养老保险疫情差额调整是什么意思

① 2020年退休中人养老金如何补发会受疫情影响吗答案来了！

日前，国务院正式发布通知：2020年疫情期间退休人员养老金也可以正常地按时、足额进行领取，这下让不少退休的老人放了心。不过这也提醒了另一群“特殊”的群体，这群人至今都没有领到正式的退休金！

这个特殊的群体就是退休中人。2015年国务院下发了机关事业单位养老保险改革的新规定，也就是我们熟知的：国发【2015】2号文件。其中指出从2014年10月起开始实行养老金并轨改革，机关事业单位与企业实行统账结合的基本养老保险制度。所以在2014年10月之前参加工作，在之后退休的人就被称为“中人”。

为什么说中人的待遇和普通人不同呢？在十年过渡期内中人的养老金待遇是“保底限高”原则。在当地的养老待遇重算之前，中人领取到的只是按2014年标准预先发放的养老金金额，但是在大部分地区，2019年的养老金标准是比2014年高了不止一点点，一年下来就是一笔不小的数字。

那么中人养老金差额是怎么计算呢？

给大家举个例子：

王师傅在2016年1月退休，他就是一个典型的中人，在2014年10月改革之前参加工作，在改革之后退休，他领到的养老金就是预发养老金，并不是实际计算出来的，预发养老金金额是4500元。在2019年12月所在单位当地的养老金重算开始，新计算出来的养老金待遇是6500元，老待遇是5000元。

首先计算保底限高的比例，2014年到2016年是两年时间，所以比例为20%，王师傅最终的待遇应该是5000+（6500-5000）*20%=5300元，也就是说王师傅从退休到养老金重新核算，每个月少发了800元。补上之前每个月800元的差额，王师傅从此就可以领到每个月5300元的养老金了。

有网友提出他是2017年退休，2019年养老金重新核定只给补发了30%，剩下的70%不给发了是不是算错了，其实没有算错，比例主要是看你退休年份与当地养老金重新核定年份之间的差额，2019年之后你已经开始领到新标准的养老金自然从这之后是没有差额要补发的了。

所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。

虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。

还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候？这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。

但是好消息就是我国各地区已经逐渐开始了养老金的重算，或是将重算工作提上日程。2019年下半年已经有福建省的网友领到了补发的养老金差额，2020年四川省和辽宁省等地已经开始落实中人的养老金核算。已经到了改革的第五年，相信其他还没有落实的省份也会加快核算的步伐。至于是否会受到疫情的影响，根据钟南山院士推测的疫情将会在4月份有大幅度的好转，对于养老金核算影响应该不会很大。

你是否是退休中人呢？已经领到补发的差额了吗？欢迎在评论中进行留言。

综编自：家加社保、查社保、阿潘淘保。

② 为什么今年退休的工资要重新算

养老问题一直是我国重要的民生大事，目前我国大部分居民的养老方式主要依靠的就是退休金，其实大家好好观察就会发现每年的退休金都是不一样的，这都是要经过重新计算的，只不过是各地条件不一样，计算的方式不大一样，那为什么退休金会重新计算呢？下面小编带大家来看一下。

各地区平均工资水平的调整，对差额进行补发

总之，在小编看来，退休工资重新计算基本上就是因为上面的三个方面，养老问题一直是我国重大的民生问题，而我国则一直在完善的养老金制度上不断的摸索和发展，到今天已经取得了很好的成果，至少我国的大部分退休职工的生活有了良好的保障。每年的退休工资的计算之后，总会使退休人员的工资有着略微的增幅，所以，对于退休工资的不断计算调整，还希望大家能够理解，毕竟也是为了让养老金这项制度更加的完善，是为了退休人员的利益得到最大的保障。

③ 12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，咋回事

12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，这是咋回事？这种事情在很多地方都会存在，我在职时几乎每年都会遇到这种情况，实际上一种当年养老保险缴费基数变化形成的补差。

我们都知道养老保险是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是很多地方的上年度职工月平均工资要到第二年的7月到8月左右才会公布，但在上年度职工月平均工资没有公布之前，养老保险又不能停缴，需要按月缴纳和扣款。

每年8月份左右新的上年度职工月平均工资公布以后，就需要按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是在新的上年度职工月平均工资没有公布之前，以前缴纳的养老保险是按照再上一年度的职工月平均工资进行缴纳。新的上年度职工月平均与再上一年度的职工月平均工资如果没有差异，就不存在补差的问题；如果新的上年度职工月平均工资高于再上一年度职工的月平均工资，缴费基数就提高了，就需要补缴这其中的差额部分。

