提高養老金政策有哪些

① 退休金有什麼新政策

據人社部最新消息稱，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%;我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從2014年7月1日算起。

退休養老金領取公式：

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

② 養老金上漲了，哪些人能享受到政策福利

這三類人養老金金額上漲是最多的 ， 不過這也得益於他們之前的付出 。

1：繳納金額比較多的人 ， 我國的養老金一向遵循一個原則 ， 那就是繳納的金額越多 ， 最終能夠拿到的錢越多 ， 還有就是繳納的年限越長 ， 最後能夠拿到的錢也比同等繳納基數的人領導的多 。 所以我們能夠看到公務員、老師等在退休之後領到的養老金比一般人多 ， 那是因為他們年輕的時候繳納的金額比較多 。 而在養老金上調的時候 ， 因為他們的基本本身就很高 ，所以哪怕漲一個百分點數額也是很可觀的 ， 因此年輕的時候如果有條件的話最好還是多繳納一些養老金 。

繳納社保之後除了能夠按時領取到養老金還有其它的一些福利 ， 比如說醫保 ， 因為老年人很容易生病 ， 而去醫院看病又十分費錢 ， 醫保能夠報銷很大一部分費用 。 要是老年人突然去世了 ， 那麼政府還會發放一筆喪葬費以及撫恤費 ， 對於死者的家人而言也算是一種關懷

③ 社會養老保險新政策有哪些

隨著國家對補繳政策的收緊，目前已經有地區開始限制補繳養老保險，一般情況下國家不再允許辦理補繳養老保險，從2019年起，對於在45歲之前沒有社保繳納記錄的人，將不再允許一次性補繳；2019年1月1日後，沒有參保繳費的居民達到60周歲，國家不再發放老年人生活補助。

但以下三類人仍然是可以一次性補繳養老保險費用的。

1、本地戶籍的居民，並且有參加過下鄉，是1961年1982年期間的下鄉知青。

2、本地戶籍的大齡人員，女年滿60周歲，男年滿65周歲，並且曾經有繳納過職工養老保險。

3、本地戶籍人員，曾經是縣級、鎮級集體企業或者是國有企業的職工，並且在2010年12月31日前已經達到退休年齡的，可以一次性補繳社保。

社會養老保險特點：

1、社會養老保險是社保中的重要險項之一，對於企業和企業員工來說，養老保險是由國家強制要求企業單位以及個人必須購買的保險項目。

2、購買社會養老保險的人員，按照國家規定購買養老保險滿達一定年限，那麼到了退休年齡後就可以向社會保險部門申請領取養老金。

3、養老保險的費用主要由國家、企業單位和參保人本人三方，或者是單位及個人雙方承擔。

④ 如何提高退休金

有些人可能馬上面臨退休或已經退休，但是因為對退休政策的不了解，就有可能錯過一些應該享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些說明。

（一）獲勞模等稱號人員提高退休費比例

適用文件

國務院國發〔1978〕104號；

主要內容

1、提高15%退休費比例條件

國家自然科學獎、發明獎、科技進步一、二等獎；全國勞模；中央軍委授予的戰斗英雄、一等功、模範；省、部級勞模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎一、二等獎獲得者；授予國家級獎三、四等獎的獲得者；省、部級勞模、一等功兩次。

3、提高5%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎三、四等獎獲得者；省、部、軍級勞模、一等功。

（二）實行計劃生育人員提高退休費比例（各省可能略有不同）

主要內容

凡職工只生育一個孩子，並在子女滿14周歲以前領取了獨生子女證或雖滿14周歲不滿18周歲，1985年4月6日前領證的；夫婦雙方無子女、依法抱養一個孩子，領取了獨生子女證，已決定不再生育的；只生育一個孩子，離婚或喪偶後不再結婚或與未生育過（也未抱養）的人再婚，決定不生育的；雙方均系再婚，婚前各生育一個孩子，都已領取獨生子女證，離婚時（或一方喪偶，一方獨生子女判隨對方），現再婚家庭中只有一個孩子的。符合以上條件之一者，退休時可提高退休費比例5%。

終身無子女或領取獨生子女證後子女死亡不再生育的夫妻；離異、喪偶或再婚後終身無子女的，退休時可按原工資100%發給退休費。

符合提高退休費標准者，其提高後的退休費比例與原退休費比例之和最高不得超過本人退休前工資的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨詢當地退休具體經辦部門。

⑤ 2019年國家都有哪些新政策關於退休養老金

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

⑥ 城鎮養老保險有哪些政策

城鎮企業職工基本養老保險政策：城鄉居民養老金待遇標準是多少？參保范圍：根據《社會保險法》有關規定，職工應當參加城鎮企業職工基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
參保繳費：企業基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。企業繳費部分全部納入社會統籌基金，以上月工資總額作為繳費基數，繳費比例為20%。職工以本人上年月平均工資作為繳費基數，繳費比例為8%，並全部記入個人賬戶，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員按繳費基數的20%繳費，其中8%部分記入個人賬戶。
賬戶管理：參保人員可以通過經辦機構提供的多種查詢方式了解本人個人賬戶記錄情況。個人賬戶資金不得提前支取，個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
轉移接續：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。參保人員在企業基本養老保險范疇內流動時，在轉出地需開據參保繳費憑證，在轉入地提出轉入申請並提供轉出地列印的參保繳費憑證，其他事宜由經辦機構按政策予以辦理。
待遇發放：按照《社會保險法》和我省有關文件規定，參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的，予以辦理退休手續，發放基本養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、歷年繳費情況、歷年職工平均工資（在崗平均工資）、個人賬戶累計儲存額、個人賬戶養老金計發月數等因素確定，退休人員可以按時足額領取養老保險待遇。國家將根據職工工資增長和物價變動等情況，適時調整企業退休人員基本養老保險待遇。
城鄉居民養老金待遇標準是多少？
城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
（一）基礎養老金。目前我省確定的基礎養老金最低標准為每人每月85元。省政府根據國家統一規定，結合我省經濟發展、物價變動等因素，建立基礎養老金正常調整機制，適時調整基礎養老金標准。各市政府可根據實際情況適當提高基礎養老金標准；對繳費15年以上的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由各市政府承擔，具體辦法由各市政府確定，並報省人力資源社會保障廳備案。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。

⑦ 養老金政策新規，10月起養老金有哪些利好消息

本年度養老金調整工作剛剛結束，大家對於養老金到底能拿到多少還不是很清楚。根據養老金的新消息，10與1日養老金新規定可能按照基礎養老金4.5%增發。

養老金並軌改革是一個歷史性過程，從養老金改革開始到現在，事業單位“老人”“中人”“新人”養老金差距有多大呢?2014年10月1日退休的“老人"保持現有養老金待遇; 2014年10月1日前參加工作之後退休的“中人”則補發工資(過渡性養老金) ; 2014年10月1日起後參加工作的“新人”將按照基礎養老金+個人賬戶養老金的辦法計算養老金。

⑧ 今年退休金調整的相關政策有哪些

2017年末，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。