❶ 安徽怀远老人什么时候能拿到养老钱,如果现在能拿到,我父亲82岁母亲72岁了为什么现在还没有领到
你说的养老钱是新农保吧?按照现行的规定,在新农保的试点县,60岁以上老人每月可领取60元的养老金,但是其子女必须已经参加新农保。如果怀远是试点县,而你也已经缴纳参保金,那么老人家就可以拿到养老保险金。你可以问问村委会,是他们登记漏报了还是保险金卡暂时没有下来。
❷ 安徽省蚌埠市怀远县人45岁想交养老保险交哪种划算
45岁开始交社保划算吗?我个人认为还是非常划算的,至少今后老有所养、病有所医的问题可以得到根本的解决,为自己幸福快乐的晚年提供了一份持久的保障,这是一件非常有意义的好事情。
第一,45岁缴纳职工养老保险时间上比较合适。45岁的人员,无论是男还是女,缴纳职工养老保险从时间上来看是比较合适的。由于我国的退休年龄规定男性为60周岁,女性灵活就业人员为55周岁,养老保险缴费满15年。对于男性来讲,缴满15年的养老保险,刚好达到60周岁,到时就可以办理退休,享受基本养老金待遇;作为女性来讲,因为55岁时无法缴满15年的养老保险,可能就要延迟5年。也要60岁的才能办理退休,但是城乡居民养老保险规定的女性也要60岁才能办理待遇领取手续,所以60岁的女性办理退休也是比较正常的。
第二,45岁缴纳职工医疗保险,到退休时需要补交一定缴费年限。45岁的人,在办理职工养老保险的同时,也需要办理职工医疗保险。根据目前的规定,医疗保险男性缴纳25到30年,女性缴纳20到25年,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。由于各地对医疗保险缴费年限的规定不统一,大部分地方相差5年左右,如果你们当地的规定是缴纳25年,那么你退休后,需要一次性补缴10年,也可逐年缴费直到达到25年止,就可以终身享受医疗保险待遇。所以医疗保险这一块是必须要重视的。如果经济有困难的,也可以不买职工医疗保险,在办理职工养老保险的同时,办理城乡居民医疗保险,这也是一种可行的办法。
第三,45岁开始交社保划算吗?一是有一份属于自己的养老金,解决了养老的问题。根据前面的分析从总体上来讲,45岁的人开始交社保,基本可以按时退休,领取基本养老金,如果按照60%的标准来缴纳养老保险,退休时每月养老金在1000元左右,当然这是按照现在的基数来计算的,15年以后,有可能是2000也说不准,因为社平工资是不断上涨的,15年后社平工资在现在的基础上翻一番是完全可能的。
二是医疗有保障。目前个人缴纳医疗保险分为两个档次缴纳。如果按照8%的比例来缴纳,每月个人账户至少要返还2%到社保卡上,这个钱完全是属于自己所有,可以用来去药店买药或是门诊看病;如果经济困难的可按4%来缴纳,只是每月不往社保卡上返钱,但是不影响住院报销,报销比例最低也在70%以上,退休后达到规定的缴费年限,可终身享受医保待遇,病有所医的问题得到了解决。
三是可以减轻儿女的负担,提升自己的社会地位。现在缴纳了养老保险和医疗保险,老了有养老金,生病住院了可以享受医疗报销,老年生活基本无忧,儿女也用不住为你的老年生活担忧和操心了。和那些没有养老金的人比起来,你有养老金,有医疗保险,其社会地位也会随之提高,精神生活也会更加丰富,这对老年人来讲是至关重要的。
总之,45岁的缴纳社保,从时间上来讲,可以保障在60岁时办理退休,没有补缴的烦恼,退休后有养老金和医疗保障,可以保障衣食无忧,病有所医,所以是非常划算的好事情。
❸ 安徽省蚌埠市怀远县社保局电话是多少
8858003,怀远县人力资源和社会保障局其他办公信息:
【全称】怀远县人力资源和社会保障局。
【联系电话】8858003。
【传真】8858099 。
【办公地址】安徽省怀远县榴城路。
【邮编】233400。
【电子信箱】[email protected]。
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怀远县社保局职责:
拟订全县社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及其补充保险基金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为的投诉举报,组织查处重大案件。
负责相关专项资金的监督和局系统内部审计工作。负责编制相关社会保险基金预决算草案。参与拟订相关社会保险基金财务管理制度。
拟订并组织实施全县企业职工(含灵活就业人员)的基本养老保险政策,拟订并组织实施城乡居民、被征地农民养老保险政策,组织实施全县参加城镇职工基本养老保险人员的退休审批工作。
组织实施我县企业年金的审核备案工作,组织实施参加企业基本养老保险的离退休(职)人员基本养老金、参加城乡居民养老保险的享受待遇人员基础养老金调整工作,指导社会保险经办机构执行企业基本养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民养老保险政策工作。