作为单位的在岗职工，按照社保法的规定，是按照本人的实际工资作为缴费基数，如果本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的60%以上的，因为是按照本人的实际工资作为缴费基数，这不存在补差的问题。但是自己的工资低于上年度职工月平均工资60%的，只能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。凡是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数的，都存在补差的问题，包括低于60%和高于300%两个群体，只要新的上年度职工月平均工资增长，就涉及到补差的问题。

还有的公司，公司全部人员都是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳养老保险的，这种公司所有的人员，在新的上年度职工月平均公布以后也会面临补差的问题；灵活就业人员全部是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，一般情况下，新的上年度职工月平均工资都会高于再上一年度职工月平均工资，所以基本上都要补差。

由于职工养老保险的缴费年度是从每年的1月1日到12月31日计算，所以补差的具体月度是从1月开始补缴，直到按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数开始的当月。有的可能是6个月以上，有的可能是8个月以上，每个省公布新年度的缴费基数的时间不一样，补差的月份也是不一样的。

综上所述，12月份之所以要补缴养老保险费用，主要是上年度职工月平均工资要下半年才会公布导致的，由于新的上年度职工月平均工资高于再上一个年度的职工月平均工资，导致新年度的缴费基数提高，所以需要补缴因为缴费基数增加而导致的差额部分。

楼主您好，12月份为什么突然要补交养老保险的费用，金额要达到1000多元，这是怎么回事呢？关于这个问题，首先我作为一个企业单位的在职员工也可以很肯定的告诉你，我本人也补交了1000多块钱，当然这仅仅只是计算补交的费用，没有计算正常扣除的费用。如果说我连自己每个月所承担社保正常扣除的费用全部加在一起，其实我12月份从工资当中扣除的社保应缴费用达到了2000多元，甚至接近于2500元。

为什么会补交这1000多块钱养老保险的费用，这是由于11月份很多地区出台了新的社保缴费基数那么新的社保缴费基数比原有的社保缴费基数要高很多，同时它出台的时间相对也是比较晚的，因为11月才出台，所以它一次性就扣除了今年1月份到12月的社保费用，每个月就算平均是100块钱，那么这12个月下来是不是1000多块钱这是很正常的，所以说这是每个在职职工都需要缴纳的，应缴社保待遇。

只不过在以往社保的缴费基数是在下半年的7月份到8月份左右出台，相对来说比这个时间段要早一些，那么7月份出台的时候，它只会一次性补交1~6月份的钱，这样的话就相当于你补交的费用会少一半，也就是五六百块钱，可能很多人觉得这不算什么，但是今年出台社保缴费基数的时间确实有些晚了，到了11月份才出台，所以说一次性需要补交将近一年的差额，那么就显得会比较多一些，其实这都是正常的，因为每一年都在正常的补缴。

感谢阅读，请加我的关注。

你好很高兴回答你的问题，我是辉生活辉不同。

首先得弄懂题主提问的背景，看题主的年龄和职业，不同的背景答案是不一样的，不过我想题主的背景是今年正好60，而且生活在农村吧，因为我父亲也要补交，和你金额差不多。

对于生活在农村，并且年龄达到60的人，农村养老保险不够15年的，今年年底一次性补齐，并且明年就可以领取养老金了。

拿我父亲来说，他一直缴纳的最低档，一开始是100每年，去年定档调成最低200每年，但是仍然是最低档，最高应该是500。

昨天村里发出通知后，我特意问了一下，说想调成500的档位，结果说去年所有人都定档了，无法调了，不光是今年60的人定了，就是你今年30多岁缴纳，也无法提档了。

同时村里的人无权收取这部分钱，直接缴纳到了国家的社保局，假如你要缴纳1000元，你有999无法缴纳，一分不会收取你的，假如你有2000，也只收取你1000，多余的一分钱不会收你的，这也是定档原因造成计算机计算出的结果，因此无法提高档位了，不过可以降低缴纳档次，就是你以前缴纳500，现在可以少缴纳，但不能提高。

