A. 60、70、80后该如何养老
60后已经是50到60年纪，独生子女父母在退休时，可以享受一次性养老补助。各省规定有差异。《计划生育条例》第二十六条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：（二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县（市、区）人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。如果早有购买社保，60后养老可以在今后的几年，每年支付社保金，而商保显得力不从心。商保最佳的购买年龄为80、90后。
70后40到50岁年纪，他们是面对日益严峻的老龄化 社会 的大群体，越来越多的人意识到依靠 社会 养老保险已无法实现高品质的养老目标。相对于 社会 养老保险，商业养老保险的优势在于能够在整个养老资金配置中提供确定的养老金水平，保证长期、稳定的现金流，而且能够在准备过程中帮助个人进行约束性长期储蓄，做到专款专用，同时很重要的也是最基础的一点——是能规避交费期间的一系列人身风险。因此，在整个养老规划中，商业养老保险不可替代。70后要想有品质的养老单从 社会 养老保险远远不够，可以配搭商业险，而商业险有许多“暗坑”，费率也较高，必须懂保险慎重选择！
80后是30到40岁年纪，目前正是 社会 的中坚力量。他们的选择是尽早参与社保与商保的结合，以保证上层父母，下层儿女以及自己，负担重经济压力大。尤其是国家开放二胎政策以来更加剧了80后的经济担子。 社会 经济膨胀和各行业不景气，养老对于80后是一种考验也是一种磨难。凡事量力而为之，如果单纯只考虑自己80后的养老，自己很好解决。但由于兼顾了上有父母下有儿女，养老的远虑显得更为重要！
60,70,80后的养老问题取决于个人、家庭的生活经济水平，以及早早规划养老计划有关，不能盖篇而论。
楼主你好。现阶段我们国家最好的养老方式，那么就是让自己在外面达到法定的退休年龄之后办理退休，领取养老金的待遇。
因为只有这种办法是最为妥当的，这样的话，领取的是国家社保基金的钱，而且这个养老金在领取的过程中实际上每年都是在不断的调整的，也就是每年都是在上涨的，他是有一定抵御通货膨胀的能力的。
所以说不论是六零后的人群，还是七零后的人群，还是80后的人去让自己选择参保一份社保，也就是养老保险是最为合适的选择。因为现在有工作单位的个人，那么所在的工作单位就会主动替员工去购买一份社保，所以个人是不需要操心这个社保问题的。
首先我问不管你是几零后，凡未退休的同胞，你是否有宏才大略改变现有的养老保险机制？现在的社保从上世纪90年代起，已运行了20多年。这条轨迹已成为每个公民都认同的生命载体。
什么是载体？就象过河一样，能载你过河而不落水的是舟，这舟就是载体。很难想象一个人能作到一辈子不工作而衣食无忧，也很难想象在这个 社会 里一辈子不缴社保而能享有退休金。所以第一你必须工作，第二你必须缴社保。这才能够成你生命的载体，形成完整的舟。你这一辈子才能体面且有尊严地渡过你的晚年！
60后不说啦，将要或已经跨入退休行例。70后已50岁了，应该已有工作和缴社保的工龄，既使命运不济，遭遇下岗，失业的重创，也要硬着头皮将社保继续缴下去。因为你们离退休年龄已经不远。断缴社保会使你的养老金少很多，不值得。
80后，40岁不到的年龄，正值人生壮年，已是各行各业奋力拼搏的主力军。但，人生的任何时段都要做到未雨绸缪，步步为为营。请遵守现行社保客观规律吧，踏踏实实地工作，有工作就有社保。既使是灵活就业群体，也不要轻易地断缴社保。
因为在这个 社会 里，只有社保才能抵御通货膨胀，货币贬值。试想商业保险能有这个功能吗？没有，也不可能有。
回想2003年，我们面临失业时，很多与我同龄人，找关系走后门，先后办理了50岁病退。而我什么关系没有，一直到60岁才退休。但我的工龄比那年病退的人多了1O年，养老金也比他们每月多领1000多元！所以我不后悔。
6O，70，80后们，路迢迢千里远兮，十年二十年就在一瞬。请各自珍重，为自己设计好幸福的晚年吧。
60、70、80后，如在农村，正是家庭的顶梁柱，很少有人考虑养老的事。不过，未雨绸缪的聪明人的确在开始考虑老了以后生活资源怎样来的问题了。
城市人都有最低的生活保障补贴，暂且不说，就说说农村人的情况吧！
农村人到了六十岁，也有几十元钱的津贴，但由于数量太少，想要生活，几乎是杯水车薪，所以就要为老来做不动的时候考虑考虑了。
继续劳动，直到下不了床，出不了门的那一天
