換工作養老金怎麼處理

❶ 換公司了養老保險怎麼辦

可以辦理社保轉移，由原單位轉移到現單位。

一、流程如下：

1、個人：交身份證復印件到現參保單位。把當地社保帳號信息交到原參保單位。

2、現參保單位：執該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息。執當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續。

二、所需材料：

1、社保減少表、當地社保帳號信息（有的是聯系函、介紹信等其他形式）、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。

2、當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，並給一份養老保險轉移單（或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息）。有的還有基金轉出確認函等材料。

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辦理社保轉移的申請資料：

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶。

❷ 換工作了，養老金怎麼辦

轉存，把你以前單位的轉存到現在的單位。
沒有轉企業不能轉手續一說，不給你轉可以去告他。
轉廠手續是必須辦的
，
你不辦以前交的就一直在那扔著。

❸ 換公司工作了社保怎麼辦

最近有網友在上留言，說他在公司交了幾年的社保，最近辭職了，換工作了社保怎麼辦?其實，我們在生活中經常會遇到這種問題，其實換公司了社保是有幾種處理方式，主要看辭職後的工作安排與社保繳納思路。換公司後轉移社保到新公司由新公司繳納，也可停繳或委託掛靠公司代繳社保。下面我們一起來說說一下換公司後社保怎麼辦吧。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

一、換公司了社保怎麼辦?社保轉移。

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

二、換公司了社保怎麼辦?辦理停繳。

辭職後暫時沒有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳後，社保一般有五類：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。失去工作後，在辦理社保停繳後，可按規定辦理失業，並領取失業金。養老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時領取養老金。只有醫療保險在社保中斷後，無法使用，並且在繼續繳納半年後方可使用。暫停繳納社保之後，等有了新工作再繼續。

本人是不贊成參保人辦理停保的，因為社保的重要大家都知道，就以廣州社保來說，大家都知道在廣州買房必須連續繳納滿三年的社保，一但暫停的話，又要從新繳納社保，我建議大家還是用第三種處理社保的方法吧。——掛靠社保。

三、換公司了社保怎麼辦?掛靠社保。

如果換公司了，而另一個公司是沒法繳納社保的，而您又不願意社保中斷，可以掛靠在，委託廣州社保掛靠公司代繳社保，這樣能保持社保的連續性，但個人委託代繳社保的話，原來社保中個人應繳部分及企業應繳部分均需由個人自行繳納。關於社保掛靠流程如下：

個人掛靠社保流程很簡單，只需要提供參保人的身份證復印件和個人社保電腦號即可，剩下的「」會幫你處理具體辦理流程如下：

1、與我司簽訂兩份勞動人事代理服務合同和代買社保委託確認書，確定工資繳費基數(因為失業和工傷保險的金額需要工資基數來確定);

2、提供身份證復印件一份，和個人社保電腦號。如未辦過社保的，需自行照社保相片，並提供社保相回執單(制社保卡費用50元)。

3、社保費用每月15號前，將當月社保費交納給本公司。扣費後的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。

❹ 換工作，「社保」到底怎麼處理，才是最恰當的方式

①已經找好新工作，才跳槽
②還沒找好新工作，裸辭
③辭職後創業/自由職業/旅行

第一種情況：已經找好新的工作，才跳槽。

如果已經找好新工作，社保的處理不用太過操心，正規的公司會有專門的負責人員幫您解決社保問題。

這種情況完全不用擔心社保的斷繳？答：錯誤。入職時間選不對，社保可能會斷繳。

大多數公司規定，每月15號之前入職的，新公司會給您繳納當月的社保；每月15號之後入職的，順延到下個月才開始繳納社保。

同理，15號之前離職的，原公司不再繳納當月社保；15號之後離職的，可繳納當月社保。

舉個例子：

A先生打算跳槽，並找好了下家。約定6月23號到新公司入職，但是A先生6月5號就已經辭職了，這種情況下，6月份的社保將會出現斷繳。如果A先生6月15號之後再辭職，那麼原公司會繳納6月份社保，就不會出現斷繳了。

提醒一下，辭職之前一定要弄清舊公司和新公司的繳納社保時間，保證無縫銜接，這樣才好把自己的損失降到最小。

第二種情況：還沒找到新工作，直接裸辭。

如果裸辭後3個月內找到了新工作，可以申請補繳，不會出現太大問題。

如果裸辭後3個月還沒找到新工作，社保就斷了。

受影響比較大的是醫保，醫保斷繳超過3個月，不僅生病住院報銷受影響，還要重新計算繳費年限，繳納滿一定年限，退休後才可終身享受醫保待遇。（建議自己繳納社保，具體方法看第三種情況）

第三種情況：辭職後創業/自由職業/旅行

辭職後不打算找新工作，打算創業、成為自己有職業者，或者乾脆去旅行，只能自己繳納社保。有這幾種方式：

以自由職業者身份繳納職工醫保和職工養老保險：自己承擔「公司+個人」的費用，退休後的待遇和正常上班族一樣。這種方式僅限本地戶口。

第三方社保代繳機構：這種方式價格高，也容易上當受騙。繳費=「公司+個人的費用+代繳手續費」，需要繳納三部分費用，價格自然高。另外，各種代繳機構的資質參差不齊，一旦碰到不正規的機構，白花錢不說，還耽誤事。