而且缴纳是自己缴纳，并且不是现在收取，而是一月份左右收取，具体日期，询问村里管理人员。

以上就是我的观点，希望对你有帮助。

这多交的部分实际上是补交 社会 保险，那为什么12月份突然要多交一笔 社会 保险费用呢？

针对不同的人群，这里面主要有两个方面的原因。

第一、缴费基数调整。

对于城镇职工养老保险来说，大家缴费有一个参考基数，这个基数一般都是在下半年公布，至于在下半年哪个月份公布，不同地区不一样， 大多数地区都是在7月份到9月份之间公布。

一旦新的缴费基数公布之后，当年城镇职工就必须按照这个缴费基数来缴纳 社会 保险，在缴费基数公布之前的几个月，也要把差额补交到位。

我们以山东济南为例， 山东济南市是在2021年8月份公布了2021年新的社保缴费基数，新的缴费基数最低标准为3746元，而调整之前缴费基数是3269元。

在公布新的缴费基数之后，从2021年9月份开始，济南市城镇职工就必须补交养老保险，医疗保险，失业保险以及工伤保险。

按照原来的缴费基数，如果一个人按照3269元缴费，每个月的社保以及医保费用总共是336.71元；而在公布新的缴费基数之后，2021年每个月的社保费用应该是385.84元，每个月差额是49元左右。

所以从2019年实施新的缴费基数之后，个人必须把2021年1月份到8月份的缴费差额补交到位，8个月总共要补交的金额是392.55元左右。

当然不同地区公布缴费基数时间不一样，有地方有可能等到2021年11月份才公布缴费基数，那么在12月份缴纳社保的时候，就必须把1月份到11月份的差额补交到位。

假如大家缴费指数比较高，在新的缴费基数公布之后，大家每个月要补交的金额就可能达到100块钱以上，如此一来11个月累计补交就可能达到1200块钱以上。

第二、受疫情影响的灵活就业人员补交2020年保险。

目前我国有很大一批灵活就业人员，这些灵活就业人员以个人身份参加城镇职工养老保险，单位缴费部分和个人缴费部分都需要自己缴纳。

但是2020年因为受到疫情影响 ，一些个体工商户以及小微企业经营情况并不太乐观，因为收入减少，所以很多人就暂停缴纳养老保险和医保。

按照正常的规定，跨年之后灵活就业人员的社保和医保是不能补交的，但因为2020年是一个比较特殊的年份，所以很多地方也是特殊问题特殊对待。

目前有很多地方都出台了政策，允许灵活就业人员补交2020年的社保，大多数地方都规定灵活就业人员补交时间是截止2021年12月31日，有些地方补交截止日期是12月25日。

至于需要补交多少，不同的地方，不同的人不一样，如果大家2020年全年都没有缴费，那就需要补交全年的费用。

如果一个地方灵活就业人员缴费基数为6000元每月，其中一个人按照60%的档位进行缴费，那每个月需要缴纳的养老保险就达到720元，一年要缴纳的费用是8640元。

如果这个人在2020年全年都没有缴纳养老保险，2021年要把2020年整年补缴完，一下要交8640元。

但如果2020年大家只是因为两个月没有缴纳，也可以把这部分缺口一次性补上，两个月要交1440元。

从各地的实际情况来看，12月份突然要补交一笔社保费用，基本上主要是上面这两个原因，具体是哪个原因，大家要以个人实际情况为主为准。

我简单说一下，长话短说

因为每个省公布新年度的缴费基数的时间不一样，补差的月份也是不一样的。社保缴费基数每年会调整，调整是根据上年度职工月平均工资作为缴费基数。金额达到1000多是补缴的1-12月的差额，所以相当于每月差额是100多。建议你一定要及时补缴，养老保险是非常重要的养老保障。及时补交以免造成损失。希望采纳，谢谢！

因为每个单位或者是地区，年底核算过程中发现的数据不对，由本人自己承担的部分，补交。

那么为什么会出现这种情况？

第一，由于人事部门的疏忽。 因为每年的7月份，社保缴费基数都会调整，基数增加，那么人事部门没有及时的把调整后的缴费数额重新核算，还是依据一开始的扣除数额，导致年底财物核算过程中，发现了这个问题，导致的补交。这种情况也很正常。

