个人养老金单位保险包括哪些

『壹』 养老金个人和单位交的比例是多少

劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：
1、即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；
2、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
五险一金的比例
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

『贰』 职工养老保险包括哪些内容

法律分析：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『叁』 个人与企业缴养老保险有啥区别

个人与企业缴养老保险的区别如下：
1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保；
2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险；
3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%；
4、个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户；
5、养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。自己交职工养老保险，养老金计算方法与企业职工的相同，也是多缴多得，长缴多得，所以如果条件允许，可以尽量长缴多缴社保。
个人交养老保险的方式如下：
1、在街道或村委会统一缴纳居民养老保险；
2、去社保局缴纳灵活就业养老保险；
3、参加工作或者找代缴单位缴纳职工养老保险。
综上所述，单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。单位只交本金，费率将高得多。其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，单位支付了大量的养老费用，因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

『肆』 个人养老保险包括哪几种险

个人养老保险是指个人为了在退休后能够获得一定的经济保障而购买的保险产品。它是一种重要的养老金补充方式，可以帮助个人在退休后维持生活水平。下面我们一起来看看个人养老保险包括哪几种险
一、个人养老保险包括哪几种险
首先是个人养老年金保险。个人养老年金保险是指个人按照一定的缴费比例和期限，每月或每年向保险公司缴纳一定的保费，以获取一定的养老金。这种保险形式可以确保个人在退休后有一定的经济来源，可以维持基本的生活需求。
其次是个人养老储蓄保险。个人养老储蓄保险是指个人按照一定的缴费比例和期限，每月或每年向保险公司缴纳一定的保费，以获取一定的储蓄金额。这种保险形式可以让个人在退休后有一笔较大的储蓄金额，可以用于应对突发的医疗费用或其他紧急情况。
再次是个人养老投资保险。个人养老投资保险是指个人按照一定的缴费比例和期限，每月或每年向保险公司缴纳一定的保费，以获取一定的投资收益。这种保险形式可以让个人在退休后获得一定的投资收益，可以增加个人的养老金来源。
最后是个人养老医疗保险。个人养老医疗保险是指个人按照一定的缴费比例和期限，每月或每年向保险公司缴纳一定的保费，以获取一定的医疗保障。这种保险形式可以让个人在退休后享受到一定的医疗保障，可以减轻个人的医疗费用负担。
二、个人养老保险有必要买吗
有必要买。
首先，个人养老保险可以弥补社会养老保障的不足。目前，我国的社会养老保障体系还不够完善，养老金的发放金额有限。个人养老保险可以作为一种补充，为个人提供额外的养老金来源，可以帮助个人在退休后维持基本的生活需求。
其次，个人养老保险可以应对突发的医疗费用。随着年龄的增长，个人的健康状况可能会出现变化，需要更多的医疗保障。个人养老保险可以提供一定的医疗保障，可以减轻个人的医疗费用负担，保障个人的健康。
再次，个人养老保险可以为个人提供一定的投资收益。个人养老保险可以将个人的保费投资于各种金融产品中，获得一定的投资收益。这样可以增加个人的养老金来源，提高个人的生活水平。
三、个人养老保险如何购买
首先，可以通过保险公司购买。个人可以选择信誉良好的保险公司，根据自己的需求选择适合的个人养老保险产品。可以通过保险公司的官方网站或者线下渠道进行购买。
其次，可以通过银行购买。一些银行也提供个人养老保险产品的销售服务。个人可以选择信誉良好的银行，根据自己的需求选择适合的个人养老保险产品。可以通过银行的官方网站或者线下渠道进行购买。
再次，可以通过互联网购买。随着互联网的发展，越来越多的保险公司提供在线购买个人养老保险产品的服务。个人可以通过保险公司的官方网站或者第三方平台进行购买，方便快捷。
最后，可以通过保险代理人购买。保险代理人是指经过培训并获得相关资格证书的个人，可以代表保险公司销售保险产品。个人可以通过保险代理人了解个人养老保险产品的相关信息，并进行购买。
个人养老保险是一种重要的养老金补充方式，可以为个人提供一定的经济保障。个人养老保险包括个人养老年金保险、个人养老储蓄保险、个人养老投资保险和个人养老医疗保险等几种险种。个人养老保险的购买可以通过保险公司、银行、互联网和保险代理人等多种方式进行。

