养老金税前工资怎么算

『壹』 支付宝里的养老金计算器里的“税前工资”具体指什么是实际工资还是社保里的缴纳基数工资

税前工资，是社保里的缴纳基数工资。没有扣除你应缴应扣的各种项目；对应的应该是实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定，经济补偿金仍然需要计征相应税费。 所以，经济补偿金不应当在计发之前先行计税，以避免双重计税的问题。
拓展资料：
1、解除劳动合同经济补偿金基数到底是税前工资还是税后工资 《劳动合同法实施条例》第27条规定，《劳动合同法》第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 因此，计算经济补偿金基数时，应当按照劳动者离职前12月应得的平均工资计算。 虽然法律没有明确规定应得工资是税前工资还是税后工资，但是根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》以及《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定，经济补偿金仍然需要计征相应税费。 所以，经济补偿金不应当在计发之前先行计税，以避免双重计税的问题。 (1)缴纳养老金基数税前税后
解除劳动合同： 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

『贰』 退休人员的工资怎么申报个税

数据电文申报：纳税人可以通过电子方式提交申报信息。
邮寄申报：纳税人可以通过邮寄方式提交申报信息。
直接申报：纳税人可以直接到主管税务机关申报。
其他符合规定的申报方式：纳税人可以选择其他符合主管税务机关规定的申报方式。

退休人员的工资在申报个人所得税时，应按照以下步骤进行：
获取缴费凭证：纳税人可以通过国家社会保险公共服务平台查询并下载上月的个人养老金缴费凭证。
扫码录入扣除信息：使用个税APP的“扫一扫”功能或“办税一扣除填报”中的“扫码录入”功能，扫描个人养老金缴费凭证上的二维码，或手动输入凭证编码，以生成当月个人养老金扣除信息。
将扣除信息推送给单位：在个税APP中选择“通过扣缴义务人申报”，并选择相应的扣缴义务人，提交申报信息。
单位办理税前扣除：扣缴义务人收到纳税人的申报信息后，将为纳税人办理税前扣除。

退休人员的工资薪金个人所得税计算公式为：
工资薪金个人所得税=(工资薪金金额-5000-个人负担的五险一金-专项扣除)*税率-速算扣除数
在账务处理上，计提工资薪金个人所得税时，应借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“应交税费—个人所得税”。扣缴个人所得税时，应借记“应交税费—个人所得税”，贷记“银行存款”。

综上所述是小编对退休人员的工资怎么申报个税做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第6号)规定：个人提前退休补贴按下列规定计算缴纳个人所得税。
1、机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
2、个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

『叁』 补充养老保险税前扣除比例

【法律分析】：补充养老保险根据工资总额5%来扣除。补充养老保险的税前比例如下：1、在企业任职或者受雇全体员工支付的补充养老保险费、别在不超过职工工资总额5%标准，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除；2、实际支付出去才考虑税前扣除；3、计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『肆』 杭州能拿多少养老金

每月税前工资为1.6万，缴纳养老金的比例为单位缴纳14%、个人缴纳8%。缴存基数和社会平均工资未知，无法确定具体数值，因此以下计算中将缴存基数和社会平均工资设为不变数值。
计算养老金的方法是将每月的缴存基数乘以缴纳比例得到每月的养老金缴存额，然后将这些缴存额累加起来，乘以当地的养老金系数得到退休后每月领取的养老金金额。
根据杭州市的养老金计算方法，每年养老金系数为个人实际缴存年限所对应的系数乘以社会平均工资，具体系数可以在当地社保局或人社部门查询。
假设每月的缴存基数为1.6万，单位缴纳14%，个人缴纳8%。每月缴存养老金的金额为：
1.6万 × (14%+8%) = 3840 元
每年缴存的养老金金额为：
3840 × 12 = 46080 元
如果交20年，累计缴存的养老金为：
46080 × 20 = 921600 元
退休后每月领取的养老金金额，需要根据当地的养老金系数来计算，假设养老金系数为30，那么退休后每月领取的养老金金额为：
921600 × 30 ÷ 12 = 23040 元
因此，假设缴存基数、社会平均工资等不变，从现在开始交20年，在杭州退休后能拿到的养老金为每月23040元。

『伍』 自己交养老保险40年退休时每月能领多少钱

计算方法：

1、退休后每月领取的养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

2、基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×(1＋本人平均缴费指数)÷2 ×缴费年限×1%

3、本人平均缴费指数 = 本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加 ÷ 实际缴费年限

4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

四、举个例子

小明在北京25岁入职，65岁正常退休，活到了80岁，每月税前工资10000元。已知北京市2015年在岗职工月平均工资为6463元

缴纳满15年

1、退休前个人缴纳的费用：个人缴纳费用=10000×0.08×12×15=144000

2、退休后每月领取养老金：6463（1+1）÷2×15×1%+10000×0.08×12×15÷101 = 2395元

缴纳满40年

1、退休前个人缴纳的费用：个人缴纳费用=10000×0.08×12×40=384000

2、退休后每月领取养老金：6463（1+1.2）÷2×40×1%+10000×0.08×12×40÷101 = 6646元

(5)养老金税前工资怎么算扩展阅读

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；

社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

参考资料来源：网络-社保（计算方法）