个人参保和企业养老保险哪个划算

1. 没有工作单位的人，自己缴养老保险，是不是非常不划算

除了机关事业单位养老保险，目前中国的基本养老保险制度分为两种：一种是城镇职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险。按照《社保法》的规定，参保人不能同时享受两份养老保险待遇。也就是说，同一个人要么选择城镇职工养老保险 ，要么选择城乡居民养老保险。那么这两种养老保险有什么区别呢？没有工作单位的人(个人)参加职工养老保险划算吗？

二、没有工作单位的人（个人）参加城镇职工养老保险划算吗？

个人参加城镇职工养老保险的话，所有缴费由个人承担，所以缴费金额会比较多。

像山西就规定，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在2739元至13695元之间。一般个人参加城镇职工养老保险的缴费比例为20%。也就是说，即使选择最低的缴费基数，那一个月也要交500多元；如果缴费基数选高点，那每月单养老保险费就要交上千元。

相比城乡居民养老保险，个人参加城镇职工养老保险所交费用要高得多，对很多人来说，是一个极大的负担。不过，交得多，以后所能享受的待遇水平也就高。所以，具体如何选择，缴费人员还是应该根据自己的收入状况来选择。

2. 在单位交了30年的社保与自己交30年的社保,到时候哪个社保领的养老金多

一、职工养老金

1、职工养老保险缴纳多少钱？

首先我们需要明白的是，职工养老保险的缴纳分为两个部分。每个月公司缴纳20%，个人缴纳8%。

公司：缴纳基数x 20%→ 统筹账户

个人：缴纳基数x 8%→ 个人账户

（注：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数）

企业必须为职工缴纳；如果没有退休去世，账户里的钱可以返还给家属。

2、职工养老保险能领多少退休金？

职工养老保险最低缴费年限为15年,交的越多、年限越长,退休金就越高。至少需要累积交满15年才能领取。

职工养老金领取也分为两部分：

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

（计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。）

（社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资）

（本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍）

个人账户养老金+基础养老金=每月可领取养老金

也就是说以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨哦。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]

3. 你了解养老保险吗灵活就业和职工养老保险哪个最划算瞧瞧

现在经济越来越发达，实际上不少灵活就业人员都注册了自己的企业或者个体工商户，他们既可以自己选择参加灵活就业人员保险，也可以选择企业给自己缴费。以哪种方式参保更划算呢？
参保的险种
实际上，在企业参保可以参加五险一金，就是企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，另外还有住房公积金。按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。医疗保险灵活就业人员也是可以选择性参加。

4. 公司缴15年社保与个人缴15年社保有何差距

社保，作为我国的基础保障体系，关乎着每一个居民的日常生活，尤其是医疗和养老方面。在当前社会背景下，社保的重要性更加凸显。那么，当我们在谈论社保时，公司缴15年社保与个人缴15年社保有何差距呢？本文将从职工养老保险和居民养老保险两个方面为您深入解析。

首先，我们要明确的是，社保分为职工社保、灵活就业社保和居民社保三种类型。这三种社保类型所对应的缴费对象和退休后的养老金待遇都有所不同。对于职工社保，主要针对的是企业单位的在职员工，其缴费比例由公司和个人共同承担。

而个人缴纳社保，则主要是作为灵活就业者参保，其所有费用都需要个人自行承担。接下来，我们以养老金为例，来具体探讨公司缴纳15年社保与个人缴纳15年社保的差距。

在职工养老保险方面，公司缴纳社保和个人缴纳社保退休后的养老金差距主要取决于缴费基数、退休年龄以及退休前上一年度的平均工资等因素。只有在这些因素完全相同的情况下，退休后的养老金才有可能相同，但这种情况的概率很低。

在公司缴纳社保的情况下，缴费比例由公司和个人共同承担。具体来说，公司承担统筹部分费用（养老保险比例为16%），个人承担个人部分费用（养老保险缴费比例为8%）。而个人以灵活就业者的身份参保时，缴费比例为20%（其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户）。

以江西地区的老王和老张为例。两人都参加了职工社保，老王由企业参保，而老张则是作为灵活就业者参保。假设他们参保的地点都在江西，且2024年江西地区的就业人员平均工资为6098元。在此基础上，养老保险的月缴费基数上限为18294元，下限为3659元，基本养老金的计发基数确定为6747元。老王按照100%的缴费基数缴纳，而老张则选择60%的缴费基数。经过15年的参保，他们的养老金计算如下：

