『壹』 灵活就业一档退休开多少
灵活就业人员社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1。基础养老金：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1。如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0。6。考虑到工资上涨因素，退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高，如果退休时，当地社平工资工资是每月6000元，100%档次缴纳，那么基础养老金就是：6000*（1+1）/2*15*1%=900元。也就是说，灵活就业人员退休时，每月可以领取基础性养老金900元。
2。个人账户养老金：灵活就业人员所交的社保，并不是全部计入个人账户，只有40%缴费金额计入，另外60%计入社会统筹账户，如果缴费15年，每年1万元，15年就是15万元，其中的40%，也就是6万元计入个人账户，根据要求，60岁退休，个人账户的养老金计发月数是139个月，也就是说，这6万元在139个月的时间内平均分配。那么个人账户养老金为：60000元/139月=432元/月。
综上所述，灵活就业人员社保退休时每月可以领取的金额为900+432+1332元。
一、养老金的计算方法
养老金的计算方法是比较复杂的，需要考虑多个因素，包括个人缴纳的养老保险费用、缴纳时间、工作年限和缴费基数等。下面，我们将分别对这些因素进行详细的解析。
1。个人缴纳的养老保险费用
个人缴纳的养老保险费用是养老金计算的重要因素之一。根据国家规定，个人缴纳的养老保险费用不能超过其工资的20%。因此，如果一个灵活就业人员每个月的工资为5000元，那么他每个月最多可以缴纳1000元的养老保险费用。
2。缴纳时间
缴纳时间也是养老金计算的一个重要因素。根据国家规定，一个人需要缴纳满15年的养老保险费用才能享受基本养老金。如果一个人缴纳的时间不足15年，那么他将无法享受基本养老金，只能领取个人账户养老金。
3。工作年限
工作年限也是养老金计算的一个重要因素。根据国家规定，一个人的工作年限越长，他能够领取的养老金就越高。因此，灵活就业人员在退休前要尽可能多地工作，这样才能够获得更高的养老金。
4。缴费基数
缴费基数也是养老金计算的一个重要因素。根据国家规定，一个人的缴费基数越高，他能够领取的养老金就越高。因此，灵活就业人员在缴纳养老保险费用时，要尽可能选择较高的缴费基数，这样才能够获得更高的养老金。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
『贰』 灵活就业社保退保能拿回多少钱
灵活就业社保退保能拿回多少钱，具体取决于多个因素。
首先，社保退保并不是随意可以申请的，必须满足一定的条件。例如，参保人在职期间死亡、出境定居、外国人及港澳台人员离职解除劳动关系等情况下，才可以办理社会养老保险退保手续。不满足这些条件，是不能办理退保的。
其次，即使满足了退保条件，也不能全额退保。申请退保的时候，最多只能退还个人账户里面的钱，已经进入到社保统筹账户里的钱就无法退回。具体来说，灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，而职工参保人员只能返还个人账户中的余额。这是因为社保中的一部分资金是用于社会统筹的，这部分资金是无法退还的。
最后，需要注意的是，社保退保相对来说是很不划算的，因为能退回来的钱很少。因此，建议大家尽量累计缴满15年，按月领取退休金。如果确实需要退保，也请提前了解清楚当地的政策和规定，以便能够做出最为明智的决定。
灵活就业人员缴纳社保的好处如下：
1、保障自身权益：灵活就业人员并没有像企业职工那样享有社保福利，没有社保的保障，一旦遭遇疾病或者意外，需要自己承担医疗费用、失业补助和退休金等，对经济压力和风险都非常大。购买社保，就可以获得基本医疗保险、养老保险、失业保险等多种社会保险的保障，避免意外或疾病给自己带来的经济负担，保障自身的基本生活和权益。
