養老金每月給多少

㈠ 查詢養老保險每個月給了多少錢

你好：
你的問題比較復雜，只能簡單說一下。
1、計息賬戶問題：國家制定有政策，養老保險基金實行優惠利率，每年各省都下發記息優惠利率，而後按優惠利率進行記息，已計息賬戶證明你的養老保險個人賬戶已按優惠利率記息。
2、查詢養老保險問題：一是到參保的社保經辦機構進行查詢，有你詳細的繳費記錄，即每月的繳費、到賬等情況。二是可以到威海人力資源和社會保障網上查詢你的養老保險情況。三是也可撥打12333勞動保障熱線進行查詢。四是有的地方也開通了簡訊查詢。
3、每月交多少錢問題。如果是單位職工，按你上年度月平均工資為基數，單位繳費費率為20%，個人繳納為8%，若你的基數是2000元，你個人繳費為2000X8%＝160元。
4、養老金每月發多少問題。養老金發放主要包括兩項，基礎養老金、個人賬戶養老金。如果你有視同繳費年限的話再加過渡性養老金。標准與你的繳費年限長短、繳費基數高低和退休時上年度統籌地區在崗職工社會平均工資都有關系，所以不好說每月能發多少錢。
供參考！

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㈡ 退休後每月領取養老金的比例是多少

如按 上面二樓的說法! 那現在政府給每個退休員工的養老金就是 基礎性養老金+基本調節金+個人帳戶養老金+過度性養老金 而前兩項的金額是固定,也就是本市的職工月平均工資的30%, 第三項(個人帳戶養老金)的多少是根據以前個人每個月交的養老金的總數的1/120來計算(也就是把總交額數除以120個月或10年) 第四項是政府來規定的,看來也不會有多少. --- 那綜上所述 其實 ＂養老金的多少主要還是看個人帳戶養老金交的數額咯＂.如退休工資想達到當時職工月平均工資,那個人帳戶養老金的1/120就要達到當時職工月平均工資的70%左右咯.
那以現在上海平均職工工資假定為3000來計算 70%就是2100左右 在乘以120=252000 那個人帳戶養老金要達到這個數個人當時的退休工資才能達到3000 呵呵 有點復雜啊!!其實個人能不能拿到養老金都不一定呢！也就是退休後活的越長養老金累積拿的越多啊．再說共產黨的政策是想變就變的真的到了我們退休的時候！天知道共產黨還會出是么名堂不，世界環境是否還穩定是否還適合人類生存嗎，呵呵天知道！ 其實 我想到時物價肯定會上漲,就象30年前的10元錢可以當現在的1000元來用呀! 現在考慮那麼多 或是否各算 是不是太早了呢? 是不是有點啟人憂天呢? 當然對於企業來說是交的越少越好咯!
至於 醫療保險和失業保險是都拿不到的,因為 這兩項是給你退休前用的.

㈢ 社保給退休人員的每月養老金是怎麼算出來的

1.基礎養老金計算公式
J=（C平+C平×Z實指數）÷2×N實+同×1%

2.過渡性養老金計算公式
G=G同+G實
其中，G同= C平×Z同指數×N同×1%
G實= C平×Z實指數×N實98×1%

3.基本養老金計算公式中有關指標解釋
（1）J 為「基礎養老金」
（2）C平 為被保險人退休上一年本市職工月平均工資（保留兩位小數）；
（3）Z實指數（實際繳費工資指數，計算結果保留四位小數）=（Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N應繳；
（4）Xn , ……，X1993 , X1992為被保險人退休當年至1992年相應年度各月本人繳費工資基數之和；
（5）Cn-1，……，C1992， C1991為被保險人退休上一年至1991年相應年度本市職工平均工資，其中Cn-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當年的應繳費月數，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3；
（6）N應繳 為被保險人應繳納基本養老保險費年限；
（7）C平×Z實指數 為本人指數化月平均繳費工資；
（8）N實+同 為實際繳費年限與視同繳費年限之和；
（9）G 為「過渡性養老金」；
（10）G同 為按視同繳費年限計算的過渡性養老金；
（11）Z同指數（視同繳費年限的繳費工資指數）=1；
（12）N同（視同繳費年限）為實行個人繳費前按國家規定計算的連續工齡；
（13）G實 為按實際繳費年限計算的過渡性養老金；
（14）N實98 為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限。

以上涉及的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數。
以上涉及基本養老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數。

㈣ 養老金每月領多少

法律分析：社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

法律依據：《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》 三、基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批准，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。

㈤ 養老金一個月領多少錢 退休養老金怎麼計算

沒有具體數據來，不能計算當事人退源休可以領取多少基本養老金。計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈥ 社保養老金每月領多少

法律分析：1. 繳費年限不足15年的，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，並終止養老保險關系。2. 1998年10月1日及以後參加工作，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數3. 1998年9月30日及以前參加工作，繳費年限累計滿10年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。計算公式：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休齡相對應的計發月數。過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4%

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》 第一條 為了加強和規范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發放，制定本條例。第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

㈦ 怎麼算養老金每個月可以拿多少

摘要 親 您好 企業職工養老保險計算公式