養老金每年是多少

『壹』 養老保險一年交多少個人交

城鎮職工養老保險（上海的標准）
個人繳納8%
單位繳納20%，其中12%給統籌賬戶，8%給個人帳戶。
也就是說你工資3000塊，首先自己繳納240塊養老金。
單位的繳費基數，是單位職工工資總額，不是按照你個人來算的，每個人工資有高有低，不一樣的，假設你單位職工工資總額是150萬。1000個工人。那麼單位繳納就應該是30萬，其中18萬是繳給國家的，12萬是繳給職工的，每個職工個人就是繳180塊給國家，120塊給自己。
那麼，你自己就一共是繳納540塊，從你3000元的稅前工資當中扣，其中180塊給國家統籌賬戶，另外360塊是到你自己的個人賬戶。
其它地方，繳費比例可能不同，但是計算方式都是一樣的。具體繳費比例，可以到本市勞動保障局官網或者打電話查詢。

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『貳』 養老金每年漲多少

養老金每年漲多少是根據具體情況決定。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『叄』 現在國家有多少退休人員一年要發多少養老金

養老保險鏈森一年多少錢
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

我剛跳槽現在的公司給交保險但是和原來的公司差半年,請問是不是要補上呀如果不補重新和現在的公司一起交好嗎
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金棗敗待遇和醫療報銷（只要凳喚顫續費平時也是可以的）。
因此，你可以補，也可以不補社保費用。

『肆』 養老保險到時可以領取多少每年

交的養老保險領幾年能回本
因為需要考慮的因素比較多一點,比如社平工資,領取養老金水平等,所以大概在15年----20年左右可以還本,一般活得越久,領得就肯定越多,直到終身.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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『伍』 每年退休金漲多少,怎麼計算

每年的退休金根據工資的比例還有工齡長短漲的，一般就是工資的5%左右

『陸』 養老金每年幾月長

養老金的上漲從每年的1月1日開始
養老金上漲不存在上半年下半年的說法，每年的上漲都是從1月1日開始計算。比如參與今年上漲的人群為：2017年12月31日前已按規定辦理退休（含退職、退養人員）手續並按月領取基本養老金的人員。

由於1月就設定為上漲，而年中才會實際發放，所以中間的幾個月是採用補發的方式發放的，也就是說，養老金在實際發放當月，會一次性發放從年初起幾個月的上漲部分。

退休的時間受出生時間影響，所以沒辦法選擇，年初和年末哪個「合適」更是無稽之談，想要養老金變多隻要記住一點，多繳多得長繳多得，付出才有好回報。

養老金調整的制定和發放都在年中
每年三四月份，由人社部根據上年度的經濟發展情況、社平工資，社保基金的運行情況等，制定出養老金的調整方案。也只有等上一年度的數據都整理完之後才能有依據去制定。總體來看養老金近兩年的上漲是放緩的，今年的全國上漲比例只有5%。

『柒』 社會養老保險每年漲多少

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合法。掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『捌』 每年交的社保養老金有多少是進入個人帳戶的有什麼依據

在正式員工入職之後，公司都是會幫忙員工繳納五險一金的，每個城市對於五險一金的繳納基數都是不一樣的。而每年繳的社保養老保險中進入到個人賬戶的一般就是工資的8%。因為按照相關政策所規定的社保繳納比例，公司和員工會分別分攤一部分，一般情況下員工的繳納比例都是比較固定的為8%，公司的繳納比例會在16%~19%之間波動。而這8%是進入到個人賬戶的，公司繳納的那一部分則進入到了統籌賬戶之中。

總結

人口老齡化是越來越嚴重了，而且老年人口也會越來越多，所以養老問題受到了人們的關注。不可能總是依靠年輕人來負擔這些老年人的養老，而是應該依靠社會的力量去讓老年人也能夠老有所依。

『玖』 養老保險一年的漲幅是多少

一樣，2010年最低基數的話在年繳費5000元左右，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我，

『拾』 多交一年養老金退休每年多領多少

多交一年養老金退休每年多領基礎養老金百分之零點八。
在勞動者年老或喪失勞動能力後根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
具體如下：
1、以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源；
2、達到國家規定的退休條件已辦理相關手續，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。