第二，就是工资计算中的错误。 由于工作人员计算工资扣除本人承担那一部分的社保，计算的错误，导致的年底核算中发现的情况，就让本人补交了。

这种情况不用担心，有不明白的地方，都可以去问公司，问问他们为什么让咱补交这么多钱，只要问清楚了，弄明白了这个事情，咱们补交也踏踏实实的。

社保是国家保障我们劳动者推行的一种养老福利保险，缴纳的养老金，好比一个蓄水池一样，只要是上班的人员，公司企业机关都应该是劳动者缴纳社保。

那么养老金是如何使用的呢/

简单的理解就是，现在我们上班族缴纳的社保金给现在退休的人员先领取。等我们退休了，就又有新的一代人继续缴纳社保。

如此循环，社保就会有足够的保障给发放给退休职工。并且国家还有社保基金，用于一些投资，增加账户中的收益。

我们不用担心退休后领不到钱，感谢祖国好政策。

谢题主邀答。首先题主问这个问题，能猜测出这是某个地方政策，不是全国政策，而且对象要么是快60岁农民要么是马上到退休年龄的灵活就业人员，工薪阶层应该不存在这个问题。至于为什么，不管专业非专业，详细或简单解释，最后就一句话：若有条件就补缴，若没有条件不补缴，到时候领养老金的时候，就是多和少的问题了。

总的来说，上面政策在社保和养老方面，还是比较照顾老百姓的，虽然有部分怨言和不理解，也是正常的。

对于题主这个12月份补缴，我们解释的再多再专业，也是按照一个国家的标准进行回答的，如果还是不明白的话，还是去咨询一下当地的社保养老机构办事热线或工作人员吧。

大家说对吗？

12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，这是咋回事？这种事情在很多地方都会存在，我在职时几乎每年都会遇到这种情况，实际上一种当年养老保险缴费基数变化形成的补差。

我们都知道养老保险是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是很多地方的上年度职工月平均工资要到第二年的7月到8月左右才会公布，但在上年度职工月平均工资没有公布之前，养老保险又不能停缴，需要按月缴纳和扣款。

每年8月份左右新的上年度职工月平均工资公布以后，就需要按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是在新的上年度职工月平均工资没有公布之前，以前缴纳的养老保险是按照再上一年度的职工月平均工资进行缴纳。新的上年度职工月平均与再上一年度的职工月平均工资如果没有差异，就不存在补差的问题；如果新的上年度职工月平均工资高于再上一年度职工的月平均工资，缴费基数就提高了，就需要补缴这其中的差额部分。

作为单位的在岗职工，按照社保法的规定，是按照本人的实际工资作为缴费基数，如果本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的60%以上的，因为是按照本人的实际工资作为缴费基数，这不存在补差的问题。但是自己的工资低于上年度职工月平均工资60%的，只能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。凡是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数的，都存在补差的问题，包括低于60%和高于300%两个群体，只要新的上年度职工月平均工资增长，就涉及到补差的问题。

还有的公司，公司全部人员都是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳养老保险的，这种公司所有的人员，在新的上年度职工月平均公布以后也会面临补差的问题；灵活就业人员全部是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，一般情况下，新的上年度职工月平均工资都会高于再上一年度职工月平均工资，所以基本上都要补差。

由于职工养老保险的缴费年度是从每年的1月1日到12月31日计算，所以补差的具体月度是从1月开始补缴，直到按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数开始的当月。有的可能是6个月以上，有的可能是8个月以上，每个省公布新年度的缴费基数的时间不一样，补差的月份也是不一样的。

综上所述，12月份之所以要补缴养老保险费用，主要是上年度职工月平均工资要下半年才会公布导致的，由于新的上年度职工月平均工资高于再上一个年度的职工月平均工资，导致新年度的缴费基数提高，所以需要补缴因为缴费基数增加而导致的差额部分。

补交养老保险，通俗的理解就是通胀了， 社会 上流通的钱多了，物价上涨了，补交是好事，这个国家计算过的，为的是当你退休的时候，能靠领取退休金舒适的生活。不补交，将来等退休时候拿的太少，赶不上物价上涨的速度，那就只能越老越惨。国家倡导的老有所养，很大一部分就是退休后每个月的退休金。现在退休金也是每年在涨，也是为了跟上物价上涨的速度。

社会 上流通的钱多了，你看美国，那个什么量化宽松政策，名字高大上，其实就是发钱，给老百姓发钱，每个月印制800亿美金。印钞机不停的印，说是刺激消费，其实是让全世界给他买单，把通胀引到其他国家，谁让美元是世界货币呢。世界货币美国印，世界用，印多少，美国说了算。

