❶ 体制内退休和体制外退休的人，会有哪些区别呢
第一，退休金差距大。
体制内人员的退休金，远远高于体制外的人。邻居中，体制内处级退休人员，养老金超过1万元。民企退休的中层，养老金不到5000元。他们之间，差一倍还多。如果是国企（体制内）退休人员，大国企的中高层人员退休金也超过1万元，还有不菲的企业年金。
差距多大呢？这么说吧，全国就业人口中，退休金平均值是2900元。很多地方的企业人员退休金不到2000元。当地的体制内退休人员，普遍要高2倍左右。比如，企业人员退休金2000元，当地的教师退休金4000以上，处级以上干部退休金高达10000元以上。
第二，社会待遇不一样，
民企退休的老头，每天自娱自乐，也没有啥朋友。体制内的退休老头，单位经常组织活动，老年大学办得也不错，逢年过节都有福利发。三大节日，春节、中秋和老年节，都有座谈会，更有礼物。比如，处级退休老头，老年节发了2000元的慰问品，春节前夕，单位领导来看望，送来3000元慰问金。民企退休的老头，只有羡慕嫉妒恨啊。
第三，生活待遇不一样。
体制内退休的处级，享受单位的补充医疗保险，正常报销之外，剩余的拿到单位，还能报销90%。体制内退休的老头，只有基本的医疗保险，没有补偿医疗保险。处级老头生病了，单位工会还来慰问，给了2000元慰问金。体制外老头病了，只有儿女来照顾。
第四，生活态度不一样。
体制内退休处级老头，玩摄影，玩旅游，玩健步走，单位还给发设备（照相器材和一些耗材），单位也组织退休人员出去旅游。他们没有后顾之忧，爱生活，爱玩，爱旅游，舍得花钱，因为他们有国家养老制度托底，胆子就大一些。相反，体制外退休老头，退休金只有处级老头的一半，也没有单位嘘寒问暖、定期慰问，生活就没有那么潇洒。
❷ 为什么事业编制退休金很多
为什么事业编制退休金很多，因为事业单位他是财政拨款，他的五险一金交的也多，所以他退休退的就多。
❸ 编制外与编制内退休金的差别
编制内退休金是指在国家机关、事业单位等编制内工作人员退休后领取的养老金，而编制外退休金则是指其他单位或个人参加的社会保险制度，两者的发放标准不同。
编制内与编制外退休金的主要差别在于其发放标准和计算方法不同。编制内退休金是指在国家机关、事业单位等编制内工作人员退休后领取的养老金。这个养老金的计算方式主要是根据工作年限、职务级别、基本养老金和各种津贴来确定的，发放标准较高，一般情况下可以达到工资的70%~90%。而编制外退休金则是指其他单位或个人参加的社会保险制度，比如企业年金、社保和商业保险等。这些退休金的计算与发放标准都不尽相同，但总体而言，发放标准较低，一般情况下只能达到工资的30%~60%。此外，编制内与编制外退休金还存在着其他的差别，比如缴费期限和条件、是否继承权等。因此，在选择退休金方式时，需要考虑自己的实际情况和需求，并进行权衡。
在个人退休金计划中，编制内与编制外退休金如何选择？个人退休金计划中的编制内与编制外退休金选择需要根据实际情况来确定。如果是国家机关、事业单位等编制内工作人员，那么优先考虑编制内退休金；如果在企业或其他组织工作，可以考虑参加企业年金或社保等编制外退休金计划。此外，还可以通过商业保险等方式进行个人养老金的积累，以维护退休后的生活品质。
编制内和编制外退休金存在较大的差异，发放标准和计算方法不同。在选择退休金方式时，需要根据自己的实际情况来具体考虑。此外，个人可以通过参加企业年金、社保、商业保险等退休金计划来积累养老金，以维护退休后的生活品质。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。