① 养老金发放是哪个部门发放
退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。
基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以拍世及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
退休金是怎么计算的
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;
机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。
工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见雹前，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
实际上从以上分析，我们可以看出在我国退休金往往是由社保部门进行发放，当然根据公司的不同，针对退休老员工的福利政策也有可能会不同，但这方面的源贺清福利往往都并不能归属于退休金的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 退休金算错了找谁解决
退休金算错了找社会保险经办机构解决哦退休人员基本养老金是由社会保险经办机构负责计算和发放的，找社会保险经办机构，即当地的人力资源和社会保障局如实反映情况。如果是社保局养老金计算错误的，可以向社保局申请行政复议，对复议结果不服，可以向当地法院行政诉讼
首先我们应当知道退休金到底是如何发放的？
我国的退休金包含基础养老金和个人账户养老金，有一部分人群还包括过渡性养老金。基础养老金的标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。缴费每满一年就发百分之一。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。除了基础养老金之外，还有个人账户养老金。
个人账户养老金则是我们每月缴纳养老金的累计，而每个月发放的金额则是个人账户的储蓄额总数除以计发月数。最后一个则是过渡性养老金，过渡性养老金并非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群拥有。而过渡性养老金的月标准则是以本人指数化月平均缴费工资为基数，在统账结合前的缴费年限，每满一年发1.2%。不过在过渡养老金中的问题上，还有一个注意事项。过渡性调节金是以当地的现行标准为基数的，2006年~2014年退休的按照一定比例来发放巧手，但是在2015年及以后退休的则不再发放过渡性调节金了。
了解完退休金的计算公式之后，如果我们的退休金发放错了，金额不对，应当如何解决呢？
首先我们可以拿着社会保障事业管理中心出具的养老金核定表去单位所在地的管理中心咨询办理。 然后我们需要带着身份证，社保卡隐仔这些相关资料到参保地的社保机构去查询。在确认了确实发放错误之后由社保机构给予更改。
不过在这里需要强调一点，因为我国在退休金的发放上是比较严谨的，很少会出现。退休金发放错误的情况。很多时候退休人员以为自己的退休金发错了，实际上是因为搞错了退休金发放的标准。我们就拿高龄补贴为例，大部分的地区高龄补贴的年龄标准是70周岁。70周岁以上的开始放高龄津贴，但是这个70周岁需要是你的身份证年龄到如今达到了70周岁以上才能够发放。有一些退休老人，他们的实际年龄和身份证上的年龄是不一致的，所以在高龄补贴的问题上，可能会存在着和实际不一致的情况。
但是在发放高龄补贴的过程当中，标准就是按照身份证上的年龄来进行，而不是实际年龄，所以这一点需要大家引起注意。除此之外，养老金的计算是比较复杂的，除了基础的公式之外，还有各种各样的补贴，所以我们个人其实很难真正算清楚，还是要以官方为准。如果觉得不对，可以咨询相关灶宽汪部门，找到自己的缴费年限和具体的缴费基数，这样就一目了然了
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第七十三条，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。经社保局相关工作人员审查和核对档案资料，确认参保者档案资料记载的工龄及其它相关数据与为参保者实际计算退休工资的数据不符后，社保局会立即给予更改，并补发应发而未发的工资。
③ 退休人员的退休金谁给发
退休人员的退休金谁给发还要看实际情况，如果当事人是属于公务员或者是事业单位的工作人员，那么就会由国家财政支出，一般是通过单位划账到个人；如果是单位购买的社保，那么就是省级社保统筹资金，由当地的社保局进行发放。一、退休人员的退休金谁给发？
第一，如果是公务员、事业单位和国企的人员，那么其退休金是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。
第二，如果本人是属于缴纳社保的单位退休员工，那么其退休工资是省级社保统筹资金，由当地属社保局发给本人，不经过原单位。
根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
二、 退休金是怎么计算的？
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;
机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。
工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
综合上面所说的，退休人员在退休了之后是可以获得一笔退休金的，对于这笔金额需根据退休员的实际情况来进行发放，是属于国家的公务人员那么所存在的退休金由国家财政拨放，而对于购买的社保会由社保局进行发放，这都是有法律依据的。
④ 退休工资是哪个部门发放的
一、退休工资是哪个部门发放的
1、退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、退休人员工资由哪些组成
退休人员工资的组成如下：
1、基础养老金；
2、过渡性养老金；
3、个人帐户养老金；
4、地方补贴。
⑤ 退休金由哪个部门发放
退休金是由人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。如果办理完退休审核手续，社保基金是在次月开始支付养老金的。退休的人是没有工资的，而是由社保局发放的养老保险，养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。
基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成，从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。
一、基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：
1、缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;
2、缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;
3、缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;
二、职工退休的年龄怎么确定?
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
法律依据;
《中华人民共和国老年人权益保障法》
第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。