为什么医社保的养老金不一样

Ⅰ 个人养老保险账户里的金额为啥跟实际缴费不一样

社保养老个人账户中的混乱数据是存在的，社会保险网上服务平台全面建立后才会彻底改变这一现象。

目前体现出来的问题：

1、个人养老金账户记录显示金额远远低于实际缴费金额。

2、未向个人养老金账户足额划转应从企业划转的金额。

3、数据不完整，计算不准确。

4、未按规定计息，账目乱，核对困难。

建议还是到当地或企业主管部门及时查对为好，及时截断错误。

(1)为什么医社保的养老金不一样扩展阅读：

个人账户记入的资金包括三部分：

（1）当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分(从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户)；

（2）当年本金生成的利息；

（3）历年累计储存额生成的利息。

当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）即是该职工退休当月的个人账户养老金。

个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金。

建立职工基本养老保险个人账户，体现了社会保险费用共同负担的原则，增加了养老保险费的来源，同时也有利于建立激励和约束机制，调动职工关心和支持养老保险的积极性。是我国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。

按国发（1997）26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。职工个人缴费比例为 5%左右。

其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高（最终到8%），单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以计发月数，即为该职工退休时的个人账户养老金。

职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是深化养老保险制度改革成果的具体体现。

Ⅱ 养老金为什么每个月发的不一样

Ⅲ 五险和三险退休金是一样的吗

法律分析：交五险和三险退休后养老金都一样。

1、社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；

2、社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

Ⅳ 为什么社保医保退休时年限相差这么大这是怎么回事

我们都知道全国职工养老保险的累计缴费年限是15年，而医疗保险的累计缴费年限是20至30年，相差好几年的差距，其实是因为根据社保法规定，养老保险是有最低缴费标准的，到了法定退休年龄同时还要满足缴费15年才可以领取到养老金。而医疗保险没有年龄限制，它的时效性决定了享受相关待遇的时间。

正是因为医疗保险和养老保险在缴纳时间、缴纳金额、领取时效方面的差异，才导致二者在同一退休年限时有如此大的差距，如果想要在退休时同时享受到医保待遇和养老金，就需要按照规定交够应有年限才行。

Ⅳ 养老保险每月领的退休金为什么不一样

退休金全国各地的标准不一样，因为我国养老保险目前是实行的地市级统筹，逐渐向省级统筹发展。
因为各地的社平工资不一样，自然缴纳的养老保险基数不一样，养老金也就不一样。
下面为您详细分析。
为什么退休金全国各地不一样呢？
首先了解一下退休金的影响因素。我们都知道养老金的高低，是由缴费基数，缴费年限和退休时当地社平工资决定的。
我国养老保险现在实行的是地级市统筹，部分地区是省级统筹。
所以，地区不同，那么社平工资就不一样。社平工资不一样，那么缴纳社保的基数就不一样，缴费基数不一样，社平工资不一样，自然养老金的多少就不一样了。