㈠ 被解僱對養老保險有影響嗎
1、被解僱就是解除勞動合同，對養老保險當然有影響，解除合同養老保險單位會專停交，會給被屬解僱人解除勞動合同手續和養老保險的停保單。
2、被解僱人拿養老保險停保單及身份證原件和復印件、戶口本到養老保險中心以自由人身份自己續交養老保險，這樣養老保險就不會中斷，工齡也不會少。
3、如果被解僱人不自己交納養老保險，保險就中斷了，而且工齡也就相應少了。
㈡ 國企普通職工因違反勞動紀律被開除後還能享受退休養老金嗎
若累計繳納養老保險費時間超過十五年，可以依法享受養老金待遇。版
需要注意的是，違反勞動權紀律被開除之前後的工齡是可以合並計算的。
關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的復函
勞辦發[1994]376號
河南省勞動廳：
你廳《關於被開除、除名的職工重新參加工作後工齡計算問題的請示》(豫勞便[1994]49號)收悉。經研究，現答復如下：
職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理。
由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。
此復
勞動部辦公廳
一九九四年十二月一日
㈢ 國企開除職工後有養老金嗎
法律分析：職工受開除處分而又未重新參加養老保險的，不能辦理退休和領取養老金;開除後又重新參加養老保險的，按新參保人員對待。屬於受開除處分並已建立個人賬戶的職工，在建立個人賬戶前的連續工齡不再視同繳費年限，繳費年限按其實際繳費年限計算，滿15年的可以按月領取基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈣ 被企業除名與自己辭職有何分別對養老保險有何影響
第一、被企業出名就是被企業辭退，如果 企業辭退沒有合法依據和合法程序，企業的辭退行為構成違法解僱，企業應當支付員工經濟補償金，還有可能需要支付雙倍的經濟補償金，具體看《勞動合同法》內容；
第二、自己辭職，如果企業沒有《勞動合同法》第38條規定的情形，你是不能向公司主張經濟補償金的。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三、如果是普通民企、私企，這兩種離職方式，對養老保險都沒有影響，只要你在離開這個 企業後盡快把社保續交上即可。
㈤ 被國企開除對檔案和五險一金有什麼影響
被國企開除對檔案和五險一金不會有影響，檔案可以轉移到當地人才中心保管（2015年出具新規定，勞動者不需要再繳納保管費用），五險一金（生育險和失業保險屬於即繳即享，不存在轉移）按照要求辦理轉移或者即可。
通常按照如下流程辦理轉移（工傷和生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題）：
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式(個人部分全額轉移，統籌部分(即公司部分)轉移繳費基數的12%，相當於統籌部分的60%)轉移手續如下：
a.攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
b.帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，所有醫療保險關系轉移的事情都不用再費心。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
5、公積金異地購房可以一次性提取或轉移
個人到外地工作，如果工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
外地戶口憑離職證明、身份證和提取銀行賬戶，每月25日前可以在原單位所在地的住房公積金管理中心辦理住房公積金一次性提取。
㈥ 國營企業員工由於改革 辭退後自己交納養老保險,對六十以後退休金有何影響
國營企業員工由於改革辭退後自己繳納養老保險。對60年以後退休金應該是沒有影響的。
㈦ 國企普通職工因違反勞動紀律被開除後還能享受退休養老金嗎
在開除的那天起，企業不再為你交各類費用，包括養老保險金，住房公積金，失業保險金等，那麼先前企業交的還是算數的，從開除那天起，你需要自行交各類費用，也叫續交，只要連續交夠十五年，包括企業所交年限，那麼是亨受退休養老金的，養老金的多少與所交費用多少和年限相關的
㈧ 國企職工被除名後養老保險問題
你這樣的人員很多，被除名的人員，以前的工齡和以後重新參加工作的工齡可以合並計算，請參照下面的規定：勞動部辦公廳《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的復函》（勞辦發[1994]376號）和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的復函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行。即：職工受開除處分的，開除前後的工齡不能合並計算為連續工齡；被除名的，除名前後的工齡可以合並計算為連續工齡；被辭退的，辭退前後的工齡可以合並計算；被按自動離職處理的，其被處理前後的工齡也可以合並計算。如果實行繳納養老保險之後被除名的，按照繳納養老保險年限計算工齡，不繳納養老保險不計算工齡
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
㈨ 辭職和辭退對養老保險和醫療保險有沒有影響
1、你辭職或你被公司辭退後，對你原已繳納的養老保險和醫療保險都沒有影響。
2、你辭職或你被公司辭退後，對你有影響的是：你的是養老保險和醫療保險都將面臨停止繳費。
3、養老保險停繳費，在你找到新就業單位後可以續繳，並不影響你累計繳費年限。
4、醫療保險停繳費後，你的醫保卡將暫時無法使用，有的地區停繳費超過三個月，帳戶還有清零的風險，詳情以咨詢當地社保局為准。