『伍』 个人养老金和企业养老金有什么区别

个人养老金属于个人自愿缴纳的养老保险，从分类上来说，属于社保的第三支柱。其中第一支柱为基本养老保险，包括职工保险和城乡居民保险，第二支柱是企业年金和职业年金，第三个支柱就是包括个人养老金在内的个人自愿开展的各类养老储蓄了。那么个人养老金和企业养老金到底有什么区别呢？

1、个人承担的比例不一样

企业养老金属于基本养老金，由企业和个人分别承担，现在一般企业养老金个人承担的比例大概在8%的样子，从工资中扣除，而企业承担的部分达到了16%，这部分进入企业成本，也就是说，整体上来说，个人只承担了企业养老金大概33%的样子。其中企业缴纳的部分进入社会统筹部分，个人缴纳的养老金进入养老金个人账户。

但是个人养老金是补充养老保险，全部由个人出资设立。

因此，企业养老金和个人养老金的区别在于个人承担的比例不一样。

2、功能不一样

企业养老金属于基本养老保险的范畴，属于第一支柱，承担了企业退休人员的基本保障的功能。现在全国企业退休人员中，都是通过年轻时缴纳企业养老保险，然后到退休年龄办理的正式退休手续，然后拿到了养老金。

而个人养老金属于个人自愿的养老保险，属于自己出资给自己买一份额外的养老保障，属于辅助养老保险。如果年轻时收入高，那么就可以再多缴纳一份个人养老保险，这样到退休的时候，就能够在领到基本养老保险的同时，再领一份个人养老金，这样有可能让养老生活过的更好一些。

现在来说，企业养老金规定个人缴纳的金额有上限也有下限。如果你的工资超过了当地平均工资的3倍，那么缴纳个人养老金最高限可以达到当地平均工资的三倍。而如果你的工资比较低，最低限可以缴纳当地平均工资的60%就可以了。

而现在个人养老金规定，每年缴纳的上限是12000元，当然了也可以不缴纳。

『陆』 养老保险组成部分包括

养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，由个人、用人单位和政府三方共同缴纳。其组成部分包括基础养老金、个人账户养老金和补充养老金等。

养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休后需要养老资金的老年人提供基本生活保障。根据《中华人民共和国养老保险法》和相关规定，我国的养老保险主要由以下三部分构成：一、基础养老金基础养老金由个人和用人单位共同缴纳，属于我国的社会统筹制度。其计算方法一般为个人缴费金额的一定比例加上用人单位缴费金额的一定比例，但依据不同地区和政策会有所不同。基础养老金是我国退休人员的主要养老保障来源。二、个人账户养老金个人账户养老金由个人及用人单位缴纳，用以保障个人养老金权益。个人缴纳的养老金会入账户，根据缴费情况和年限计算养老金的数额。该部分养老金在退休时与基础养老金一起计算，提供给个人领取。三、补充养老保险补充养老保险包括单位补充养老保险和个人自愿缴纳的商业养老保险两种形式。单位补充养老保险属于用人单位提供的额外福利，主要由企业自主决定缴纳金额和方式。商业养老保险则是由个人自主选择购买，旨在为个人养老提供更全面的保障。

养老保险是否可以跨省转移？如何操作？根据《社会保险法》相关规定，参保人员可以享受养老保险关系跨省、区、市转移接续的权利。具体操作流程需要参保人员前往原参保地社保局办理《基本养老保险跨省异地转移接续证明》，然后到目的地社保局办理转移手续，最后在新地参保即可。转移期间养老保险的权益不受影响。

养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，其由基础养老金、个人账户养老金和补充养老金等部分构成。不同部分养老金的缴费方式、计算方法和领取方式也略有不同，广大年轻人应当认真学习相关规定，为自己的退休生活提前做好准备。

【法律依据】：
《中华人民共和国养老保险法》第二十五条 城镇职工养老保险由个人、用人单位和政府三方共同缴纳。基本养老金由个人账户和社会统筹基金支付。