養老保險費是什麼

① 養老保險收費的標準是什麼

基本養老保險費由用人單位和職工個人按照不同比例共同負擔。其中用人單位按照全部職工繳費工資基數之和的20%繳納；職工個人以本上一年平均工資為繳費基數，按照8%比例繳納。被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的，以上一年最低工資標准作為繳納基本養老保險的基數；被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發養老保險的基數。基本養老保險費由用人單位和職工個人按照不同比例共同負擔。其中用人單位按照全部職工繳費工資基數之和的20%繳納；職工個人以本上一年平均工資為繳費基數，按照8%比例繳納。被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的，以上一年最低工資標准作為繳納基本養老保險的基數；被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發養老保險的基數。

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② 養老保險指的是什麼

養老保險，是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。其目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
一、養老保險的主要特點
1、強制性
由國家立法，強制實行，用人單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、費用籌集
一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、社會性
養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展。通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
二、養老保險的種類
1、基本養老保險，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，單位和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
我國基本養老保險分為職工養老保險、城鄉居民養老保險。
2、職業年金
是指由單位根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本單位職工所建立的一種輔助性的養老保險。由單位和個人按照一定標准分別繳納，職工符合法定條件時領取。
3、個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
4、商業保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。
商業養老保險，投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

③ 什麼叫補充養老保險費

補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實專力，在履行屬了繳納基本養老保險費義務之後，專門為本企業職工建立的附加保險。

補充養老保險在我國多層次的養老保險體系中處於第二層次，是企業對國家為企業職工實行基本養老保險的補充和完善。

補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系外的重要制度安排，是我國構建社會養老保障體系的重要組成部分。從國外發展經驗看，補充養老保險能有效提升全社會的養老保障水平。

補充養老保險繳費基數：

用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。

個人上年度月平均工資低於全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數;超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。

個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十，記入個人補充養老保險賬戶。

按規定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。

④ 養老保險是干什麼的

養老保險是是等你老了、退休了後國家再發放給你，上交保險金還是有用的，這能夠有效節約年輕時的開銷和保障後期的老年生活。

養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

(4)養老保險費是什麼擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1.有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2.有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3.有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

參考鏈接：養老保險——網路

⑤ 養老保險是怎麼扣費的

當然不對，公司多扣你錢了，你查下養老保險是否也是這樣不然要向公司要回多交的錢的

⑥ 養老保險管理費是怎麼回事

根據職工薪酬准則規定，養老保險屬於職工薪酬，進行會計處理時，不同人員的養老保險應計入不同的會計科目，銷售人員的養老保險應計入銷售費用，企業管理人員的養老保險應計入管理費用。

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⑦ 什麼是個人養老保險

個人購買養老保險的條件：
養老保險保險是五險中的一種，養老保險最低繳納年限為180個月這算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。
個人購買養老保險的申辦材料：
1、首次參保的，攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件和近期一寸照片2張。
2、續接繳費的，攜帶戶口本、身份證原件、《職工養老保險手冊》《醫療保險證》等相關資料。
原單位參與過繳費的人員在辦理個人繳費後，其養老保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬戶儲存額合並計算。
個人養老保險需提供的材料：
1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份。
2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。
個人購買養老保險審核材料：
社會保險經辦部門依照有關規定對上述材料審核無誤後，發給《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》及一些附屬表格。
個人購買養老保險的申請步驟：
1、職工個人根據自己的實際收入情況，按照個人購買養老保險的金額進行繳納，並且按照不低於居民存款利率來計息。
2、攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件和近期一寸照片2張，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊登記。
3、等相關部門進行相關資料的審核，審核條件通過，就為自己成功購買個人養老保險。

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⑧ 養老保險繳費基數是什麼意思

養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。
我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
【法律依據】
《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》第七條 職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同）。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。第三條 擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。《中華人民共和國社會保險法》 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。