參加「城鄉居民社會保險」：在街道社保或居委會參保，這種方式費用低，醫保報銷比例也少。

可根據自己的情況，選擇繳費方式。

第四種情況：跨省市換工作。

很多人在大城市工作幾年後選擇回老家，或者去其他城市體驗不同的生活。這就是跨省市工作，涉及到社保轉移。

社保轉移手續很簡單，退休之前辦好就行了。

步驟1：在原來城市的社保部門，開具《社會

❺ 換工作了了養老保險怎麼辦

你調換工作，需要辦理養老保險轉移手續，同城調轉的，只辦理手續即可，不辦理資金轉移，異地調轉的，需要辦理個人賬戶轉移，但是單位繳費的部分，不轉移，已經劃入統籌資金，和你本人沒有關系，對你退休沒有影響

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 辭職後社保應該怎麼辦 換工作必看

1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

❼ 換工作 原單位 社保怎麼辦理嗎

年後找工作系列之【五險一金】
前言：年後往往企業的用人需求大增，求職者也希望在新年伊始謀求新機會，2014年應屆畢業生也陸續進入人才市場找實習、找人生中的第一份工作，接下來的時間將是招聘、求職旺季。為此卓博人才網特別策劃「年後找工作」系列專題，為你在這段時間的求職、招聘提供相應的參考和幫助。
年後是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你！但換工作後，之前在前公司里購買的五險一金怎麼辦呢？
有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個城市換份工作，自己的這些基本福利是否還能繼續享受到？
社保、公積金什麼的能不能轉到新公司？
還有辭職了，個人檔案要怎麼處理？
說實在的，你知道「五險一金」嗎？
……
本期為您詳細講解：換工作後，五險一金、檔案要怎麼辦！
辭職後，五險一金怎麼辦？
辭職後，換了新工作，五險一金怎麼辦？有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個城市換份工作，所以在此之前繳納的五險一金就成了他們需要解決的問題。
情況一：換了新的工作，但還是在同城，五險一金要怎麼辦？
一、養老保險
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。
辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心。
單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
原單位會在社保經辦機構辦理減員手續，並為你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
二、失業保險
失業保險雖然必須要交，但是這個貌似和我們沒有太大關系，就算實業了我們一般人也是領不到失業金的，所以斷不斷不要緊，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位）
領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：
●所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年；
●非自己主動辭職。
除此，需要辦理的手續是：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
另據介紹，只要領取過失業保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，並且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領們的工作性質不同，多數人不願為了每月區區幾百元的失業金自找麻煩並留下尷尬記錄，即使滿足條件也會主動放棄。並且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。
三、醫療保險
醫療保險比較重要，這個感覺是所有保險中做實用也最重要的，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。
●每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取用途不管。
●每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
四、工傷保險
工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
另外，工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
五、生育保險
這個你是女生一定要上，對你的生育可以節省可多的錢。打個比方，每個月工資為2000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數為2520.6，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。
如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了2000塊，一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以後給你的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術費+2520.6元/月×4個月，2520.6元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資！如果你基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。
六、公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委託單位取。
辦理轉移手續：
●先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號上。
●公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢.。
●另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間。
●每年六月是調整下年度公積金的時間。
情況二：辭職後，離開原來的城市去了另一個城市工作，五險一金要怎麼辦？
異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題，因為離開一個城市去另一個地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉不回來了。就算能轉移，需要的手續也是讓人焦頭爛額。其實五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只要你和單位存在勞務關系，單位就可以幫你購買社會保險，即使他的繳納和報銷都和同城的是一個道理。
最大的區別是需要轉移到現在城市的單位，這個的關鍵在於你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。
目前辦理的流程為：
●確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。
●在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保賬號。
●憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
辭職後，檔案怎麼辦？
我們在工作的時候，個人檔案是存放在單位保管的。那麼，如果我們辭職了，我們的個人檔案要怎麼辦呢？是提出來自己保管還是走什麼樣的流程轉移到下家公司呢？現在小編為您介紹辭職後檔案怎麼辦，以及處理檔案的相關方法和流程，希望能夠對您有所幫助。
首先我們要明確的是，社保和檔案之間沒有必然的聯系。如果是辭職轉移到下幾個公司，社保是要辦理轉移接續的。
關於檔案的辦理，是這樣的：
●假如你辭職的那家單位將你的檔案是委託在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委託報關轉為個人委託保管。
●換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
●其實這種檔案的轉託管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。
●如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
你的「五險一金」被遺漏了嗎？
據調查顯示，六成職場人士表示對「五險一金」不甚清楚，僅四成職場人士表示對具體保險種類很清楚，具體比例為37.5%。更令人擔憂的是，表示對「五險一金」的具體繳納標准很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對「五險一金」具體繳納標准和繳納基數並不是很清楚。
先來一個普及貼：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。
詳情：
「五險一金」的常識
五險一金到底應該怎麼交?
看看你的五險一金是否白交了？
關於五險一金市場上一些不規范的情況
●很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。
●現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的，要麼都不上，要麼都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交，挺多的，據說按最低標准，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，不必自己交了，以後到單位再上吧。
●有錢人可以不上養老保險，窮人最好上，指望能有點錢養老。有人說自己存著，但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。
●有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤。
●外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關系，以後如果去其他城市，都是可以轉的。
以上就是小編為您介紹的辭職後五險一金、檔案怎麼辦的問題，希望能夠對您有所幫助。另外，如果你在求職或者辭職的時候，五險一金方面的權益遭到了侵犯，一定要懂得通過法律的程序維護自己的合法權益。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"