生活在农村，你会看见六、七、八十岁的老人，他们并不是坐在家里享清福，等着国家和儿女们的接济过日子，他们像中年人一样，天天都到田地里去劳动，自食其力，大好政策下，他们也不会为生活发愁。有个老人，劳动到八十六岁，今年由于腿脚不行了，才停止去地里，待她去世后，家人在她的枕头下翻出了五万元现金。如果她不辞世，这点钱够她花销了吧！她有四子两女，经常买生活用品送她，劝她不要再劳动了，但她说，闲着周身疼，活动着身上要舒服的多。
买社保
如感觉身体状况不行，吃的做不的，那就买社保。只要买了十五年，到六十岁就可领取一定数额的养老金。这样即可给儿女减少负担，也不看别人的嘴脸，活的尊严，心情愉快，也许能够增加寿诞。社保有档次，一百、两百、三百、五百，想以后领的更多，就买多，反正看菜下饭，根据自己的经济能力来定。
积攒
趁现在还能赚，认真理财，除了当下的生活用度外，其余的就存在银行里或者“炸会”。炸会是农村人自发组织起来的筹集资金的团体，牵线的人叫会首，有严格的会规，不会乱套。会首每次相邀一百人，每人每个月出资一千元，然后大家一起摇骰子，谁的点子大，谁就先接会，以此类推下去。接了会的人，下个月必加一百元的红利。没有谁乱会。算一算，炸完会，最后一家是不是得了近一万的利息?许多农民就是平时省吃俭用，炸会筹集资金防备老年生活的。
养儿防老
这是传统的养老方式，当然也有风险。教养好、孝顺的儿子，待你老后，他会尽其力赡养老人，做到一个儿子的责任；如遇着忤逆之子，经常打骂嫌弃，没有好的吃，没有好的穿，天天忍辱，吃鼓眼饭，有的甚至将老人赶出家门，这样的生活，谁会愿意呢？
说来说去，本人的建议是，趁年轻时自己多一个心眼，想方设法积攒资金筹集起来，以防老年时应急只需。不知大家的看法如何，欢迎讨论！
想过的好一点，不图大的，每天额外弄出个生活费，跟年青人抢饭吃，那么现在可以考虑学习练习一点简单的手艺，比方理发，我在好几个地方的公园里，看见早锻炼的大爷大妈们中间，有退休的理发师傅，带着吃饭家伙，三块五块一个，给人剪发剃头，生意都挺好的，花这钱剃头的，都没什么好讲究，几分钟就一个。
我就挺羡慕这样的退休生活，一边跟老伙伴吹着牛，就把自己生活费给淘出来了，多少也是一个寄托，不会觉得自己没什么用，别的赚大钱的生意，那是年青人该干的事情，别不服老，非要去顶着争这口气，再能干的老人也是老人，总要退让出舞台，一直霸着可没意思，就小的，边边角角，自己不用累心烦神的，最美好。
我是70后的。现在已经到了需要准备养老金的年龄阶段。在目前 社会 退休延迟的前提下，我自己给自己算了一笔账。女同志60岁退休。工龄20年最起码得。现在养老金的替换率 中国只有47%这个数字。按退休后 上一年当地平均工资来计算（这里是有一个计算公式的，网上都可以查的到）我退休后每月只能领取2000-2200元。还是在上海这个一线城市。故而，还要刨除到退休那年国家的养老金是否可以顺利发放的这个风险。领取这样一个养老金很明显就是不能满足生活需求的！想要过高品质的养老生活，就需要以商业保险的养老金来做补充。所以我建议各位可以考虑购买商业保险 养老金产品。就当是存钱，可以让自己的老年生活过的更加多姿多彩！具体险种可以私聊。谢谢！
这三个年龄段的人都在投保的适龄范围，投保的靠养老金和子女养老，没投保的靠不投保省下的钱和子女养老。这是明摆着的事实，有什么可问的？白要养老金是痴心妄想！
很多60后已经在养老了，所以答案已经实在存在了，不用问“如何“，直接看。
年轻时候多挣钱，要有点积蓄，积极参加养老保险，保障自己的老年生活需要。
60后60岁61岁男正退休办理退休。70后50岁51岁女正退休办理退休。80后40岁41岁还早着上班着。都是上有老下有小的，家庭顶梁柱，一家之主，全都指望着你，工资退休金，有高有低，都奉献了韶华，倾负了责任。
60后以完成了，工作事业使命。有编制内的退休金达5000元 10000元及上，有级别高低待遇，还有计划生育，独生子女也一次性给的。70后的女也部分退休。有编制内人员70后80后无忧无虑，安心上班下班。无编制内的个体经营，自由职业，灵活就业等，遇下岗，打工等，难就难在这部分人，衣食住行，全靠自己打拼，挣钱买缴纳社保。
70后80后，都得未雨绸缪，做好人生规划，70后的十年退休，80后的二十年，都是人生安排十年后，二十年后的自己退休了，能生活过得好坏，前景如何，生活质量，比上不足比下有余，至少自己现在：得考虑考虑了，不然真到了，才来后悔遗憾就不管用了。只能辜负自己，人生工作事业的追求；为哪样而喘不过气来而悲观，怨恨铁不成钢为时已晚，就不划算了。
人生活着为哪样，就是吃穿住行，样样好与不好的挣扎求生之路，都有美好的想法，实际情况是否能实现，离理想目标，甚是好近好远。
至少交缴纳社保，退休后不愁了，多少凭你经济能力大小，交缴纳社保，多少都能保障你生活，不愁每月有退休工资领就是，涨几十块，百块也是高兴事，千万别比，人比人没法比的可比性，没哪好命只能认命， 不服就是你这十年，二十年的努力、学习、工作、事业，挣钱找钱，赚钱了。学习、工作、事业上，突破自己，才是你要做的，就不人比人没法比了的。