2、提高信用记录：购买社保可以为灵活就业人员建立良好的信用记录。在未来，如果需要贷款、申请信用卡等金融服务，拥有良好的信用记录会更容易获得金融机构的信任和认可，享受更多的金融服务和优惠。
3、增加就业机会：购买社保也有助于增加灵活就业人员的就业机会。在一些招聘流程中，一些企业会优先考虑有社保的求职者，因为这代表了稳定性和可靠性。购买社保可以提高求职者的竞争力，增加就业机会。
综上所述，灵活就业社保退保能拿回的钱并不多，且需要满足一定条件。因此，在决定是否退保前，应充分考虑个人情况和需求，并咨询相关部门或专业人士的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
『叁』 灵活就业养老保险2026退休满十五年能拿多少退休金是多少
灵活就业者养老保险金数额的计算涉及多种因素。首先，应缴纳的养老保险费取决于灵活就业者本人月平均工资的8%，且不得高于当地月平均工资的3倍。如果在15年的缴费期内按时缴费，最终可领取的养老保险金将基于缴费总额的60%计算，但不超过当地月最高工资标准的30倍。
对于15年灵活就业养老保险后的补贴问题，具体的补贴标准和计算方法如下：
1. 补贴标准：灵活就业人员每年缴费的补贴通常是每月缴费额的50%，有时可以达到每月缴费额的100%。
2. 补贴计算：以每月缴费1000元为例，15年缴费后，可获得的补贴金额计算如下：15年×12月×50%×1000元=90,000元。
3. 补贴申请流程：
- 准备申请材料，包括身份证、社会保险卡、缴费证明等。
- 前往当地社会保险经办机构提交申请。
- 提交材料后，等待审核。
- 审核通过后，按指定时间和方式领取补贴。
4. 补贴使用规定：补贴一般用于支付养老保险费用或其他社会保险费用，不可用于其他用途。
5. 补贴管理：由当地社会保险经办机构负责管理和监督，确保补贴合理使用。
总结：15年灵活就业养老保险的补贴是基于实际缴费年限的，通常每年缴费的补贴为每月缴费额的50%至100%。该补贴可用于支付养老保险费用或其他社会保险费用，不得用于其他用途。管理方面，由当地社会保险经办机构负责，确保补贴的合理和有效使用。这一政策为灵活就业人员提供了重要的社会保障，增强了他们享受养老保险福利的保障。
『肆』 灵活就业人员自己缴纳养老保险，每月缴纳900元，一共交15年，退休可以领多少养老金
灵活就业人员自己缴纳养老保险的养老金计算相对复杂，因为它涉及到多个因素，包括个人缴费金额、缴费年限、当地平均工资水平、个人账户累计金额以及退休年龄等。不过，我们可以根据一般的养老金计算公式来估算一个大致的数额。
首先，需要明确的是，养老金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金：这部分养老金与当地的平均工资水平和缴费年限有关。一般来说，基础养老金的计算公式为：
基础养老金=(退休时上年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)div2times缴费年限times1
但在这个问题中，我们没有具体的当地平均工资和个人指数化月平均缴费工资的数据，因此无法直接计算。不过，可以假设一个平均数值来进行估算。
个人账户养老金：这部分养老金与个人账户的累计金额和退休年龄对应的计发月数有关。个人账户养老金的计算公式为：
个人账户养老金=个人账户累计金额div计发月数
假设每月缴纳的900元全部进入个人账户（实际上可能有一部分进入统筹账户），并且不计算利息，那么15年后个人账户的累计金额为：
个人账户累计金额=900times12times15=162000text元
计发月数则根据退休年龄来确定，假设退休年龄为60岁，对应的计发月数通常为139个月。
因此，个人账户养老金为：
个人账户养老金=frac162000139approx1165.47text元/月
然而，由于基础养老金部分无法直接计算，我们只能给出一个基于个人账户养老金的估算值。实际上，退休时领取的养老金将会高于这个估算值，因为还会加上基础养老金部分。
综上所述，如果仅考虑个人账户养老金部分，并且假设条件如上所述，那么灵活就业人员退休后每月可以领取的个人账户养老金大约为1165.47元。但请注意，这只是一个估算值，实际养老金数额会根据具体情况有所不同。