参考资料来源:怀远县人民政府--怀远县人力资源和社会保障局简介
❹ 怀远县人力资源和社会保障局联系电话
联系方式:0552-8858003、0552-8858099
地址:怀远县榴城镇榴城路182号 邮政编码:233400
怀远县人力资源和社会保障局机关行政编制25名。其中,局长1名,副局长3名,军官转业安置办公室主任1名,人事劳动关系调解仲裁室主任1名,其他内设机构领导职数8名。
纪检、监察机构设置及领导职数配置按有关文件规定执行。
内设机构
根据上述职责,县人力资源和社会保障局设置10个内设机构:
(一)办公室
(二)行政审批科(挂就业失业管理科牌子)
(三)人力资源市场管理科
(四)专业技术人员管理科
(五)机关事业单位工资福利管理科
(六)基金监督与养老保险科
(七)医疗工伤生育保险科
(八)公务员管理科
(九)军官转业安置办公室(县军队转业干部安置工作领导小组办公室,副科级)
(十)人事劳动关系调解仲裁室(副科级)
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主要职责
(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作,认定、管理本县职业中介、人才中介服务机构;负责人才开发和管理工作。
(三)负责促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展政策,拟订统筹城乡就业规划,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻落实;贯彻落实高校毕业生就业政策。
(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系,组织拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准并组织实施,贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金统筹办法,拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策;
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,加强预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。
(七)负责事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作;落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作;牵头推进深化职称制度改革工作。
(八)会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法,贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。
(十)会同有关部门贯彻落实农民工相关政策,拟定农民工工作规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度、办法和劳动关系相关政策,完善劳动关系协调机制,贯彻执行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十二)综合协调、归口管理全县引进国外智力工作,拟订引进国外智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作,负责出国(境)培训计划、培训项目的审核和管理。
(十三)承办县政府交办的其他事项。
❺ 安徽蚌埠怀远养老保险升档怎么升最高多少档次
安徽蚌埠怀远的养老金升档的话,基本上都会升100多块钱,升一个档次。
❻ 四川崇州农村养老保险怎样办理
请你带上你的户口本、身份证、一寸照片两张、到你所在的村找社保协勤人员进行办理,如果没有村社保协勤人员的直接到怀远镇安乐乡人力资源和社会保障服务中心进行办理。不满60周岁的,从制度实施之日开始计算,用现在岁减去制度实施时的年龄,就是应补缴的年份,如果不满60岁需要继续交到60岁,也可以补缴15年的。以后每个月可以领取金额为:(持有人缴费账户积累额+积累额利息+财政补贴×缴费年限)/139+55。
以一个人每年缴费100元为例,因国家规定缴费年限最低为15年,依照现在地方财政每年30元的补贴和国家每月补贴55元的基础养老金标准,并忽略利息(因每年的银行利率不固定无法参考)计算,15年账户积累额为1500元,财政补贴为450元,那么个人账户养老金=(1500+450)/139+55=69.02元。每年30元的政府补贴和每月55元的基础养老金会根据各地区政策等的变动,会有所增加。