A. 在黄岛的海尔集团工作怎么样待遇扣除保险和公积金以后能发到手多少钱有个人发展空间吗
我在北京工作,假如我的实拿工资是6000,要是加上保险和公积金和扣税总合应该是多少钱?
帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因此需要交纳的税率基数为6000-870=5130元，而个人所得税计算方法：（收入额-1600元）*适用税率-速算扣除数即
（5130-1600）*15%-125=404元
因此剩下的余额为：6000-870-404=4726元左右。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
B. 青岛开发区海尔集团，工资待遇怎么样啊
在青岛开发区海尔集团工作的普工，其基本工资水平大约在3000元左右。这个工资水平在当地属于中等，对于普工岗位而言，可能需要根据个人经验、技能和工作表现来进一步提升。
海尔集团作为一个知名的家电制造企业，其内部的工资结构相对复杂。除了基本的月薪之外，还有绩效奖金、加班费、年终奖等。对于工作表现突出或在特定项目中贡献较大的员工，还有可能获得额外的奖励。
对于普工岗位，除了工资，福利待遇也是需要关注的一个方面。海尔集团通常会提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这为员工提供了一定的生活保障。
此外，海尔集团还会提供一些额外的福利，如员工食堂、免费班车、员工培训等。这些福利不仅提升了员工的工作满意度，也有助于吸引和留住人才。
总体来说，海尔集团对于普工岗位的工资待遇在当地属于中等水平。除了基本工资之外，还有各种奖金和福利，能够满足员工的基本生活需求和提升生活质量。