许多人搞不懂今年12月份为什么要补缴养老保险费用？并对政策产生误解。 有一位朋友说到昨天上银行去交保险，养老保险医疗保险，却告知要补交一年养老保险1146元，为什么我年年交月月交，没欠款，有人告诉我为啥？ 是这样的，灵活就业人员缴纳养老保险，是根据 社会 平均工资的60%至300%之间来选择的，随着 社会 平均工资的上调，相应的缴费基数也就会有变化。而每年的 社会 平均工资数据需要到下半年才陆续公布。 比如，今年像天津、山东等很多地方都是在11月份才开始公布的社保缴费基数，这就导致之前缴纳养老保险的灵活就业人员，只是按照去年的缴费基数来交的，可能在费用方面就会少交了一部分钱。

我们可以看看温州人社局公布过的一则通知，由于浙江调整了2021年的养老保险缴费基数，月最低缴费金额达到712元，灵活就业人员如果以前低于这个金额缴费的，就需要补差，社保部门已经生成了补差的金额，12月份需要个人去补缴。补缴金额也就是1028元。

需要说明的是，这笔差额需要及时去补充，否则会影响到个人的社保待遇，对个人也是一种损失。

当然，在实际的工作当中，也需要主动去维护自己的社保权益，毕竟这会直接影响到退休后的待遇。

④ 山东青岛2022年新退休的啥时候补发退休金差

山东省人社厅公布了我省2022年度企业养老保险基本养老金月计发基数为元。
按照企业职工养老保险全国统筹工作部署,近期,青岛市社会保险事业中心启动了2022年度全市企业退休人员正式待遇核定工作。目前,我市已完成万余名2022年度企业退休人员正式待遇核定及清算工作,待遇清算差额将于12月底补发到位。部分人员无法完成正式待悉枝遇核定补发的,主要原因是本年度社保缴费基数差额调整补收时存在个人欠费。
为睁巧敏降低疫情传播风险,减少人员聚集,2022年度企业退休人员如需核对本人养老金发放及补发情况,建议通过发放银行网上银行、手机银行、青岛市人力资源和社会保障局官方网站(、“青岛人社”手机App、“青岛人社”微信公众号等线上途径进行查询。
需补缴欠费的参保人可下载青岛市税务局的“税税通”手机App,通过“办税—个人办税”的“个人身份补缴社保”模宽键块进行补缴,或自行登录青岛市电子税务局社保费系统(通过“个人身份补缴欠费”模块进行补缴。

⑤ 每月社保企业养老保险有个调整结算-483.2是什么意思

企业社保是按职工的人数和基数进行缴纳的，社保局会核算企业应缴的金额，因为每月的职工有进出的报盘，社保扣款就会不一致，所以会有结算的差额，多缴的话下个月总单会扣除，负数为多缴金额。

⑥ 北京养老金调整细则

重磅消息!
北京市人力资源和社会保障局发布
2022年社会保障待遇标准集中调整方案
包括企业和机关事业单位退休人员养老金
城乡居民养老保障待遇
工伤保险定期待遇等
快来看看
各项待遇标准是如何调整的!
退休人员养老金
调整后的养老金7月底前发放到位
按照国家要求，自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金。
今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。
本次调整面向2021年12月31日(含)前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员于7月15日就可以领到当月和补发的养老金了。
具体调整办法如下
01
定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加36元。
02
挂钩调整基本养老金
(一)与缴费年限挂钩
今年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。
_缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
_缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
_缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
王大爷，64岁、缴费年限37年，基本养老金为6255元/月。按照对应标准，应上调20元，与原养老金相加为6275元。但2021年12月养老金低于6250元的人员上涨50元后，部分人员会达到6300元(6250+50)，高过王大爷的6275元，所以再对王大爷提高25元，使他达到6300元。在与养老金水平挂钩调整中，王大爷实际每月增长45元。也就是说，今年调整，王大爷每月共增加192元，调整之后基本养老金为6447元/月。
03
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高老竖他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
_65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
_70至74周岁每人每月再增加50元。
_75至79周岁每人每月再增加60元。
_80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
04
两种特殊侍散大的调整方式
一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
_1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
_1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整掘派后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
本市机关事业单位2021年12月31日(含)前退休的人员的养老金也将于7月底前发放到位。
城乡居民养老保障待遇
北京市城乡居民养老保障待遇
人均月增40元
为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，结合本市经济发展情况，经市委、市政府批准，本市从2022年1月1日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每月增加40元，并从今年1月起补发，补发金额与本月养老金于7月15日发放到位。
具体调整标准为:2021年12月31日(含)前享受城乡居民基本养老保险基础养老金、老年保障福利养老金人员，不满65周岁的，每人每月增加37元;年满65周岁及以上的，每人每月增加42元。
自2022年1月1日起，新增的领取城乡居民基本养老保障待遇人员，基础养老金标准为每人每月887元，老年保障福利养老金标准为每人每月802元。新增人员的养老金差额部分，自领取待遇之月起补发。补发金额与本月养老金于7月15日发放到位。
2022年全市享受基础养老金的平均人数为58.75万人，享受福利养老金的平均人数为32.10万人，本次调整惠及90.85万人。
工伤保险定期待遇
继续调整工伤人员伤残津贴和
供养亲属抚恤金
本市自2001年起，对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇逐年进行调整。2022年，本市继续调整工伤保险定期待遇，调整范围为2021年12月31日(含)前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。
调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。
调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。
调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金，自2022年1月1日起执行。
生活护理费的调整，待计发基数公布后另行发布。
最低工资标准
最低工资标准沿用去年标准
考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2022年本市最低工资标准不调整，沿用2021年本市最低工资标准。
_全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元。
_非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时。
_非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。
北京市失业保险金平均标准为最低工资标准的90%，2022年，本市失业保险金平均标准保持不变。
一图帮您算清养老金涨了多少

