⑴ 養老保險怎麼計算時間
摘要 您好,
⑵ 如何計算養老金
養老金計算方法為基礎養老金與個人賬戶養老金相加之和。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(60周歲為139,50周歲為195)。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 如何計算個人養老保險
有計算公式。必須有何年何月繳納社保,交納多少,交納時社會平均工資。這樣才能計算。
⑷ 養老保險余額怎麼計算
1.養老保險,自己交8%,單位交20%,你自己交104,那麼交費基數是1300,單位交1300*20%=260
2.養老金的計算公式
(退休前1年當地社平工資+個人指數化工資)/2*1%*交費年限+(個人賬戶余額/計發月數)
交費基數高,個人指數化工資高,交費時間長,領取的比例高,基數高、時間長,進入個人賬戶的錢也更多
3.現在無法明確中斷交費以後計算標準是否按照退休前1年的社平工資還是按照中斷時候的社平工資,根據政策趨勢,應該是後者,按照中斷時的社平工資計算,這樣更公平
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑸ 養老保險怎麼計算
養老保險繳費計算辦法如下:
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數,由單位和個人按照法定比例分別繳納,當前單位繳費一般為19——20%,個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資,包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼,加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區(當前為省級統籌)職工平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數;超 過統籌地區職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。
二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數,自主選擇繳費工資基數,按20%比例繳納,一般是按年繳費。
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
(一)職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數(以下簡稱繳費工資基數)。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數;超 過當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數,也不計入計發養老金的基數。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期,要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點,擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策,幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
⑹ 怎麼計算養老保險
三險即:養老保險、失業保險、醫療保險
一金即:住房公積金(購房按揭時所用)
假設你的社會保險基數為2000(此基數以你們公司為准,你可以問一下你們公司的人事部門,而交費比例都是統一的),現以北京地區繳費比例為例
1、養老保險
個人繳納比例8%,公司交納比例20%,其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元
公司交納的其餘17%作為社會統籌基金,在你滿足領取養老金條件之前,可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。
領取養老金條件:
男性滿60周歲;女性滿50周歲
1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險,繳費年限累計滿10年的
1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險,繳費年限累計滿15年的
特別注意:「累計」,如果中途你到過的公司不給你繳納,你的保險就要斷了,那麼你以前交過的就不算了,要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了,你也要爭取到當地人才中心自己繳納,以保證累計15年。
養老金的領取數量
我想這個也是你最關心的,舉個例子。
某男性員工目前25歲,2000年參加社會保險,其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年,且繳費基數為2000元;期間公司共繳費168000元,個人繳費共67200元;個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元;假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金:5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金:924000÷120=770元
此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數量
2、醫療保險
個人部分:2%+3元;公司部分:10%
其中個人賬戶(也就你的醫療存摺)每月:(2%+0.8%)*2000=56元
其餘部分都是統籌基金,交給社會,由國家統一分配
享受醫療保險保准:
在外省市發生的醫療費不能享受醫療保險。
2001年4月1日前參加工作,2001年3月31日後退休職工,累計繳納基本醫療年限必須男滿25年 ,女滿20年(含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限),職工繳費年限不足以上規定的,以上一年本市職工月平均工資為基數,按7%不足基本醫療保險費年限後,自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。
2001年3月31日後參保人員,按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的,個人賬戶余額退還本人,但不享受基本醫療待遇。
3、失業保險
個人繳納部分 0.5%;公司交納部分 1.5%
無論是個人部分還是公司部分,都不計入個人賬戶,全部交給國家
特別注意,農民工不繳納失業保險
失業保險的領取:這個你應該比較關心,但是看了介紹,估計你的心都......
連續交費1年以上不滿2年,領取3個月的失業救濟金
連續交費2年以上不滿3年,領取6個月的失業救濟金
連續交費3年以上不滿4年,領取9個月的失業救濟金
連續交費4年以上不滿5年,領取12個月的失業救濟金
連續交費5年以上的,按每滿一年增發一個月失業救濟金,但最長不超過24個月。
失業人員領取失業救濟金期限內,重新就業後再次失業的,交費時間重新計算!
特別註明:救濟金就目前來說非常少,每月也就幾百塊錢,根據上面的年限,最長也就能領24個月的,還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。還不夠你申請失業救濟等一系列的手續費用呢!,所以盡量不要失業。
請看下面:
失業保險發放數量
累計繳費時間不滿5年的,失業保險金月發放標准為382元;
累計繳費時間滿5年不滿10年的,失業保險金月發放標准為409元;
累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業保險金月發放標准為436元;
累計繳費時間滿15年不滿20年的,失業保險金月發放標准為463元;
累計繳費時間滿20年以上的,失業保險金月發放標准為491元。
住房公積金
個人繳納工資基數的x 8%,單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
⑺ 養老保險是怎麼計算的
給你公式自己算
養老金的帳比較復雜,是用統一公式計算的,如果你是「中人」:
基礎養老金=(社平工資+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人(1998年10月後參加工作):
基礎養老金=(社平工資+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
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⑻ 養老保險是怎麼計算的
您好,方法
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金
新計發辦法規定,基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數,繳費每滿1年(含視同繳費年限,計算到月)發給1%。
比如:張三退休時上年度所在崗職工月平均工資4000元,繳費(養老保險金)年限15年,個人平均繳費基數為0.6時,
基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。
個人賬戶養老金
個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
比如:張三繳費(養老保險金)年限15年,個人賬戶全部儲存額60000元。15×12=180(計發月數)
個人賬戶養老金=60000÷180=333.33元
張三的月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=480+333.33=813.33元
⑼ 怎麼計算養老金
摘要 靈活就業人員養老保險退休金的計算:1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1% 。2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。