話,職工社保費用一共需要繳納524.88元,其中個人需繳納316.79元。

(上易社保APP,個人輕松參保)

易社保支持北上廣深、合肥等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務,社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬,參保費用透明,流程簡單清晰。

「個人輕松交社保,就用易社保APP」。

G. 企業給員工交社保多少跟領養老金多少有關系嗎

有關系,交的多,領取的越多。
養老金計算如下:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

H. 養老保險個人、單位繳費比例各是多少

單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數,低於平均工資60%的以60%為基數繳費,即「300%封頂、60%托底」。

想了解更多關於養老的信息可以看看這里:《國內單身人口超兩億,你的養老問題比脫單更難!》

個人繳費全部計入個人賬戶,統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的,有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革,從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資,形成單位、個人、政府共擔的新機制。

根據現在的退休制度,個人的養老金保險繳納滿15年就有領取養老金的資格。

延遲退休實施的話,理論上這個時間會被延長,而退休時間推遲,個人到退休時可以領取的養老金應該是增多的。

當然,如果退休時間推遲的話,很多人繳納養老金的時間就會增加。

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