⑦ 好消息！养老金又有新变化，部分人的养老金将会重算而变多，怎么回事

2022年养老金计发基数密集发布，重算补发开始 ，这个新闻引起了网友们的高度关注，这到底是怎么一回事儿？经过调查显示各地的基数进行了上涨的调整，这就意味着养老金的变多，比如山东省人社厅公布了2022年职工基本养老保险的养老金计发基数。新基数为7182.5元，比上年度的6893元上涨了4.2%； 当然这项制度的实行也引起了网友们的吐槽，为什么网友们会进行吐槽？

⑧ 大连灵活就业人员2022年养老保险差额补缴通知

关于开展大连市灵活就业人员2022年基本养老保险差额补缴工作的通知
尊敬的灵活就业缴费人：
根据《关于公布2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》相关要求，自2022年9月1日起，我市灵活就业人员2022年基本养老保险缴费基数已按照2021年全省全口径平均工资进行年度调整，现将2022年1月-2022年12月灵活就业人员缴费基数调整后灵活就业养老保险统一补差相关事宜通知如下：
一、需补差缴费人范围
大连市参保灵活就业养老保险的参保人。
二、补差金额计算
对于2022年度已经缴纳过费款的缴费人，补缴金额计算规则为：缴费档次对应的“*已经缴费月份”，每缴纳过一个月费款即产生一条差额数据。
大连市灵活就业人员2022年养老保险缴费金额补差情况表
已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，已由人社部门向税务部门发送参保终止信息，参保信息终止成功后个人缴费基数不再重新核定，无需补缴差额费款。
三、补缴时间
使用银行批扣方式补缴，缴费人应于2022年9月至12月批扣日期前将费款足额存入扣款账户中。因疫情原因，9月批扣时间为9月23日17时至9月26日8时。
使用微信小程序、银行网点、税务窗口方式补缴，缴费人可于2022年9月1日至12月20日期间办理补缴差额费款。
四、补缴渠道
银行批扣
与银行签订有效签约扣款协议的缴费人，请确保账户余额充足，税务部门将在批扣日期集中扣款。同时也可自愿选择税务部门公布的各类缴费渠道自行缴费。
微信小程序
使用微信小程序“大连市自然人社保缴费”自助缴费。
银行网点
可持身份证、银行卡至大连银行、邮储银行、农商银行、中国银行、交通银行柜台采用本行银行卡或现金方式查询缴费。
税务窗口可持身份证至税务窗口采用刷卡、扫码或现金方式缴费。
五、微信小程序操作指南
微信扫描二维码或者微信搜索“大连市自然人社保缴费”小程序。
点击“登录”，新注册的缴费人请进行实名认证。
点击“常用缴费人”，可用于维护经常缴费的参保人信息，本人实名注册的信息将直接添加至“常用缴费人”中，如果经常代他人缴费，可以维护他人信息，快速办理业务。
点击“灵活就业养老保险”，点击“养老缴费”，选择想要缴费的常用缴费人人员信息，进入缴费页面，核对费款无误，点击“确认缴费”后即可进行缴费。
国家税务总局大连市税务局
2022年9月19日