Ⅰ 江西省退休金如何计算
退休 时的 养老金 由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为毁键139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
《关于江西省2022年调整退休人员基本养老金的通知》第二条 (三)倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上,对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整,其中:年满70周岁不满75周岁的高龄人员,每人每月增加32元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员搏余局,基让每人每月增加37元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员,每人每月增加42元;满85周岁以上的高龄人员,每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。
Ⅱ 2022年江西省60岁以上的农民,养老金每个月能拿到多少钱
在江西农村居民实施养老保险制度之前,没有参保的60以上农民,能享受到基本的养老待遇。我今天要说是:2022年江西省60岁以上的农民,每月能领取多少养老金?Ⅲ 江西的个人社保的退休工资怎麼计算
一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设:60岁退休,退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地月工资为4000元,缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字会高,比如2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月1500元/月。
(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例,2017年是5.5%左右。
Ⅳ 江西对于65岁以上老人的养老金补贴是怎么规定的呢
依照江西省《关于建立城乡居民基本养老金保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》精神实质,养老退休金最低水平的变化和国家同时进行,我国明确调节城镇居民全国各地养老退休金最低水平后,江西省还会同歩调节我省的最高基本养老金标准。
针对对65岁到79周岁老年人,每人每月加急不少于3块的养老退休金,对80岁及以上老年人,每人每月加急不少于6块的养老退休金。因为这个加急养老退休金的幅度非常小,但是对于江西这类社会经济发展相对性相对较低的地域,也算尽到最大努力了。
总的来说,江西对65岁以上老年人并没有专门养老金补贴现行政策,但是对于领到城乡居民养老保险的老人家,在达到65岁之后可以按江西城镇居民养老退休金正常的调整管理机制提升养老退休金;达到70岁退休职工,每一年会享有养老金调整后的适度特殊政策;2014年9月30日以前依照老规章制度申请办理退休的行政机关事业单位工作人员,从2014年10月起享有提升离退休费的补助工资待遇。
Ⅳ 江西省退休工资如何计算
1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%
一、退休的条件:
1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年;
二、退休的程序:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金:1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金;2、本政策施行时,距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的;3、本政策施行时,距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。