城镇职工养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金（针对1996年前参加工作的人员）组成。其中，基础养老金的计算公式为：（上一年在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 累计缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。而本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：在岗平均工资 × 平均缴费指数。

对于老王：

基础养老金 =（6747 + 6747 × 0.6）÷ 2 × 15 × 1% = 809.64元；

个人账户养老金 = 6747 × 8% × 100% × 12 × 15 ÷ 139 = 698.96元；

因此，老王的月退休金为：809.64 + 698.96 = 1508.6元。

对于老张：

基础养老金 =（6747 + 6747 × 0.6）÷ 2 × 15 × 1% = 809.64元；

个人账户养老金 = 6747 × 8% × 60% × 12 × 15 ÷ 139 = 419.38元；

因此，老张的月退休金为：809.64 + 419.38 = 1229.02元。

通过对比，我们可以看到，在相同的参保条件下，选择企业参保的老王每月可以领取比选择灵活就业参保的老张多出279元的养老金。然而，如果老张选择以100%的比例缴费，他的养老金将与老王相同，但这样会增加他个人的缴费成本。因为对于灵活就业者来说，所有的缴费金额都需要自己承担。

如果老张选择参加的是城乡居民养老保险，而非职工养老保险，那么他的养老金计算方式将会有所不同。以南昌地区为例，根据2024年南昌城乡居民养老保险的缴费标准，设有14个缴费档次，从最低的300元到最高的6000元不等。

这些缴费档次对应的政府补贴标准也有所不同，最低300元档次补贴40元，最高6000元档次补贴230元。这些补贴会直接存入老张的城乡居民养老保险个人账户。此外，南昌地区的基础养老金补贴为每月169元。

假设老张选择了最高档次6000元进行缴费，并缴纳了15年。政府部门对应的补贴为每年230元。那么，他的养老金计算如下：

1、个人养老金账户部分：将老张的个人缴费和政府补贴相加，然后乘以缴费年限，再除以计发月数139。具体计算为：(6000元 + 230元) × 15年 ÷ 139 = 658.27元/月。

2、基础养老金部分：南昌地区2024年的城乡居民基础养老金为每人每月最低169元。

综合以上两部分，老张在南昌地区参保城乡养老保险，选择最高档次6000元缴费，60岁退休后每月能领取的养老金为：658.27元 + 169元 = 827.27元/月。

与老王的公司参保职工社保相比，老张选择的城乡居民养老保险在养老金待遇上存在较为明显的差距。老王每月能领取1508.6元的养老金，而老张只能领取827.27元，两者相差约681.33元/月。这显示了不同养老保险制度在养老金待遇上的显著差异。

综上所述，公司缴纳15年社保与个人缴纳15年社保在养老金待遇上存在一定的差距。这种差距主要受到缴费类型、缴费基数、缴费年限等多种因素的影响。因此，在选择社保缴纳方式时，我们需要根据自己的实际情况和需求进行综合考虑，以选择最适合自己的社保缴纳方式。

5. 关于养老保险个人缴纳和企业缴纳，以后领的退休金时候一样，哪个更合算急求

你退休后的养老金是由你缴纳社保里面的其中一个险种----养老保险来决定的（社保保险包括了5大险种，养老，医疗，生育，工伤，失业）你个人交纳社保的时候有的地区是可以选择性交纳3大险种的其中一个险种，有的地方是必须交纳3大险种（养老，医疗，生育），这个必须要看你户籍所在地参保机构的具体规定。个人交纳的费用肯定是比公司贵的，因为如果公司交纳，社保机构对公司缴纳的比例是有规定的，比如说养老企业参保的时候，企业：缴纳基数X20%，你个人：缴纳基数X8%,缴纳基数=上年度省平工资。养老个人参保的时候，你全部负担缴纳基数，这个缴纳基数由每年参保机构公布，要比省平低一点，但是因为你全部负担费用，所以你负担的总费用反而高了。对于你说的退休金问题，影响退休金里面最重要的一点就是你所有缴纳的社会保险月数和月数对应的当月缴费基数。这点基本上会影响到你退休金的70%左右，就是说你交社保的月数越高，对应当月的缴费款越多，最后退休金越多

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