Ⅰ 不满60岁死亡社保退多少钱
社保退费解读：不满60岁去世，能退多少钱？
对于许多退休人员及其家属而言，去世后社保如何退钱是一个普遍存在的疑问。实际上，参保人员去世后，其继承人可以领取四笔款项，包括个人养老保险账户剩余的钱、个人医疗保险账户剩余的钱、丧葬费以及抚恤金。下面，我们来详细解读这四笔款项的领取标准和计算方式。
一、个人养老保险账户剩余的钱
根据《社会保险法》，参保人员去世后，其个人养老保险账户中的余额可以办理退付手续，由社保基金退付给继承人。具体退付金额取决于个人账户的累计储存额以及已领取的养老金。
假设某员工在60岁退休，个人养老账户累计储存额为139,000元。如果他在70岁时去世，已领取了10年的个人账户养老金，那么他的继承人可以领取剩余的19个月（即19,000元）的储存额。但如果他领取养老金的月数超过了个人账户计发月数（例如80岁退休后领取了超过个人账户计发月数的养老金），则去世后无剩余金额可退。
二、个人医疗保险账户剩余的钱
个人医疗保险账户的退款与个人养老保险账户类似。如果参保人员去世时医保账户有余额，社保基金将予以退还；若无余额，则无需退还。
三、丧葬费和抚恤金的计算标准
自2021年9月1日起，根据人社部发布的相关办法，丧葬费和抚恤金的计算标准得到了统一。在职和退休人员的丧葬费为上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍。抚恤金的标准则根据缴费年限和领取养老金的时间长短有所不同，最低为9个月，最高为24个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入。
总结：
参保人员去世后，其继承人可以领取四笔款项，包括个人养老和医保账户余额、丧葬费和抚恤金。如果个人养老和医保账户有余额，社保基金会退付给继承人；如果没有余额，则无需退还。丧葬费和抚恤金的计算标准则根据上一年度城镇居民月人均可支配收入和缴费年限等因素确定。有人认为社保缴费不划算，但从上述解读来看，社保制度为参保人员和其家庭提供了一定的保障和福利。
Ⅱ 去世后退休工资怎么算
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。。
2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2021】64号）的有关规定执行。
3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
退休人员死亡以后的补偿是什么
退休人员死亡以后的补偿丧葬补助金和抚恤金。退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
病逝后退休老人能发多少工资
领取基本养老金的离休凯铅、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办帆弯机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
(一)丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。
(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和态孙闷一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
如果是机关公务人员因病去世，抚恤金发放标准是病故的上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍加本人生前月平均工资的40倍，如果是企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。
养老保险的数额计算
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%，其他城市可能不同)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
养老保险的缴纳具体规定
1、根据我们国家的社保法规定，缴纳了养老保险的人员，只要是达到了国家法律规定的退休年纪时候，累计的社保缴纳满了十五年的话，是可以按月去领取到对应的养老金的。
2、这里有个需要注意的点是国家社保法规定的缴纳年限是必须要满了累计十五年，但是如果到了十五年后还是可以继续缴纳的。对于员工自己来说，公司给员工缴纳社保是我们国家的法律规定的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《民政部、人力资源和社会保障部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知 》
调整一次性抚恤金发放标准
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。