又想不劳而获，又要去比，不是自找罪受。身体 健康 是你一切的保障，有了身体 健康 ，才是你，一切的基础。
B. 70后下岗职工如何办理退休
一、七零后下岗职工如何办理退休
1、七零后下岗职工如何办理退休，具体如下：
（1）到社保服务中心办事大厅预约；
（2）到人力资源和社会保障局窗口办理退休审批手续；
（3）符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
（4）到指定银行办理养老金代发借记卡；
（5）办理完手续的次月底，到社保局领取《基本养老金待遇计算表》。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、企业如何办理退休人员社保流程
企业人员退休的社保手续一般由企业人事部门具体人员负责，不需要职工个人去办理，具体流程如下：
1、在退休职工生日当月，在网上申报变更个人身份，工人或干部；
2、在企业版软件中，办理四险减员业务，并打印减员表；
3、在企业版软件中，办理医疗在职转退休业务，并打印在职转退休表；
4、携带四险减员表、医疗在职转退休表、退休人员个人档案、社保卡，交减员表，打印缴费情况表，即预审单；
5、携带档案、缴费情况表，到养老保险科审批，得到养老退休审批表、医疗退休审批表；
6、将医疗在职转退休表、养老退休审批表、医疗退休审批表返回社保中心交到窗口，做二次减员、医疗在职转退休；
7、同步社保卡。
C. 7O年女23年可以拿到多钱退休金
当事人已经购买社保23年的，那么退休后领取多少养老金，建议咨询社保缴纳地的人社局，才能清楚以后领取多少元一个月的养老金。
D. 七零年参加工作，城镇集体企业职工，如何计算退休后的养老金
分类: 商业/理财 >> 保险
解析:
退休人员养老金按什么标准计发？
退休人员养老金计发实行“老人老办法”、“新人新办法”、“中人过渡办法”。
一老人老办法
1998年9月底前已经离退休的企业人员，2003年4月1日前已经离退休的事业单位人员称为“老人”。企业退休职工计发养老金的老办法为：月基本养老金＝（技能工资-6元粮贴）×计发比例＋国家规定的12项补贴。其中：工龄10年至20年，计发比例为85％；工龄20年至30年计发比例为90％；工龄30年以上的计发比例为95％。例：刘某1995年退休，退休前的技能工资等级为21级，工资额为336元，工龄为32年，他的月基本养老金应为（336-6）×95％+按国家规定应享受的12项补贴121.9元（工龄补贴32元+生活补贴5元+生活补贴8元+粮食补贴1.9元+肉食补贴5元+副食品补贴5元+四种副食品补贴10元+粮油补贴8元+燃料补贴7元+交通补贴10元+洗理费补贴15元+书报费15元）＝435.4元。
事业单位离退休职工养老金的计发办法为：离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发（自收自支事业单位离退休人员离退休费计发基数中津贴的比例，均按40％执行。）；其中，退休时工作满35年的，退休费按90％计发；工作满30年的不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80％计发；工作满10年不满20年的，按70％计发。工作人员原享受的教护龄津贴、职务（岗位烂御）补贴，地方福利补贴、考勤奖（生活补贴）等，在离退休时均按100％发给。
二新人新办法
1998年10月1日后参加工作的企业职工，2003年4月1日后参加工作的事业单位职工，称为新人。企业退休职工计发养老金的新办法：基本养老金=（基础养老金＋个人账户养老金）=（退休时我市上年度职工月平均工资的20％＋本人账户储存额除以120）。例：企业男职工王某，1980年出生，1999年参加工作，其2040年退休时的月基本养老金＝2039年的全市职工月社会平均工资×20％＋至2040年退休时王某个人缴费账户的储存额÷120；
事业单位退休职工计禅嫌发养老金的新办法为：基本养老金＝（基础养老金＋个人账户养老金＋事业单位调节金）=（退休时我市上年度职工月平均工资的20％＋本人账户储存额除以180＋事业单位调节金）。例：事业单位女职工许某，1981年出生，2003年4月参加工作，其2036年退休时（女干部退休年龄为55周岁）的月基本养老金＝2035年的全市职工月平均工资×20％+至2036年退休前许某个人的缴费账户的储存额÷180+事业单位调节金（事业单位调节金标准将另行制定）。
三中人过渡办法
