『壹』 社保降档怎么办理
要去社保局办理。社保缴费基数是个人上年工资的60%-300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元-6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动埋祥者本人及国家的补贴共同组成的。
一、社保如何申请降档?
社保申请降档既可以本人携带所需证件前往社保窗口申请办理，有专门的工作人员进行操作，用户只需填好需要的表格即可。用户也可以选择自行在网上进行申请办理，申请后还可进行查询，以确保申请降档的操作是否完成。
同时需要注意的是，丛液租社保降档对用户还是会有一定的负面作用的，比如用户退休之后的退休金数额会随着社保的降档而降低 。
二、社保断档后有什么影响?
断了就没有买车拍牌资格，上海需要连续缴满3年
断了就没有买房落户资格，上海需要连续缴纳满3年
断了就没有公积金贷款资格，上海需要连续缴存6个月
更重要的是我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会渗兆保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
中断期间损失：
1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
『贰』 养老保险可不可以标准降一级交
按照目前的养老金计发标准，降档肯定会影响退休待遇。根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），每年的缴费档次就是计算当年指数的重要指标。按100%交，当年指数就是1；降为40%，当年指数也就相当于0.4。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
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『叁』 问今年退休医保，以交十年应该补交多少钱
如果补交10年的话。大概就是不到4万块钱，当然每个地区和每个地区的社会平均工资有所不同，所以说你所补交的这个费用也是有所不同，这里只是举一个例子，说明一下这个问题大家可以参考一下。
女性职工的医疗保险，退休之前的累计缴费年限，大致是有两种情形。第1种情形是，累计缴费年限需要达到20周年，才可以正常的办理医保的退休待遇。第2种情形是，累计缴费年限需要达到25周年，才可以办理医保的退休待遇。所以说要根据你所在地区的相关规定去执行，需要交纳多少年。比如说你所在地区的规定是25年，那么你至少是需要补交15年，再比如说你所在地区的规定是20年，那么你就只需要补交10年就够了。
拓展资料
当然医疗保险他确实是允许在退休之前可以一次性补缴完成所需要年限的费用，比如说你相差10年或者15年都可以在退休之前补交完成，但是前提条件是自己具备退休条件，也就是说自己一方面要达到正常的法定退休年龄，另外一方面要具备养老保险的累计缴费，年限在15周年以上，那么才允许正常的去补缴医疗保险的待遇，所以说我们的医疗保险是不需要延迟退休的。
但是在退休之前，你也可以选择这个钱补交或者是不补交，这个都是自愿可以选择的。如果说你选择，进行补缴，那么也就意味着你退休之后是可以终身享受到职工医保的报销待遇，并且还会在我们个人医保账户当中，每个月都会建立相应的余额，这个余额可以去药店买药，也可以门诊就医结算，并且是可以享受到职工医保70%以上的报销比例。
但如果自己放弃补缴医保的费用，这个也没有关系，也是没有任何的强制性，那么你正常的养老保险是可以单独去办理退休，享受按月领取养老金的待遇的。对于我们自身而言，实际上你的职工医保就无法享受了，那么既然没有了职工医保，我们只能够去参加另外一种医疗保险，就是城乡居民医疗保险，当然很多人他也这样选择了，因为毕竟城乡居民医疗保险每年所交纳的费用，仅仅只是两三百块钱，是一个很低的水平，而且也能够享受到50%的报销。
所以很多人，就想了解这个补缴医疗保险的费用，到底需要多少钱，其实补缴医疗保险的费用是根据你退休，上一年度你所在地区社会平均工资。那么以这个社会平均工资的4%来进行补缴，好比你所在地区的社会，平均工资是5000块钱。那么4%每个月就是200块钱，一年，12个月就是2400块钱，再加上大病医保的费用大概不超过2500，这是一年的费用。
『肆』 单位员工社保降档需要什么手续
单位员工社保降档可以通过社保窗口办理，也可以自行在网上进行申报。
【法律分析】
对社保产生影响的主要有缴费时长以及平均缴费的月金额，这两者和退休金是有密切关系的，而降低社保的基数，对于员工来说实际上是一种损失，因为会影响到后续退休的养老金。通常情况下社保缴费基数是按照上年度月平均工资的60%来计算的，如果基数高，那么个人账户储蓄余额也会变高。而降低社保费率，主要是为了减轻企业社保的负担，但这同时也减少了个人账户的迹卜储蓄额，前后相比肯定会影响个人的退休工资待遇。
【职工社保缴费基数计算标准】
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度指州宽工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补唯亮贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
『伍』 退休前一年工资对退休金有影响吗
退休前一年的工资，对退休后养老金的影响，对企业人员和机关事业人员来讲，是截然不同的。企业执行的企业人员养老保险制度，退休后养老金高低，完全取决于自己的基础养老金和个人账户养老金数额，取决于缴费基数和缴费年限。
退休金的多少当然也和收入挂钩，工资越高社保缴费指数就越高，指数越高，缴纳的金额就越多，退休之后拿到的退休金就越多。低于社会平均工资60%的按60%计提，高于社会平均工资三倍的，按三倍计提。退休金不只和社保金额有关，还与缴纳社保的年限有关。以15年为最低期限，满15年之后，才有资格领取退休金。缴纳年限越长，达到法定退休年龄之后拿到的退休金越多。退休金也就是养老保险，由用人单位和员工个人按比例计提收取，通常是单位缴纳10%，员工个人缴纳8%。达到我国法定退休年龄：男职工60岁，从事管理和科研的女干部55岁，女职工50岁后方可按月领取。
当然，个体人员要是想要老了之后生活有所保障也可以自行向当地社会保障部门申请缴纳社保，以当地上年度在岗职工平均工资的作为个人缴费基数进行缴纳。如果觉得基数太高，也可以选择降档为平均工资的60%或80%，所缴纳的社保全额由申请人个人自行承担，缴费期限满15年至法定退休年龄后，也可依法按月领取退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。