养老转自由职业工龄怎么算

❶ 灵活就业人员社保工龄怎么算

灵活就业人员社保工龄以购买社保年限为参考。

灵活就业人员和职工是有分别的，严格意义上是没有工龄，但其社保工龄则根据购买社保的时间作为参考。灵活就业人员在退休后养老金按照缴费年限，缴费基数和社平工资遵循多交多得的原则，灵活就业人员按照缴纳养老保险年限计算工龄，缴费一年按一年来进行计算。

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。灵活就业人员来说，他们的社保工龄就是购买社保的时间而已。

养老金的相关计算方式

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）。

过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%。

❷ 下岗了，成为灵活就业人员，工龄三十年，问退休后能拿多少资

退休养老金是你的个人养老金账户累计余额，以及你所在地上年度社会平均工资水平来计算的。

❸ 养老金并轨后教师辞职成为自由人养老保险怎么交以前的工龄怎么算

养老金应该每个月按时缴纳，达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金。要在辞职的时候，办理养老保险手续转移，这样原来的工龄就可以视同养老保险的交费年限了，并且原单位要根据你的工资和工龄为你补个人帐户部分。

所以办理了这个手续，就意味着是接续了，只不过将来是根据企业养老的办法计算，而不是事业单位了。目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。

到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。

(3)养老转自由职业工龄怎么算扩展阅读

养老保险是在法定范围内的老年完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。