1998年9月底以前参加工作，10月1日后退休的企业人员，2003年4月1日前参加工作，4月1日后退休的事业单位人员称为“中人”。企业退休人员养老金的中人过渡计发办法：基本养老金由四部分组成：一、基础养老金。个人缴费年限累计满15年的月标准为职工退休时我市上年度月社会平均工资的20％，个人缴费年限累计满10年不满15年的为15％；二、个人帐户养老金。月标准为本人帐户储存额除以120；三、过渡性养老金。月标准为其建立个人帐户前的缴费年限每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.4％。四、过渡性调节金。过渡性调节金标准由两部分组成，第一部分为固定额，每月为120元，第二部分按本人实际缴费年限和视同缴费年限之和，每满一年发给1元，两部分合计最高不超过150元。在过渡期内“中人”计发养老金时实行新老办法对比计发基本养老金，若按新办法计发的养老金低于老办法的，差额部分予以补齐，高于老办法的高出部分自2001年1月1日起不予封顶。
例：企业男职工孙某，2002年年满60周岁，2002年办理了退休，经查王某的个人档案信息为：建立个人帐户前的缴费年限为31年，个人帐户储存额为5847.3元，个人缴费起止时间为1993.10－2002.10，1993年至2001年的月缴费工资分别为346元、346元、400元、400元、400元、500元、500元、504元、571元，1993年至2001年的月社会平均工资为贺历手308元、455元、514元、553元、586元、627元、700元、840元、952元。其退休前的技能工资为22级，工资额为352元。其基本养老金为：一、基础养老金。952元×20％＝190.4元；二、个人帐户养老金。5847.3元÷120＝48.73元；三、过渡性养老金。平均指数（参加企业保险的历年缴费工资占当年社会平均工资的平均值）＝（346÷308+346÷455+400÷514+400÷553+400÷586+500÷627+500÷700+504÷840+571÷952）÷9＝0.753，指数化月平均缴费工资（退休时上年度月社会平均工资×平均指数）＝952×0.753＝716.85元，过渡性养老金＝31（建立个人账户前缴费年限）×716.85元×1.4％＝311.12元。四、过渡性调节金。120元＋39元（工龄补贴）＝150元（150元封顶）。
其基本养老金总额为190.4元+48.73元+311.12元+150元＝700.25元。王某按过渡新办法计算的养老金（700.25元）高于按老办法计算的养老金（468.6元），这样，王某每月实际可领取养老金总额为700.25元+35元（开放城市补贴）＝735.25元。
事业单位退休职工计发养老金的过渡办法为：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部分组成。基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20％；个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以180；过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限（建立个人账户前的年限）每满一年发给本人退休前最后一年月均缴费工资的1.4％；过渡性调节金为基础养老金与过渡性养老金之和与原规定计发养老金的差额部分。
例：事业单位男职工于某，1967年参加工作，至2005年年满60周岁，他退休时的基本养老金＝2004年全市职工月平均工资×20％+至2005年退休前本人缴费账户的储存额÷180+36（建立个人账户前的年限）×2004年月均缴费工资×1.4％+过渡性调节金。若按此办法计发的养老金低于同级 *** 人事部门核定的计发标准的，将通过过渡性调节金予以调整补齐，高于原计发标准的，高出部分不予计发。也就是说，他退休时，按“中人过渡办法”计发养老金数额不低于也不高于按老办法计算的养老金，于某可根据上述方法预算出退休时的养老金数额。
E. 请问我们70后的农村人，以后怎样养老
可以说现在的70后也是40多岁了，虽然现在还看起来是比较年轻的，但是再过二十年也到了退休的年纪了，到时候地是种不了了，摆在他们面前的问题就是养老了。要知道现在的70后也是已经跟城市接轨了，很多人都跑城里打工了，也懂得了社保的重要性，可以说很多人都是交社保的。等过了20年后退休，可以说完全是交够了15年的社保了，到时候是可以靠着年轻时交的社保领着养老金了。虽然可能一个月也是领不到太多的养老金，但是到那时候相信一个月一两千块钱还是可以拿得到 ，那样也是够农民退休后的生活所需了，不用像现在这样只能够依靠儿子来养老了。