『壹』 村干部工作二十年后离任每年能领多少钱
农村干部退休、退职待遇：
1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；3、连续担任村干部16—20年（包括20年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；5、连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
退休、退职费用来源
农村干部退休费用本着“取之于村，用之于村”的原则，主要来源于统筹费中的管理费和村集体经济收入。集体收入困难的村，不能一次性付清退休费用的可以分2-3次分批付清。
退休标准及条件
退休年龄男为60周岁，女为55周岁（含60、55周岁）。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年（含10年）以上；村主任在村连续任职15年（含15年）以上；村会计在村连续任职20年（含20年）以上，退休金按60元/月计算。村党支部书记在村连续任职15年（含15年）以上；村主任在村连续任职20年（含20年）以上；村会计在村连续任职25年（含25年）以上，退休金按80元/月计算。村党支部书记在村连续任职20年（含20年）以上；村主任在村连续任职25年（含25年）以上；村会计在村连续任职30年（含30年）以上，退休金按100元/月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。
退休金增长条件
农村干部在任职期间，如村集体和个人被省、市、县、街道评为先进的，退休金分别增长20%、15%、10%和5%。
『贰』 村书记退休一个月领多少工资
累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%；30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。
其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：
(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%；
(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。
(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%；
(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%；
(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%；
(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%。
拓展资料：农村党支部书记退休后可领工资多少
达到法定年龄退休，可以享受基本养老保险待遇。基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:(一)被保险人的基本养老金；(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费；(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
『叁』 农村支部委员退休有工资吗
法律分析：国家没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，但是各地很多地方政府，出台了“退休”政策，对于从事农村干部若干年的，可以到60周岁领取“退休金”，资金由当地自筹发放，实行缴纳养老保险制度之后，全部按照缴纳养老保险计算养老金。
法律依据：《关于提高全省离任村干部生活补贴最低标准的通知》 提高离任村干部生活补贴最低标准，每人每月增加生活补贴100元，即担任“三大员”职务累计20年以上，离任时担任村党组织书记、村委会主任、村会计职务的，提高标准后每人每月分别为300元、280元、260元15-19年的，提高标准后每人每月分别为280元、260元、240元；10-14年的，提高标准后每人每月分别为260元、240元、220元。
『肆』 2023离任村干部补贴有什么新规定
针对离任村干部的补贴政策，新规定进一步明确了福利待遇。其中包括对离任村干部进行定期体检的福利，费用由乡镇财政全额报销。这一举措旨在关注村干部的健康，确保他们在为社区服务后能获得必要的健康保障。
养老保险政策也有所调整。离任干部只需连续缴费满三年，达到60岁即可享受养老金福利。养老保险制度采取个人补贴与财务补贴相结合的方式，确保离任干部的养老生活有保障。具体而言，个人补贴和财务补贴的年费标准不得低于2800元，以实现公平与合理。
年终绩效奖励成为新规定中的亮点之一。乡镇党委与政府根据对离任村干部的考核等级，给予适当的绩效奖励系数，以体现其工作贡献。同时，针对绩效表现优秀的离任干部，年度失业补贴天数将适当增加，以进一步激励他们的工作积极性。
总体而言，这些新规定旨在为离任村干部提供全面的福利保障，包括健康、养老和经济上的支持，以体现对他们为社区服务所做贡献的尊重与认可。通过这些措施，希望能够激励更多的人投身于农村基层工作，共同推动乡村发展。