『壹』 为什么社保转移只有养老保险
社保对我们来说是非常重要的，很多人也有按时缴纳。对于在公司上班的人公司一般会为劳动者购买社保，但是当工作出现变动那么就有可能遇到社保转移的情况，尤其是去外地工作的时候，就会遇到社保可不可以跨市、跨省转移呢？转移时可以转移哪几个险种呢？
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定可知：
1.社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。
2.个人社保全国可以异地互转，但是一般只能转移养老保险和医疗保险，失业保险要看新工作地是否接收才可转移。
一、相关的法律规定。
1）《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付；
2）《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；
3）《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
由此可见，社保关系转移能够转移养老保险、医疗保险和失业保险。但在实践中，一般只能转移养老保险和医疗保险，失业保险要看新工作地是否接收才可转移。
二、满足条件可以转移统筹账户。
目前只能转养老保险跟医疗保险，失业、工伤保险是不能转移的。
1、养老保险，跨省转移可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金与社保不同，有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是个人的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，是不会作废的。
『贰』 社保转移只能转移养老保险吗
社保转移并非仅局限于养老保险的转移。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条的规定，社保转移包括但不限于养老保险。对于个人跨不同统筹地区就业的情况，其基本养老保险关系会随同本人转移，而缴费年限则会累计计算。同样地，基本医疗保险关系亦随个人跨地区就业而转移，并且缴费年限会累积计算。此外，职工在跨统筹地区就业时，其失业保险关系也会随之转移，且缴费年限同样会被累计计算。综上所述，社保转移涵盖的范围并非仅限于养老保险，而是涉及到养老保险、基本医疗保险以及失业保险等社会保险项目，且在跨地区就业的背景下，这些保险关系与缴费年限能够实现顺利转移并累计计算。
『叁』 社保只能转移养老保险吗
【法律分析】：社保转移不是只转移养老保险。这是按社保局关于参保人异地转移的规定而操作的。单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分，不管单位缴费部分做不做转移，退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。