❶ 養老統籌是什麼
老統籌主要是社會統籌和個人繳費相結合的。社會統籌是實行的現收現制度，個人的繳費則是使用的基金積累制。 養老統籌也就是常說的養老保險統籌，表示的是在一定的范圍內，統一規劃個人的養老保險的征繳以及管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
拓展資料：
1、所謂統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。如果參保人員要在不同統籌區之間轉移養老保險關系，就有可能影響到這兩個統籌區養老保險基金的征繳和使用，因此，大多數統籌區都不支持養老保險關系的「無障礙」轉移，而是要附加一些條件，減少可能的損失，例如，要求參保人員在轉入地累積繳納5~10年保費，才能在退休之後享受轉入地的養老待遇。
2、對於流動比較頻繁的勞動者——特別是農民工——來說，這樣的條件很難滿足，因此，很多人寧可退保。這些人現在都還比較年輕，隨著他們年齡增長，因為養老保險關系不能順利轉移而造成的保障不足就會成為日益突出的問題。在經濟較為發達、勞動力流動較為頻繁的發達地區，除三個直轄市和福建省實行省級統籌之外，其餘都以縣級統籌為主。這種狀況使得問題變得更為普遍和重要。
3、如何實現養老保險關系在不同統籌區之間的順利轉移？很多地區採取措施減少養老保險關系轉移接續中的障礙。還有專家建議，在不改變統籌層次的前提下，通過改進保費征繳和待遇發放的方式，使養老保險關系能夠順利轉移。但這些方法都不能真正解決問題。
❷ 養老統籌怎麼計算的
您好！來
當個人領取養老金時，統籌源賬戶支付部分的計算方法為「領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)」，個人賬戶提取部分的計算方法為「賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)」。
而在個人賬戶中，由於每年繳費變化，以及投資收益採取復利計算且不確定，因此計算時較為復雜。建議您具體的咨詢一下你們當地的社保局！
❸ 養老統籌
2008年是3500多元以後還不知道多少錢。現在是要我按「不在崗」交養老統籌。在法律上單位這么規定正不正確？？？現在生活非常困難！！急急！！
你也不用太著急，幫你分析：單位的行為實際已經把自己的社保轉為了個人交納方式，即應該由單位承擔的部分全由自己承擔。按照現在的生活水平，以後每年的交納費用只會越來越多，畢竟生活是越來越高的趨勢。
對的，就像你所說的那樣，以後交多少是不明確的，但至少不會比今年交得少，這是肯定的。建議你可以與單位進行溝通協商處理社保事宜，不管怎麼樣，現在還沒有在單位辦理離職手續，是不是應該為自己出一部分錢。
❹ 養老保險統籌怎麼交
1、參保登記參保單位提供營業執照、組織機構代碼證書、近期發放工資單、地稅登記號，填寫《社會保險登記表》，經縣社保局審核後填發《社會保險登記證》。2、申報費基參保單位於每年3月底前填報《企業職工基本養老保險花名冊》，並提供上年度財務報表和工資發放清單，由縣社保局核定年度繳費基數。3、基金繳撥縣社保局每月25日前將次月的養老保險基金征繳計劃傳遞地稅部門，由地稅部門征繳，繳費單位每月10日前到地稅部門申報並繳納養老保險費。4、人員增減繳費單位增加職工，須填報《企業（單位）職工基本養老保險（增加）花名冊》，並附新增職工轉入清單；減少職工，須填報《企業（單位）職工基本養老保險（減少）花名冊》，在職職工死亡，繳費單位提供死亡證明，由縣社保局辦理相關手續。5、關系轉移職工在統籌范圍內調動，須提供該職工《企業（單位）職工基本養老保險（減少）花名冊》及調動函，縣社保局開出養老保險關系介紹信；職工跨統籌范圍調動，須提供該職工《企業（單位）職工基本養老保險（減少）花名冊》，調動函及調入地的社保機構的名稱、賬號、開戶行，填報《企業職工養老保險個人賬戶轉移申請表》，縣社保局開具個人賬戶轉移清單。6、待遇審核用人單位攜帶職工身份證原件及復印件、職工個人檔案、《職工退休審批表》以及本單位書面報告，報縣社保局審核。
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❺ 養老統籌是怎麼樣的啊
所謂「統籌」，從字面意義上講，就是統一籌劃的意思，養老統籌就是養老統一籌劃，目前我國的養老保險還沒有實現全國統籌，正在逐步實現全省養老統籌，也就是說，將來實行社會保險全國統籌以後，你在任何居住地都可以辦理退休手續，到全國任何城市治病，都可以劃醫保卡，不必到繳費所在地報銷了。
❻ 什麼是養老統籌
基本養老保險費用社會統籌是企業職工基本養老保險制度的一個重要內容，指由版社會保險經辦機構在權一定范圍內統一征繳（或由稅務機關征繳）、統一管理、統一調劑使用養老保險基金的制度。這一制度是在原企業職工退休制度的基礎上改革而形成的，具體辦法為改變企業各自負擔本企業職工離退休費的辦法，改由社會保險經辦機構或者稅務機關按照一定的繳費基數和繳費比例向企業和勞動者統一徵收養老保險費，形成由社會保險經辦機構統一管理的基本養老保險基金。企業職工的養老金由社會保險經辦機構直接發放，或者委託銀行、郵局等社會機構代發，以及委託社區組織代發。基本養老保險費用社會統籌的目的最初是均衡和減輕企業的養老保險費用負擔，為企業之間的平等競爭創造條件，後來又加入了其他目的，如促進勞動力流動，加快形成勞動力市場；保障勞動者退休後的養老待遇不受企業經濟效益好壞和存亡的影響等。養老保險費用社會統籌的層次，最初是在市、縣范圍內實行，目前正在逐步過渡到省級統籌。
❼ 養老統籌怎樣交
1、以公司職工交保險，公司交的就是統籌。計算方法是統籌=繳費工資x20%，個人=繳費工資x8%。繳費工資應介於上年度在職職工平均工資的60%至300%之間。
2、按社會保險法繳費至退休年齡累計不少於15年，但還得看各省的具體細則。
3、退休時沒滿15年，按人社部13號令，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
4、女性退休年齡：一直在公司干到退休為50歲（有此地方可能不一樣，看所在地的具體細則）。
5、退休後每個月能領多少錢與你退休時所在地（有些地方以省作統計，有此以設區市作統計）上年在崗職工平均工資及累計繳費年限、繳費水平掛鉤，誰也不能明確回答你。
6、辭職了，可辦理以靈活就業人員身份接續養老保險。